hr個人簡歷模板

一份好的簡歷不僅能讓閱讀簡歷的人充分了解你的能力，更是能夠體現個人的表達能力和邏輯思維能力，本文是小編爲大家收集整理的hr個人簡歷模板，歡迎參考借鑑。

姓名：

目前所在：

年齡：22

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

培訓認證：

身高：160 cm

誠信徽章： 未申請

體重：

人才測評： 未測評

求職意向

人才類型：普通求職 應聘職位：行政專員/助理：，人事專員：，人事主管：工作年限：2 職

稱：中級 求職類型：全職 可到職日期：一個星期 月薪要求：2000--3500 希望工作地區：

工作經歷

廣州飛歌汽車音響有限公司

起止年月： 公司性質：私營企業

所屬行業：汽車及零配件擔任職位：HR專員

工作描述：

1、修訂、制訂公司崗位說明書，並組織各部門貫徹實施;

2、根據公司人員需求情況，制訂招聘計劃，並透過各種形式組織招聘、面試、複試、擇優錄用新員工，並建立及優化公司招聘系統，拓展招聘渠道，改進招聘方式;

3、新員工入職培訓工作，並負責跟蹤瞭解新員工工作狀況，與各部門負責人協同審覈新員工試用期轉正考覈工作，

4、制訂公司定期培訓計劃，並組織落實各項培訓，培訓結束後，與各部門負責人協同組織培訓效果評估;

5、組織實施對員工的考勤、績效考覈、晉升、調職、獎懲、員工離職面談及離職原因調查工作;

6、根據法律規定，擬定勞動合同及安排人員鑑定勞動合同，處理有關勞動爭議;

7、制訂/修訂公司《員工手冊》並協同各部門落實實施;

8、公司規章制度的'編寫及完善，通知檔案的編寫發放及管理，並監督執行公司各項規章制度;

9、公司5S管理制度建立，並負責監督執行，不定時抽查各部門5S工作落實情況;

10、公司績效考覈、薪酬管理方案的編寫、實施與監督執行;

11、售後人員、客服人員的績效考覈工作，不斷完善激勵機制;

12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因：個人發展如蕾爾實業發展有限公司

起止年月： 公司性質：外商獨資

所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：行政人事兼客服專員工作描述：1、組織公司各類招聘工作(網絡招聘及現場招聘);

2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;

3、入職、離職及人事各項手續辦理;

4、檔案歸檔管理及印章管理，辦公用品採購、發放、登記管理;

5、公司領導與各部門間的上傳下達工作，協助總經辦及其他部門的日常事務，每天的會議準備工作，並做好相關會議記錄;

6、參加公司相關制度的制定並執行(根據公司實際情況制定有效的規章制度，並監督落實執行);

7、新員工的崗前基礎培訓工作;

8、協助組織策劃公司各類活動。

教育背景

畢業院校：XX大學 最高學歷：大專

獲得學位: 畢業日期： 專 業 一：文祕專 業 二：人力資源管理

語言能力

外語：英語 一般粵語水平：優秀其它外語能力：國語水平：精通

工作能力及其他專長

熟悉人力資源六大模組，有人力資源相關工作經驗。