別讓簡歷成爲格式化的犧牲品
模組化簡歷雖然是最簡單易行的,但並不能滿足不同公司不同的需求,尤其是在我國對網上簡歷並沒有一個統一的標準,加上求職信病毒盛行,網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此,在發簡歷的時候,你應該註明申請的是何職位,並應該瞭解你能否勝任這個工作。
不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好,但是由於病毒的威脅,越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下,儘管你的簡歷排版極爲精心,卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文,因爲藉由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外,用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化純文字。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭,重點突出,因爲公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上,再把網址告訴給公司即可。
精心設計一下純文字格式的簡歷,以下有一些小技巧可供參考:a)注意設定頁邊距,使文字的寬度在16釐米左右,這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)儘量用較大字號的字型;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與衆不同,你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。
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