採購經理工作電子簡歷模板
我們多對那些成功的簡歷做出分析,即可有效的利用它達到求職目的,尤其是那些還在爲簡歷不受關注而困擾的人,透過這種小小的變化,高質量的簡歷也可因此而發揮出足夠的運用價值。
個人資訊
yjbys
性 別: 男
年 齡: 29歲 民 族: 漢
工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 玉環縣
身 高: CM 戶 口: 湖北咸寧 咸安區
自 我 評 價
爲人:誠實待人,尊重他人。
處事:老實做事,事實求是。
求 職 意 向
希望崗位: 貿易/內貿/外貿類-其它相關職位
尋求職位: 採購
希望工作地點: 浙江台州
期望工資: /月(可面議) 到崗時間:隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-02--2012-04:浙江菲時特集團
所屬行業: 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位
職位名稱: 樣品採購
職位描述:1、負責採購部物料資源開發和部件承接的進度管控,對開發部件交付週期,產品質量的管控。
2、負責新品成本報價、新品價格談判與達成,準確錄入系統。
3、負責主導項目各階段部件選型和標準化控制。
4、負責新品採購物料BOM成本分析報告,供研發、業務部門參考。
5、負責標準部件獨家物料的消除和緊急物料需求的解決。
6、負責新品開發模具、保密、成本分析協議的製作,資料整理存檔。
▌2007-06--2011-02:浙江永和智能股份有限公司
所屬行業: 生產、製造、修飾加工(股份制企業)
擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位
職位名稱: 生產調度
職位描述:1、負責協助生產經理做好日常工作,掌握車間生產進度,合理調配物料進度,全力配合生產。
2、負責分管委外加工配件物料的執行,委外合同訂單的下發、物料驗收及付款流程,
3、根據銷售訂單,分解採購件和自制件物料需求,下達各車間和採購部,制定各車間生產計劃。
4、制定採購物料需求周計劃,履行跟進採購計劃考覈採購達成率。
▌2012-06--至今:浙江利水銅業有限公司
所屬行業: 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位: 貿易/內貿/外貿類/其它相關職位
職位名稱: 採購經理
職位描述:1、負責所有物料採購,包括原料,配件,包材,輔材等物品採購。
2、負責按生產訂單,分解、制訂採購計劃,訂單下達及物料的跟蹤。
3、負責供應商管理,制訂合格供方目錄,定期排除劣質供方,按流程開發適質適時適價供方,定期與相關人員對供方進行評級。
4、負責價格,款期,交期,質量要求等採購要素的談判,嚴格按採購計劃執行,制訂出排款月計劃交財務做預算。
教 育 經 歷
2003-09--2006-06 青龍山高中 教育類/無 高中
拓展閱讀:多種語言陳述 不經意間的能力表達方式
想要彰顯出自我能力,以此來體現出與其他求職者之間存在的不同之處,這便是很多求職者在書寫個人簡歷時最爲關注的問題。尤其是那些想要較大程度彰顯出不凡之處的求職者,他們往往會因簡歷創作的問題而不知怎樣才能夠完美的發揮出自身的實力。
多語言的敘述
1、彰顯出求職者的學識範圍
能夠非常熟練的將漢字進行各種語言的敘述,這種能力並非每一位求職者都擁有的,這種與衆不同的書寫方式,不僅可以彰顯出書寫者對於學識能力的理解程度,同時增加外語陳述的簡歷看起來也更具吸引力,莊重性。招聘方在錄用職員時,雖不一定會使用到外語,但具備較強外語的求職者猶如披上了一件華麗的外衣,這種突出價值可想而知非常出色。
2、突出簡歷發揮意義
能夠發揮出足夠意義的個人簡歷並非是指那些能夠以多麼獨特的言論打動招聘方的書寫方式,而是怎樣才能夠在進行簡單的陳述後,可以由內而外使簡歷呈現出昇華效果的書寫模式。孰知再花哨的簡歷,也沒有簡歷的真實度重要。看似非常容易,其實卻極爲考研求職者的創作功底,但外語的添加,卻能夠在很大程度上增幅它的可運用性。
既可以增加簡歷的運用效果,又能夠彰顯出一份簡歷的實用性,這種別具一格的簡歷書寫方式,正是每一位渴望獲得工作,但卻不知如何應對的人都應關注的關鍵性問題。
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市場採購員電子簡歷模板
基本資料姓名:*****出生年月:1987-9性別:女身高:162婚姻狀況:未婚籍貫:浙江麗水政治面貌:共青團員目前所在地:義烏求職意向期望職位:市場採購,經理助理職位類型:全職工作地點:浙江省工資待遇:面議住房要求:只提供吃工作經驗工作經驗:2年工作經歷:2008年2月-2009年3月深圳雷諾表...
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姓名:*****出生年月:1992-5性別:男身高:178婚姻狀況:未婚籍貫:安徽蚌埠政治面貌:羣衆目前所在地:無•求職意向期望職位:服務員職位類型:全職工作地點:浙江省工資待遇:1500住房要求:包吃住•工作經驗工作經驗:1年工作經歷:在大型浴場做過一年•教育背景最高學歷:高...
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在個人簡歷中凸顯自身的應聘優勢,就是要體現自己的價值,要知道企業公司都是以營利爲目的的企業組織,他們招聘是有成本投資的,因此也不可能支付的工資也沒有任何收穫。你所具有的自身價值,也就是他們花錢買的。也就是說價值越高,則應聘的優勢就越高。求職者可以在個人...
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當人事經理搜尋人才時,符合條件的電子簡歷是按重新載入的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新載入簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都重新載入簡歷,重新載入以後,就能排在前面,更容易被人事經理找到。人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求...