人力資源管理專員簡歷模板
模板一
個人資訊
姓名:XXX 性別:女 年齡:27歲
E-mail:XXXXXXXXXX 聯繫電話:XXXXXXX
地址:南京XXX大街XXX號 郵編:XXXXXX
工作經驗
2001年1月——現在 南京XXXX發展有限公司 人力資源專員
職責:
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會,並參與校園招聘活動;
爲員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關係;
辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作;
1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責:
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理,員工績效考覈方案的設計;
負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的製作;
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都經濟貿易大學 中國勞動經濟 本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規,
對人力資源的相關工作深入瞭解,與國家相關政府職能部門保持良好關係;
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審覈員合格證書。
自我評價
3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。
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個人基本簡歷
姓 名: 國籍: 中國
目前所在地: 民族: 漢族
戶口所在地: 身材: 160 cm 46 kg
婚姻狀況: 年齡:
個人聯繫方式
通訊地址:
聯繫電話: 家庭電話:
手 機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:
求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事總監/經理/主管、績效考覈人員、薪資福利人員:
工作年限: 7 職稱: 進階
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 蘿崗區 黃埔區
個人工作經歷:
公司名稱: 起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問有限公司
公司性質: 民營企業所屬行業:建築與工程
擔任職務: 人事行政經理
工作描述: 1、根據人才需求、業務特徵調整、構建人才引進渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式;
3、調整薪資福利結構,發揮薪酬激勵最大化;
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協助業務開展的預防和追溯;
6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務往來事務。
離職原因:
公司名稱: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機械科學研究院
公司性質: 國有企業所屬行業:機械/機電/設備/重工
擔任職務: 人事行政部部長
工作描述: 1、組織制定部門及公司年度工作規劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點,檢查、跟進並定期反饋至高層;
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算,監控預算執行;
3、全面負責六大模組統籌組織工作,側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;
4、組織制定並審覈公司人事行政管理規章制度、督促、檢查制度的貫徹執行;
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;爲業務發展提供HR增值服務;
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作,致力於提高自我綜合管理水平;
7、擔任企業年會及各大型活動司儀,塑造、凝聚、宣揚企業文化。
離職原因: 家庭因素
公司名稱: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司
公司性質: 中外合資所屬行業:傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職務: 行政專員、企管部主管
工作描述: 1、分析評估公司發展所需人才、做好人才引進、培訓和考覈工作;
2、負責ISO質量管理體系的有效執行及體系維護、更新;
3、兼總經理助理職能,協助總經理處理日常事務;
4、負責質量產能稽覈工作,落實考覈反饋;
5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執行;
6、負責終端客戶的第三方審廠,包括歐美ROHSUL標準在實際生產和業務中的培訓、監督和執行工作。
離職原因: 個人原因尋求廣州發展
志願者經歷:
公司名稱: 起止年月:2010-03 ~ 2010-05廣州志願者總隊新生活.總隊
擔任職務: 愛水志願者
工作描述: 爲迎接亞運會的到 來,2010.3月攜手新生活總隊志願者走近職工及家屬,在附屬幼兒園舉行愛水總動員,體現愛水從娃娃抓起,從點滴做起理念。2010.4月外聯高校大學 生策劃組織,在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演,並親自擔任活動司儀,現場吸引了上千名市民熱情參與,取得了較大的社會反響,樹立了企業 良好形象。
教育背景
畢業院校: 華南師範大學
最高學歷: 本科 畢業日期: 2009-06-01
所學專業一: 人力資源管理 所學專業二:
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質量認證諮詢有限公司 ISO9001 ISO內審員
2010-08 2011-10 尚德培訓機構 人力資源管理師 人力資源管理師
2011-05 2011-05 華南理工大學 人力資源經理培訓
語言能力
外語: 英語 良好
其它外語能力: 暫無
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
具備出色的溝通協調能力,參與並影響中高層重大戰略決策,大膽諫言獻策,善於提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發事件的能力和良好的職業素養。
形象大方言談優雅,經常策劃主持企業重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。
詳細個人自傳
高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現。喜歡有挑戰的工作,樂於接收各種不同的新思潮和新事物,自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業需求下,善於將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛,努力爲企業創造隱性價值的同時實現自我增值和發展。
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在個人簡歷上對工作經歷的描寫首先就是個人的工作基本情況,也就是工作的經過。個人資訊yjbys性別:男民族:漢族年齡:38婚姻狀況:已婚專業名稱:給水排水工程主修專業:水利類政治面貌:羣衆畢業院校:漳州職業大學畢業時間:2000年6月最高學歷:大專電腦水平:精通工作經驗:十年以上...
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簡歷開頭忌諱無意義,比如所謂的幽默、對企業的讚美等等,不要認爲在開頭取悅企業就可以得到好印象,你拿來取悅簡歷的東西有意義嗎?如果你展示的東西可以幫助企業帶來很多利益,那企業在此時會不會對你產生極大的好感了?而你只是在簡歷裏對企業做個褒揚,你說企業在哪方...
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