廣告企劃個人簡歷模板

真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業、社會實踐、工作經歷等等。

　個人資訊

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 26

婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 廣告學

主修專業： 文科類其他專業 政治面貌： 團員

畢業院校： 福州大學陽光學院 畢業時間： 2015年6 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經驗： 兩年以上 身 高： 166 cm 體重：50公斤

現所在地： 新羅區 戶 籍： 連城縣

求職意向

期望從事職業： 企劃專員 期望薪水： 4000-5000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

　教育背景：

學校名稱： 福州大學陽光學院 ( 2011年9月 - 2015年6月 )

專業名稱： 廣告學 學歷： 本科

所 在 地： 福州 證書：

專業描述： 廣告設計與策劃，營銷策略等

　培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 福州寅川公關傳媒有限公司 ( 2014年3月 - 2015年5月 )

所屬行業： 廣告·會展·公關 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10～50人 工作地點： 福州

職位名稱： 策劃與設計

工作描述： 主要做公衆號的推廣，有做過正榮物業，忍者神龜，30mlcoffee等的公衆號軟文推廣。

離職原因： 畢業

公司名稱： 廈門狄耐克電子科技有限公司 ( 2015年5月 - 2017年3月 )

所屬行業： 通信(設備·運營·增值服務) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門

職位名稱： 企劃專員

工作描述： 主要負責智能交通子公司的企劃工作，工作內容包括產品畫冊設計與修改印刷、ppt提案製作、展會策劃、公衆號軟文推廣、官方的網站維護、與媒體對接活動、p圖等。

離職原因： 回龍巖發展

　自我評價

自我評價： 擅長PS，AI，DW等設計軟件; 能自主運營公衆號，撰寫文章，以及h5的製作; 會視頻剪輯，能設計宣傳單、畫冊、易拉寶。

　語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：瞭解用人單位如何篩選簡歷：有針對的編寫簡歷

衆所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的，那麼用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

1，從個人簡歷的整體“外貌”

用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什麼優勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的衝擊，簡單來說就是整體和諧。最後，所投遞出去的個人簡歷要清晰、乾淨。

2，個人簡歷的內容中有過硬的`指標

用人單位在看過個人簡歷的整體形象後，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學歷、專業、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難透過第一輪篩選。

3，簡歷中有沒有明確求職目標

用人單位透過什麼衡量硬性指標呢?要知道不同的職業、 崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等着用人單位來給你決策。

4，個人簡歷的描述表達

描述表達是用人單位篩選個人簡歷的一個重要標準，比如說個人簡歷的可讀性、個人簡歷的真實性、求職者的優勢特長等等，這些都是透過其表達能力來描述出來的。表達不好則對方很難接收到資訊，那麼自然難以透過篩選。