簡歷不要瞎編亂造
寫在簡歷上的內容自己要想清楚
凡是寫在簡歷上的東西,我建議同學們都要先想清楚再寫,不要寫一些似是而非、模棱兩可、不着邊際、瞎編亂造的東西。
我記得,有位同學簡歷上寫着“愛好:讀書,游泳,羽毛球”。我就問他都讀過什麼書,他想了半天說,歷史、政治、人物傳記類的。我接着問最近看的一本書是什麼,他又想了半天說是講拿破崙的,具體什麼書名忘了。我就更深入地問,你透過這本書學到了什麼東西,或者有什麼感受。這個同學就完全答不上來了。由此,我就會懷疑,他是真的.愛好讀書,還是假裝愛好而已。
還有位同學,簡歷的封面赫然寫着“座右銘:窮則獨善其身,達則兼善天下!”我就問這是你的座右銘嗎?他點頭稱是。我問這句話是誰說的?他一臉茫然。我再接着問,這句話表達的是個什麼意思?他語無倫次地講了一堆,最後被我客氣地送走了。
還有個人,簡歷上寫着“暑期兼職TCL電視促銷員,銷售額達10萬元。”我就問是在哪兒做的促銷?他回答在國美。我又問做了多長時間?他回答一個星期。我接着問平均每天能賣幾臺?他回答是2臺。我又問TCL當時哪款電視賣得最好,每臺多少錢?他支支吾吾答不上來。我又問,這10萬元都是你一個人做的嗎?他掙扎了一會兒,說是三個人。最後才知道,他只是負責在國美門口發傳單。
由此可以看到,凡是大家寫在簡歷上的東西,面試官不看則已,一看就會發問,而且一問就是連續性的追問。如果你寫在簡歷上的東西自己都不知道是什麼意思,或者根本沒這個經歷的話,面試官稍一追問就會露餡。
所以,我建議凡是在簡歷上寫的東西,自己都要非常清楚和了解,哪怕有些經歷有水分,你編也要把來龍去脈編清楚,能蒙過面試官也是一種能力嘛!但稍微好一些的企業,一般都會有多輪面試,像我們公司就有5輪面試,後面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管,經常面試社招銷售人員的,對應屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以,建議大家簡歷內容一定要實事求是,對其中的每個詞、每句話都要認真地確認,自己理解後再往上寫。
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