企業經理個人簡歷模板
經理是指公司的日常經營管理和行政事務的負責人,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責,可由董事和自然人股東充任,也可由非股東的職業經理人充任。下面是小編爲你帶來的企業經理個人簡歷模板 ,歡迎閱讀。
劉先生
目前所在: 廣州 年
齡: 29
戶口所在: 湛江 國
籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民
族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身
高: 174 cm
人才測評: 未測評 體
重: 78 kg
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 產品/品牌經理/主管, 廣告創意總監/經理/專員, 平面設計總監/經理/主管
工作年限: 7 職
稱: 進階
求職類型: 全職 可到職日期: 一個月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地區: 廣州,廣州,廣州
工作經歷
**投資管理有限公司
起止年月:20**-05 ~ 至今
公司性質: 民營企業
所屬行業:快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位: 企劃經理
工作描述: 1、負責公司品牌VI維護與管理工作
2、負責公司每期新品廣告畫面創意審稿與製作工藝;
3、負責節假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定
4、負責百度排位競價推廣各個項目的.廣告,在各個搜尋引擎和招商平臺的管理、監控工作。
5、結合品牌定位,負責市場業態數據分析
6、品牌產品拍攝工作與資料庫維護
7、負責公司老港記甜品、幸福起點品牌加盟店配套方案塑造,提升品牌形象與店面開業前各項統籌工作安排
8、團隊建設工作,包括制定員工的培訓、評估等制度。
工作業績有——老港記甜品連鎖品牌塑造 幸福起點連鎖品牌塑造
離職原因:
廣州市**電子有限公司
起止年月:20**-08 ~ 20**-03
公司性質: 民營企業
所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職位: 企劃經理
工作描述: 在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....
離職原因: 家庭原因離職
廣州**服飾有限公司(KBb)
起止年月:20**-07 ~ 20**-08
公司性質: 中外合資
所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位: 設計主管
工作描述: 在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展櫃設計,廣告活動,以及包裝,畫冊設計等等...
離職原因: 公司倒閉
廣州市**有限公司
起止年月:20**-11 ~ 20**-05
公司性質: 民營企業
所屬行業:服務業
擔任職位: 店面設計師兼美術指導
工作描述: 店面裝修,3D效果圖,平面廣告製作、VI維護、廣告活動,策劃與宣傳....
離職原因: 人事變動
教育背景
畢業院校: 廣州大學松田學院
最高學歷: 大專
獲得學位: 畢業日期: 20**-07
專 業 一: 商業美術設計 專 業 二: 平面廣告設計
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
20**-09 20**-07 廣州大學松田學院 商業美術設計 設計師D證書 060*****
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 優秀
其它外語能力:
國語水平: 優秀
工作能力及其他專長
20**年湛江市中學生足球聯賽高中組冠軍 2005年廣州大學松田學院第四屆足球聯賽季軍
個人自我評價
本人具備一定的管理能力、溝通能力和團隊合作精神,工作認真、踏實肯幹、負責,且具有較強的責任心和進取心,實踐能力強,對新事物的適應能力很強,有創意及能獨立完成整個設計方案;熟悉印刷流程:熟練操作Photoshop、Coreldraw Illustrator.3DMax等專業軟件。
-
有創意的簡歷
時間是箭,去來迅疾,眼見着,找工作的時間馬上到來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢?以下是小編精心整理的有創意的簡歷,希望對大家有所幫助。有創意的簡歷1入校以來,我堅持刻苦學習,透過四年的積累,擁有了作爲一名跨世紀師範大學生...
-
沒有簡歷 如何在簡歷填寫工作經歷?
沒有簡歷如何在簡歷填寫工作經歷?應屆畢業生初次面試的時候,往往會遇到工作經驗上面空白的尷尬。如何在簡歷填寫工作經歷,爲自己加分呢?1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金,這...
-
工程師助理簡歷
光陰如水,又到了求職找工作的時候,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的工程師助理簡歷,希望能夠幫助到大家。工程師助理簡歷1姓名:XX國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:潮州身材:176cm65kg婚姻...
-
跳槽經歷多怎麼寫簡歷
簡歷上顯示的跳槽經歷太多簡歷中如果出現太頻繁的跳槽經歷,或者每份工作的在職時間太短(三年以下爲短),除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、GE等級別的大公司,否則HR會嚴重質疑求職者的穩定性。解決方法:對自己的事業要有職業規劃,儘量不要用跳槽來解決事...