簡歷忽略的細節
忽略細節一:忘記附件
我們不止一次地收到過這樣的電子郵件,正文是幾個程式化的句子,特地註明“請考察我附件中的簡歷”,可附件中空空如也。更有甚者,簡歷倒是附上了,卻顯然是未完成的版本,這樣的“人才”哪個敢用?有時候招聘方需要應聘者資料裏附上很多的相關檔案,如果你能將多個檔案做成一個資料包,不管是紙媒介還是E—mail的附件,前面再附上一張清單,一目瞭然又方便審覈者儲存查閱,第一個印象分就賺到了。在這裏,細節是最基本的要求。
忽略細節二:資料不全
仔細閱讀招聘廣告中要求提交資料的清單,不要遺漏任何檔案。每一份檔案都是審覈必需的,資料不全可能在第一輪篩選中就被排除了。或許你認爲有些檔案是無關緊要的,或是真的'由於疏忽而忘記放進信封中,而審覈者會懷疑你在某份檔案上存在問題而不便提交。在這裏,忽略細節並不代表粗心,而升級爲誠信問題。
忽略細節三:“海投”簡歷
應聘者往往認爲“廣撒網,多捕魚”,再加上貪圖省事,於是製作一式N份一模一樣的簡歷,投往N個企業。對於初次找工作的大學生來講這種情況更加普遍,理由有兩點:一是既然工作不好找,專家不是說先就業再擇業嗎,那就撞上一個是一個;二是我就這點兒家當,說給誰聽都一樣。
親愛的同學們,僱主可不這樣想,其一,如果他不是你第一的、唯一的、千里挑一的選擇,憑什麼不挑選一個對他更欣賞、更向往、更投入的人呢?其二,如果你的簡歷中沒有重點突出與招聘崗位相關的內容,僱主可沒時間去猜想你是不是這個崗位合適的人選,更不會去安排你面試。因此不要怕麻煩,哪怕修改或增添一點點內容,製作一份感覺是專門投給這個企業、這個崗位的簡歷是必須的。在這裏,你忽略細節,僱主也會把你忽略。
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