行政主管的簡歷模板

簡歷並沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷社會工作、興趣愛好等。

個人資訊

yjbys

性別： 女

學歷： 大專 政治面貌： 0

生日： 1985-01-28 民族： 漢

婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉市

身高： 162 公分 體重： 106 公斤

專業： 美術 工作經驗： 9 年

期望工作地點： 新鄉市

求職意向

行業/職位： 房產物業/建築施工類 行政主管 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

行業/職位： 銷售 銷售主管 期望月薪： 3000元 工作性質： 全職

教育經歷

學校名稱： 新鄉學院 專業： 藝術設計 就讀時間： 2003-09-01 至 2006-06-28 獲得學歷： 大專

語言能力

語種： 英語 能力： 一般

工作經歷

公司名稱： 金色森林售房部

工作時間： 2013-07-10 至 2015-09-10

公司規模： 10～100人

所在部門： 行政兼人力資源總監

工作分類： 房產物業/建築施工類 房產/地產開發/策劃

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 在案場負責行政與銷售手續，以及人力資源管理和銷售培訓等工作

公司名稱： 新鄉市五星置業有限公司

工作時間： 2008-05-12 至 2013-05-10

公司規模： 10～100人

所在部門： 銷售部

工作分類： 銷售 銷售代表

職位月薪： 4000及以上

工作描述： 在項目開始便在公司，銷售部成立之前任手續專員與行政部助理，後在銷售部從置業顧問開始，兩年後轉爲銷售主管一直到項目結束。後期參與交房與房產證的辦理。

公司名稱： 新鄉市鋒盛置業有限公司

工作時間： 2007-06-02 至 2008-03-01

公司規模： 10～100人

所在部門： 銷售部

工作分類： 銷售 銷售代表

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 銷售代表

公司名稱： 新鄉市果巢裝飾有限公司

工作時間： 2006-08-08 至 2007-05-14

公司規模： 10～100人

所在部門： 設計部

工作分類： 美術/創意/廣告設計 室內設計

職位月薪： 3000～3999

工作描述： 金牌設計師後轉主材部主管

公司名稱： 北京亞光亞裝飾有限公司

工作時間： 2005-06-01 至 2006-08-17

公司規模： 10～100人

所在部門： 設計部

工作分類： 美術/創意/廣告設計 裝修裝璜設計

職位月薪： 2000～2999

工作描述： 助理設計師，半年後轉爲正式設計師

自我評價

專業知識的學習以及大量的工作實踐，使我積累了很好的工作經驗和與人溝通的能力，並取得了優秀的銷售業績。另外兩年的室內設計經驗對我來說彌足珍貴。這對樓盤的銷售來說，有着很大的助推作用。在銷售部各個部門都有豐富的工作經驗。現在想找一個穩定的單位從事行政或人力資源等方面的工作。

拓展閱讀：如何製作成功個人求職簡歷

1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。因爲用人單位在網上公佈了招聘資訊後，求職者一定雲集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫簡歷。

2、突出自身亮點。簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、實習(工作)經歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引發招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由於應屆大學畢業生少有工作經驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。

3、讓HR第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那麼在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司市場部管理經驗”。

4、不要同時在一家公司應徵數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們越會感覺你是認真的。相反，如果你既應聘工程師，又應聘程序員，還應聘項目主管，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣鬆，這樣應聘的成功率自然也就低。