9招教你寫好簡歷

時間稍縱即逝，又到了求職找工作的時候，這時候可別把簡歷給忘了哦。你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎？以下是小編幫大家整理的9招教你寫好簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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1、簡歷的亮點如何展現，HR的關注點是什麼

答：HR關注和職位相匹配的能力關鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什麼特質符合這個崗位，並用數字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關注你有什麼溝通技能，銷售經驗和抗壓能力，並且最好附上你的實習的例子。

2、如何製作不對口專業的簡歷。

例如：國際貿易學專業的學生想申請行政管理的崗位

答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關專業知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執行技能，認真和耐心的才幹和團隊合作。對於這個崗位，專業知識的門檻要求其實不高，關鍵是需要相關的技能和才幹。這就要求學生需要去快速瞭解行政管理相關專業的知識，最重要的是需要一些實踐經歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什麼樣的經歷去證明你的溝通和執行技能，比如班幹部或者助管，最後就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才幹。這是都是要在簡歷中突出的。

3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要

答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對於一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現你氣質的照片，但別PS過渡。而技術型崗位，其實無所謂。

你的自我評價需要和崗位相符，比如應聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝範兒。所以科研成果和成績在技術性崗位中很重要，但在其他對專業要求不嚴格的崗位，比如銷售，則無所謂。總之要看崗位要求才能確定。

4、沒有實習經歷的簡歷如何製作

答：那就找相關的實踐經歷補足，實習經歷是證明你這方面經歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經歷，舉一個相關的故事證明也可以。關鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。

5、簡歷製作成PDF

還是WORD版

答：最好用word，20xx版本最佳，檔案的標題最好是某某某應聘某某崗位的檔案名。

6、萬能簡歷如何製作

答：和永動機一樣，理論上存在，現實上沒有操作性。

7、自我評價和特長怎麼寫

答：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。

8、如何彌補不足之處。

例如：社會實踐少，沒有特長

答：巧婦人難爲無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。

9、“沒有第一，創造第一”如何解讀？

答：因爲人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉換一種說法，把自己的經歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經作爲全校中唯一十名月學生擔任校長助理（當年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因爲其他企業沒交錢參加博覽會）。

9招教你寫好簡歷2

當然，以上所列各項，並非每份簡歷必備。就某份特定的簡歷而言，到底應列上哪些項目，還應視作者的個人實際情況以及簡歷的用途，酌情選用或增補。此外，簡歷中所列各項，其具體內容也可視個人實際及需要，或多或少，或詳或略。

篇首簡介

本項目位居整個簡歷之首，是對方最先閱讀之處。如同與人初次見面，作者下筆之始，應開門見山，做一個簡短的自我介紹。介紹內容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號碼等，其書寫位置常安排在簡歷上部的中間。

求職目標

用於求職的簡歷，“求職目標”是基本項目之一。本項目用於表達求職者的願望，如希望的.職務名稱、工作的性質及期望的發展前景等。

求職簡歷上列上求職目標，能直接表達出你的目的和動機。從而使對方一目瞭然，不必花費時間去猜測你寄發簡歷的意圖。求職目標的表述力求簡明，一般一至二行，由一個或數個短語或句子組成，切忌冗長，其內容也不應該與後面的工作經歷重複。例如：

求職目標：會計主任

希望職務：銷售經理

應聘求職時，由於是針對招聘廣告申請應聘，求職目標自然是具體的、確定的。自薦求職時，由於並不知道對方公司是否有你希望獲得的職位空缺，那麼，你的求職目標就不可能寫的十分具體，而應換一種比較有彈性、比較靈活的說法，讓對方知道你所求職務的基本範圍及擅長的業務。例如：

求職目標：希望在一傢俬營公司尋求一個管理職位，對項目的設計或評估方面的工作尤感興趣。

求職目標：會計的初級職位，長期目標是財經管理工作。

本項目書寫或打印應安排在醒目之處，一般在篇首簡介之下。內容一般與個人的工作經歷或學歷有某種邏輯上的聯繫，即尋求的職位應與過去擔任過的職務或學習過的專業相同或相近，而不宜相去甚遠或毫不搭界。否則，用人單位會對你的能力持不信任的態度，而將你的簡歷棄之一旁，從而導致求職失敗。

任職資格

本項目內容是對求職目標的支援性說明，旨在讓用人單位對你的學歷、專業、工作經驗、能力等任職資格有一個概括性的瞭解。

如果你謀求的職務同現在或過去的職務相似，就應該根據工作經歷來強調你所具備的資格，如所求職務你過去未曾擔任過，則需強調過去的職務同所求職務之間的相關性與共同點。如果你是剛出校門的學生，沒有工作經驗，或是踏入社會的時間不長，還缺乏充足的工作經驗，就有必要強調在校所學專業、課程、成績以及暑假工作經驗、專業實習經驗等同所求職務之間的聯繫，藉以說明你已具備任職的條件，而這些條件本身就是任職資格的組成要素。

編寫本項目內容時，宜簡明扼要，粗線條概括，因爲在後面的學歷和工作經歷中還會詳細敘述。這裏先列舉其要，意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣，使其更加留意本項目之後的內容。例如：

任職資格：(求職目標：計算機程序設計師)

大學所學專業爲計算機及應用，曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對個人計算機擁有豐富的實用經驗。

本項目爲酌情取捨項目，可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與後面項目的內容重複，或者受篇幅所限，不便列此項目也可不列。若列本項目時，其書寫或打印位置應緊接求職目標之下，而不能安排在簡歷的其它部位。

簡歷不要太長

大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷儘量要短，簡歷只要1頁紙就足夠了。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的複印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。

簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。

不要過分謙虛

簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認爲你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

簡歷上要寫上求職的職位

求職簡歷上一定要註明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認爲一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認爲你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

簡歷不必做得太花哨

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精緻、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢.