搶眼的簡歷
搶眼的簡歷,大體分爲以下6個模組。
1、基礎資訊:只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效資訊,與求職無關的內容不要出現在簡歷上,特別是不要出現在“基礎資訊”簡歷首個版塊上。
2、求職意向:這是比較關鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會透過你的`職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹:主要是透過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等,要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。
職業發展顧問表示,在“自我評價”這一欄,經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙,千篇一律的詞彙無法突顯你的個性,這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點,最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷:爲了使簡歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好採用推薦格式,具體格式如下:工作時間、公司名稱、所任職位。
職業發展顧問指出,“工作經歷”這一欄非常重要,因爲HR在檢視簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以,要儘量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題,尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景:因求職者的目標職業與教育背景相關,招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的資訊,建議多強調與自己目前的期望職業相關的資訊,以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷:培訓經歷是求職者技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本),並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學習或培訓經歷,一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。
職業發展顧問表示,簡歷內容一般分爲以上六大模組,但在求職過程中,求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容,有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧,這樣可以成爲衆多簡歷中的亮點,牢牢吸引HR的眼球,“搞定”HR。
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