盤點你的簡歷被pass掉的原因
常常會聽到有很多畢業生抱怨,爲什麼投了無數封簡歷,到最後都是了無音訊,究竟是什麼原因導致這些簡歷被PASS掉了呢?如果是以下幾種情況,那麼你的簡歷就是零回覆了。
一般來說,有兩大原因:第一是投遞簡歷的心態,第二是簡歷的格式和內容。
第一 投遞簡歷的心態:
1、衝名氣而投
此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什麼職位、有什麼要求,只要是大牌公司、心儀公司,無論什麼崗位,統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,這種簡歷投遞方式只會徒勞無獲。
2、無目標而投
這類人,多半都是“海投”者,他們只是草草閱讀招聘啓事,或者是粗粗看一下職位,然後就開始大面積撒網。甚至投遞結束後,他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說,這樣的簡歷,針對性幾乎爲零,完全抱着碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥倖,你的簡歷則越難入得HR的法眼。
3、爲上班而投
這類求職者,一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求,就急着應聘。尤其是畢業生,他們通常缺乏經驗,對企業崗位設定等知之不多,應聘又常常疏於研讀職位說明,空手而歸的可能性自然較大。
第二 簡歷的格式和內容
1、太過花哨
很多大學生爲了贏得企業的青睞,都將簡歷弄得過於花哨,其實完全沒有必要,花哨的簡歷企業一般都會認爲其人也是流於形式而直接將其簡歷PASS掉。即使是看了,沒有特別出衆的地方企業也不會考慮。此外,若沒有特地要求英文版的簡歷,那就不要投遞英文的了。每天那麼多簡歷,HR們連中文的都還看不過來呢,哪裏還有時間去看你的英文簡歷呢?
2、簡歷照片過醜或過美
簡歷上的照片是你留給HR的第一印象,因此一定要加以重視。有些男生往往忽視了這一點,放在簡歷上的照片歪瓜裂棗似的慘不忍睹,無疑,這會給HR留下一個很不好的印象,甚至看了照片就直接不看簡歷內容了,試想,連簡歷上的照片都不能夠重視起來的人,會努力踏實工作嗎?但過於重視也不好,有些女生去照相館照藝術照,弄得非常漂亮,這樣的做法也不可取,會讓人覺得華而不實。
3、缺少在校期間的榮譽
無疑,一般企業在招聘的時候都首選那些在校期間得過一定榮譽的學生,因此,在書寫簡歷的時候要記得將你所得到過的成績和榮譽寫清楚,模糊不清的只會讓人不知所以,直接PASS掉。當然,這成績也要拿得出手,院級的競賽什麼的獎項並不出彩,因爲這樣的獎項實在是太多了。此外,如果有相關職業技能證書的也一定要寫上,如相關行業從業資格證,外語等級證,計算機等級證書等。
最後,爲了避免簡歷的零回覆,優簡歷專家建議廣大求職者,投遞簡歷前,要特別留心職位資訊的有效期,濾去那些失效資訊。同時,還要按照企業要求的方式進行投遞,比如對方要求發送照片,又或者是要求填寫統一模板等等。總之,從簡歷製作到最後投遞,都要按照企業要求,這樣纔會較爲順利地進入篩選程序。
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