撰寫簡歷主要原則

撰寫簡歷主要原則：

1、在能夠突出展現自己的工作履歷、技能和優勢的前提下，儘可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會沖淡重點，不易被HR所青睞。

2、撰寫簡歷前，儘可能透過各種途徑瞭解職位所需的經驗、素質和技能，並據此有針對性地製作相應的簡歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡歷的過程中，發現你和職位的匹配點，從而幫助他們找到面試你的理由。

3、各類與應聘職位相關的實踐或實習經驗是企業HR最爲關注的內容，務必將自己的實踐內容及鍛鍊和提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要注重採用量化的指標強調成功經驗，因爲HR認爲，從一個人既往的成功經驗中，可以有效地推斷出其未來在相關領域的成功概率。

4、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這些細節往往是HR判斷候選人是否細緻、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關鍵。

5、在各個項目中，對時間的排列順序建議採用倒敘，即最新發生的事情寫在最前面。