人力資源畢業個人簡歷範文

在編寫個人簡歷中其實是很忌諱提到薪水的，所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中並不適合提到簡歷，當然如果你自身條件非常優秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話，也可以在簡歷中明確說出你理想的薪水是多少。

個人資訊

yjbys

性 別： 男

年 齡： 40歲 民 族： 漢

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區

身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市

自 我 評 價

特別聲明：

畢業證書不慎丟失，時隔多年，起初的浙江農業大學已經併入浙江大學，加上人事變動，補領證書的手續異常複雜，拖了一年多還沒辦下來。所以目前本人手頭並無大專文憑!

1、精通人力資源6大模組

2、具有豐富的行政、人事、後勤、商務接待、外聯事務管理經驗

3、熟悉現代化辦公流程,精通電腦網絡

4、有極強的文字組織能力和口語表達能力

5、善於處理人際關係，有很強的社會交際能力及處理突發事件的能力

6、爲人誠實本分，身體健康，興趣廣泛，知識面廣

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監

尋求職位： 行政副總、行政經理、辦公室主任

希望工作地點： 浙江台州椒江區

期望工資： 5500 /月　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

希望能有更好的`發展機會.

工 作 經 歷

▌2009-10--2012-07：忠信集團

所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)

擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監

職位名稱： 辦公室主任

職位描述：1、主管公司人力資源工作。

2、主管公司日常行政工作。

3、主管公司後勤保障、車輛調度、安全保衛、安全生產等工作。

4、主管公司外聯事務、商務接待工作。

▌2004-05--2009-09：浙江偉明環保股份有限公司

所屬行業： 生產、製造、修飾加工(股份制企業)

擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監

職位名稱： 辦公室主任

職位描述：1、主管公司人力資源工作。

2、主管公司日常行政工作。

3、主管公司後勤保障、車輛調度、安全保衛、安全生產等工作。

4、主管公司外聯事務、商務接待工作。

▌2000-03--2004-03：偉星集團

所屬行業： 生產、製造、修飾加工(股份制企業)

擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監

職位名稱： 行政專員

職位描述：主要負責車間的日常行政工作，並在集團辦公室兼任宣傳、編輯工作。

教 育 經 歷

1995-09--1999-07 浙江農業大學(浙江大學) 管理類/人力資源  大專

拓展閱讀：個人簡歷中會不會表達是入職的關鍵

一份好的個人簡歷能有助於求職者順利進入用人單位，你的個人簡歷是爲你迎來用人單位的面試機會還是被用人單位棄之如履，取決於你會不會在個人簡歷中說話。

個人簡歷做到思路清晰

用人單位每天都會從世界各地收到數以萬億的個人簡歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應聘者的個人簡歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑藉自己的優勢獲得什麼，能爲用人單位帶來什麼樣的利益。

個人簡歷中做到言簡意賅

個人簡歷最好只用一張紙編寫出來，應聘者如何用一張紙表達出想要給用人單位闡述的資訊，這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多餘的話，語言精細簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強調主要表達的意思，把個人簡歷當成推銷你的廣告，一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機會更大，切記不要長篇大論，讓招聘官沒耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現在求職者第一塊敲門磚，想要解決就業困難問題，就需要一份優秀的個人簡歷來幫忙，只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅，一定能被招聘官賞識，從而獲得面試資格，繼而獲得進入用人單位的機會。