個人簡歷模板製作教程

個人簡歷模板怎麼製作， 製作教程又是什麼？小編給大家提供個人簡歷模板製作教程，歡迎參考！

一、封面

個人簡歷製作教程

封面的製作一定要有特色——這是個很難判定的標準，因此以你的觀點爲準——但是不要過分花哨。封面上要突出你的專業背景、學歷層次、姓名、聯繫方式，以便用人單位在收到你的簡歷的同時，就對你有一個最初步的印象；也便於用人單位想要聯繫你的時候不用再翻開你的簡歷。

在封面的製作過程中，一般不要加上個人的`照片。除非你的照片確實能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。

在封面的內頁，加上一段簡短的學校說明和你的專業說明，也許會讓單位對你的專業背景有一個較好的認識。

二、推薦信

推薦信不是每一份求職簡歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專業課老師或者你的輔導員對你的學習、工作、生活方面作出較爲客觀的評價，也許這些評價中有你理想中的單位很看重的東西。在推薦信的末尾，務必請推薦信的作者簽上他/她的名字，並註明日期。

三、求職自薦信

千萬不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地瞭解，可以透過同學、網絡等各種方法，對單位的發展前景等有了一定的瞭解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意願。如果自己對單位感興趣，那麼可以在自薦信中提及，同時強調自己能夠爲單位做什麼，這樣可以給招聘人員留下你對單位很瞭解的直觀印象，單位就會在你得個人求職簡歷上多花一點時間，你的勝出機率就會大一些。在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西；不要忽視稱呼的重要性，透過一切途徑瞭解你寫信對象的稱呼、全名和頭銜；求職信儘量自己手寫。

簡歷是什麼

（一）簡歷是產品說明書

簡歷不是給自己看的，要學會分析僱主的需求。根據僱主的需求，清晰呈現自己對應聘崗位的"功能性、相關性".在操作層面，體現爲：根據招聘需求，提煉相關性經歷，並按重要性進行排序（不建議按時間排序）。

（二）簡歷是快速消費品

僱主篩選簡歷速度較快，在簡歷的行文方面，要簡潔、明瞭、有跳躍感，在操作層面，體現爲：關鍵詞、短句、動詞、數字使用，不長篇大論，不用長句子。

（三）簡歷是面試題庫

簡歷中的元素，會引導面試官進行提問。簡歷中的每一個事實背後，都需要有一個強大的"數據庫"支撐，即事實發生的人物、時間、地點、環境、過程、結果、影響、評價等。簡歷中寫的每一個事實，背後都是一個生動的生涯故事。

（四）簡歷是生涯規劃書

簡歷中的元素，無論是教育背景、實踐經歷、專業技能、科研經歷、文體特長、所獲獎項，背後，會有一定內在的邏輯聯繫，這種內在聯繫，會表現出應聘者職前生涯中的生涯傾向和探索過程，僱主也是非常看重的。

（五）簡歷是注意力

注意力，就是生產力。僱主要從衆多的簡歷中進行篩選，必然要求應聘者的簡歷要有不可替代性高的"差異化"內容，應聘者要學會提煉"核心競爭力",並用差異化的方式呈現出來。在簡歷照片選用、語言表述、數字運用、篇幅控制、排版等方面，都容易體現出差異性。