應屆畢業生簡歷建議
1、首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑑得來,力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明:如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平,這些只要註明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書複印件就可以了。
2、照片:通常簡歷上面放照片的人還是較少的,最好能夠將照片放在簡歷上,這樣能給面試官較深刻的印象。但是筆者建議不要放這兩種照片:一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的,通常此類照片比較不清楚,拍的效果不好。二是太過的藝術照:用人單位看人不是要看藝術照的,通常藝術照跟本人實際有點不相符,所以沒太大的用處。
3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接:此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事,根本不重視機會,浪費雙方時間。
4、以附件形式發送:在病毒肆虐的時代,最好不要以附件形式發送簡歷,HR害怕電腦感染病毒,有時不會開啟此類簡歷,直接刪掉。
5、培訓:參加過的培訓也是用人單位看的一個重點,培訓內容可以是駕駛,專業職稱,專業技術等級,技能資格認證,甚至是外面參加的課程班,總之需要有一些內容,並且有簡單的培訓內容介紹,自己的心得體會。
6、要有針對性投遞簡歷:不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當的根據公司招聘要求和側重點做一點修改,以增加簡歷透過的機會。
7、求職目標不宜過多:在求職前需要確定自己的求職目標崗位,不宜投遞過多的職位,以免給人一種“只要有工作,做什麼都可以”的感覺。
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