應聘酒店的簡歷

簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。以下是小編收集的應聘酒店的簡歷，歡迎檢視！

應聘酒店的簡歷1

個人簡歷

基本資料

姓名: ***性別: *

年齡: *** 身高: ***

學歷: *** 工作年限: ***

居住區域: ***

戶口所在地: ***

求職意向

期望從事職業:

領班 | 大堂經理

期望月薪：3000元

工作經歷

2009/07-2009/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

角色描述：做爲酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關係；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時彙報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量

直接下屬：10位

彙報上司：前廳經理

主要業績：在每個月的領班小組排名中，連續6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度讚賞，被評爲本酒店年度優秀員工

2010/01-2010/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

角色描述：由於在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和幹練，得到酒店管理層的一致讚譽和認可，被破格提升爲前廳經理，頂替離職的'前廳經理職位；做爲酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考覈和升遷建議；負責投訴處理和客戶關係的深化建設。

直接下屬：50位

彙報上司：酒店總經理

主要業績：幹練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店

前廳的業務的正常順暢開展

素質技能：熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、資訊收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心；儘管年齡較少，但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗，具有獨擋一面的自信和執着

自我描述

計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

禮儀形態：受過專業的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能

溝通技術：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解

應聘酒店的簡歷2

基本資訊

姓名：個人簡歷表格

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 廣州

身材： 170 cm 65 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 24 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 市場銷售/營銷類:銷售助理   客戶服務類   酒店/旅遊後勤類

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時

月薪要求： 1500--2000

希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

2006年3月——2007年8月 於新西蘭，奧克蘭某KFC工作，職位爲廚師，餐廳經理

2006年2月——2006年9月 於新西蘭，奧克蘭EMLO BAR 卡拉OK工作，任調酒師，責任經理

2005年8月——2005年11月 於新西蘭，奧克蘭海城酒家工作，任服務生

教育背景

畢業院校： 奧克蘭北岸酒店管理專科學院

最高學歷： 大專 畢業- 2007-12-01

所學專業一： 酒店管理 所學專業二：

受教育培訓經歷：

2005年-2007年 就讀奧克蘭北岸酒店管理專科學院期間，獲得5項新西蘭國家資格證書分別爲

1. 客戶服務資格證書，

2. 新西蘭酒類銷售資格證，

3. 咖啡師資格證書，

4. 調酒師資格證書，

5. 食品安全標準應用證書。

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

吃苦耐勞.學習能力強.樂於助人.有愛心.思想活躍.誠實，有較強的組織與動手能力.團隊意識強.有集體觀念,勇於承認錯誤.有責任心