簡歷需要包含的內容詳解
大學畢業,四年的大學生活似乎一片空白,工作經歷更是無從談起。那麼,這樣的你,應該怎麼寫簡歷呢?什麼樣的應屆畢業生簡歷更能獲得用人單位的青睞呢?下面爲大家詳細介紹簡歷都需要寫什麼。
(1)基本資訊必備
姓名、年齡之類的資訊是必須寫的,無須贅述。
對於應屆畢業生來說,比較重要的基本資訊是學校、專業、學歷。有的用人單位會明確說明只招聘“211工程”學校的畢業生,有的用人單位會聲明只用“清北人師”的畢業生,有的用人單位會對專業和學歷等有嚴格的要求。對於這類用人單位來說,只有你符合他們的基本用人要求,你才能獲得面試機會。很多時候,HR們也會根據這些關鍵詞在網上搜尋簡歷。
對於政治面貌,如果你不是黨員,可略過不寫。如果是黨員,在向國企、事業單位投簡歷時,一定要註明。相對來說,這些單位還是比較看重這一點的。如果向外企或私企投遞簡歷時,寫不寫影響不大。
(2)所學課程
有的.畢業生爲了撐版面,會把自己學過的課程逐一羅列在簡歷中。HR看到這樣的簡歷,只會頭痛,不會心動,因爲它沒有任何條理性和邏輯性。
你可以對所學的課程進行分類,比如旅遊管理專業的畢業生,在寫所學的課程時可以將其分爲基礎管理類、酒店管理類、旅行社管理類、旅遊景區管理類、人力資源管理類等。這樣,HR在看的時候就一目瞭然了。
而且,對於課程,你不必一個不落,挑出與應聘崗位相關的課程即可。比如,你去應聘酒店的大堂經理,你不必寫太多旅行社管理類的課程。
(3)語言和計算機水平
在語言方面,光寫你透過了英語六級、日語二級,或者寫“具備良好的聽說讀寫能力”是比較模糊的。如果可能,應該具體說明,比如“我可以使用韓語與韓國人自由交流”,或者你在什麼比賽中獲過什麼獎項。這樣,HR能夠比較清楚你的實際水平。
對於計算機水平,其實很多企業並沒有什麼要求,即使你過了一級、二級,也不表示你“非常了得”。更何況,計算機等級考試的很多內容在工作中是用不上的。
因此,在簡歷中,你只簡單地寫明“熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件”即可,如果你懂PS、Java、“網絡三劍客”等,可着重寫明。
(4)獎勵和證書
凡是獲得獎勵的都可以寫上,比如獎學金、優秀班幹部等。
有些證書,未必能夠一次拿到,比如註冊會計師,但你可以把透過的科目寫進簡歷,這樣就不會把你的潛在優勢抹殺掉。如果你曾經發表過什麼文章,或者有什麼科研成果、創業經歷等,都可以在簡歷中寫明。
(5)特長與愛好
在寫自己的特長時,不要用“性格開朗”“工作細心”“吃苦耐勞”“有較強的組織能力”這樣的詞。如果你想表現你的能力,比如組織能力,你可以具體說一下自己曾經獨立組織過哪些活動以及活動的反響等。
對於愛好,如果與職位無關,最好不要寫。寫多了,會讓簡歷失去重點。
(6)工作經驗或社會實踐
一般來說,應屆畢業生都沒有什麼工作經驗,實際上,那些願意招聘應屆畢業生的用人單位也不是特別強調這一點。至於社會實踐,你可以把在校期間的實習或其他經歷寫上。在這一方面。用人單位可以從實習經歷、志願工作、社團活動等方面判斷你的實際能力和社會經驗。
這部分簡歷不能自由發揮,應該保證一定的真實性。而且,不要“眉毛鬍子一把抓”,什麼事情都寫上,而應該主次分明,詳略得當。
(7)求職態度
如果你覺得自己還是不夠優秀,不具備豐富的社會實踐經驗,也沒有獲得過那麼多的獎勵和證書,那麼你可以從職業生涯規劃寫起,突出求職目標以及爲此做的準備。
對於應屆畢業生來說,你可以在簡歷中說明你願意從基層做起,以此表示你的腳踏實地、態度端正、不怕吃苦,同時你可以表示你服從公司安排,這樣會讓用人單位覺得你不挑肥揀瘦,不好高騖遠。
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