2010年網投簡歷六大技巧

金融危機造就的失業大軍，今後必然涌入人才市場。在網絡時代，首選求職方式無疑是網投簡歷求
　　職，而簡歷石沉大海想必是每個求職者必然遭遇，是HR沒有收到還是簡歷投遞有問題?爲更快的找到工作
　　，聚賢華爾街網HR專家認爲，在網上投遞簡歷時應掌握以下技巧：
　　　　1、有針對性地修改簡歷
　　　　簡歷不要萬年不變。相信你心儀的職位不只一個。如果投什麼職位都用同一份簡歷的話，成功的可
　　能性極小；而爲每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需
　　稍做改動即可：與你投遞職位相關的工作經驗要儘量詳細描述；求職意向務必把投遞的職位放在首位。
　　　　2、耳目一新的郵件標題企業一般都要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，而HR經理收到的E-MAIL是海量的，如何讓HR眼前一亮，郵件題目是重點。
　　 3、簡歷的投遞格式
　　當透過各種求職網站投寄時，最好是點擊“申請該職位”透過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：
　　HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除。
　　4、必要的求職信求職信尺度要掌握好。
　　求職信忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重複。兩三百字即可，內容爲你對所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。
　　 5、讓你的郵件永遠在最前面適當修改電腦系統日期。
　　每天100多頁簡歷郵件人事經理最多隻看前5頁，現在應該知道爲什麼你的求職簡歷永遠沒有回。所以只要在發郵件前，把電腦系統的日期改爲一個將來的日期，如2015年，因爲大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以後纔會被排在後面。經常重新載入簡歷也能讓你的郵件居前。當人事經理搜尋人才時，符合條件的簡歷是按重新載入的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸，最好都重新載入簡歷，就能排在前面。
　　 6、切忌投寄同一個公司多個職位
　　投寄簡歷的時，切忌投寄同一個公司的多個職位。這樣只能說明你對自己的未來沒有規劃、信心不足以及專業性不強。
　　 隨科技的發展，網投簡歷是每個求職者求職成功的必經之路。在就業競爭激烈的後金融危機時代，一個好的職位，應聘的人何止千萬，投遞簡歷是求職的第一步，所以成功邁出這第一步尤爲重要。