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人力資源簡歷範文

專業簡歷範文2.16W

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能爲介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。

人力資源簡歷範文

人力資源簡歷範文篇一

個人基本簡歷 
簡歷編號： 更新日期： 
 
姓　　名：MM先生國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm　62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章： 
　求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職　
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱： 
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員 
工作描述：主要職責：
1.發佈、維護招聘資訊，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考覈指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查覈；
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓並跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；
7.策劃並直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規範化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才資訊庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃並組織實施員工外出旅遊活動1次及08年中秋節慶祝活動；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編髮行內刊2期，反響良好。 
離職原因：尋求發展 
 
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員 
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模組，具體工作內容爲：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定並執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂製度進行宣傳，定期覈查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協助招聘、薪酬管理等其他模組工作開展，提出可行建議；
8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織並配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織並協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。 
離職原因：尋求發展 
 
　教育背景
畢業院校：北京師範大學
最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期：2006-07-01
所學專業一：人力資源管理所學專業二： 
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號
2002-092006-07北京師範大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證0519000006300596
2007-052007-06廣州君成人力資源管理有限公司KPI架構體系構建  
2007-102007-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建  
2007-122007-12廣州才博企業管理諮詢有限公司新版勞動合同法企業應對策略  
2008-062008-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理  
 
　語言能力
外語：英語　良好  
國語水平：良好粵語水平：精通
 
　工作能力及其他專長
 1．系統、深入掌握人力資源管理各大模組理論知識，清楚各模組運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程並組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；
3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛瞭解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
 
　詳細個人自傳
    
   2002年9月至2006年7月就讀於北京師範大學，專業爲人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，並在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績透過考覈取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了爲期三個月的實習，任人力資源經理助理，後在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的'能力。

   爲人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

   熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在爲所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
 
　個人聯繫方式
通訊地址：廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯繫電話：136XXXXXXXXXX家庭電話： 
手　　機：136XXXXXXXXXXXＱＱ號碼： 
電子郵件： 個人主頁： 

　　人力資源簡歷範文篇二

yjbys

女 23歲

學歷： 大專

工作年限： 1-2年

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州 - 白雲 - 不限

求職意向：後勤 | 前臺/總機/接待 | 經理助理/祕書/文員 | 人事專員/助理 | 會計主管/經理

工作經驗(工作了3年4個月，做了2份工作)

上海財安金融服務有限公司廣州分公司

工作時間：2014年4月 至 2017年1月[2年9個月]

職位名稱：工商銀行大堂助理

工作內容：1迎送客戶，並識別、引導客戶至銀行服務專屬區，傾聽客戶意見並反映客戶建議; 2、熟悉工行客戶分類標準、識別介質和分流途徑，按照客戶服務流程要求，及時、正確實施客戶分流。3、指導客戶瞭解和使用各種自助機具、電話銀行和網上銀行，同時做好網點自助設備的使用管理及故障報修。並且要熟悉銀行行業規範及銀監會相關條例 、 精通銀行營業廳自助區相關設備的應用 、 熟記工商銀行各項服務的相關手續及費用 、熟悉使用相關計算機辦公軟件

會所

工作時間：2013年8月 至 2014年3月[7個月]

職位名稱：文員

工作內容：主要是1、負責登記員工的提成考勤工作和每個月都計算員工的工資。2、做好公司倉庫產品的管理和登記， 及時補充公司緊缺的產品。3負責傳真的收發及相關資料的複印工作。4、負責整理好客戶的資訊資料，做好客戶檔案收集和整理工作。

教育經歷

2013年6月畢業 從化職業技術學校 會計

2016年6月畢業 廣東嶺南職業技術學院 會計

標籤：範文 簡歷 人力資源

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