水電主管個人簡歷範文

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，透過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的透過率。那麼，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘於國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的資訊也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞爲主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的資訊。求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的資訊，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那麼用人單位在個人簡歷上在找什麼呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。

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個人資訊

yjbys

目前所在：海珠區年　　齡：40

戶口所在：湖南國　　籍：中國

婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

培訓認證：未參加 身　　高：170 cm

誠信徽章：未申請 體　　重：74 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：進階建築工程師/總工：，房產項目配套工程師：，房地產：

工作年限：16職　　稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣東省,,

工作經歷

東莞金茂建造開發有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 2010-08

公司性質：　　所屬行業：房地產/建築

擔任職位：設計管理主管

工作描述：在東莞金茂建造開發有限公司，東莞臺商大廈、一個68層的綜合樓(酒店、寫字樓、住宅、商場)，任職(機電)設計管理主管。也負責深化設計。

離職原因：

僑鑫集團　　 起止年月：2007-08 ～ 2008-07

公司性質：外商獨資　　所屬行業：房地產/建築

擔任職位：水電主管

工作描述：

離職原因：無

城啓集團　　 起止年月：2001-06 ～ 2007-08

公司性質：私營企業　　所屬行業：房地產/建築

擔任職位：水電主管

工作描述：負責整個項目的強電系統(包括外電、電梯、柴油發電機組)、給排水系統(包括外水)、消防系統、安防系統、電視、電話、寬帶網系統。

離職原因：無

廣東省工業設備安裝公司　　 起止年月：1999-11 ～ 2001-01

公司性質：國有企業　　所屬行業：房地產/建築

擔任職位：主管強電

工作描述：

離職原因：

中建五局一公司　　 起止年月：1994-07 ～ 1999-11

公司性質：國有企業　　所屬行業：建築與工程

擔任職位：技術員及項目負責人

工作描述：

離職原因：

志願者經歷

教育背景

畢業院校：湖南農業大學機電工程系

最高學歷：大專　　獲得學位: 畢業日期：1994-06

專 業 一：機電工程專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

1992-091994-06湖南農業大學機電工程畢業證-

語言能力

外語：英語　較差粵語水平：較差

其它外語能力：

國語水平：一般

工作能力及其他專長

工作意向：

1.施工管理方面：現場主任工程師、機電項目經理

2.設計管理方面：機電設計管理經理、設備總工

實際經驗和能力：

1.有大型綜合建築經驗.

2.有能力制定項目的機電方案評估、設備評估、設計管理要點，審查方案設計，審查施工圖，主持圖紙會審，制定設備專業的邀標技術檔案。

3.可以解決現場施工難題，有現場施工經驗。

4.熟悉民用建築電氣、給水排水、採暖通風與空氣調節、消防設計等規範。

5.熟悉設備安裝的施工質量驗收規範。

6.熟悉機電各專業之間的專業協調及與土建的配合。

7. 熟悉各個系統的竣工驗收程序，熟悉整個設備系統的調試流程。

8.有組織、溝通、協調能力，高度的責任心。

自我評價

1.中建五局一公司--從事過永州市7319廠(獵豹三菱廠)衝壓車間焊裝車間塗裝車間

2.廣東省工業設備安裝公司江門分公司--江門市中遠大夏3個塔樓32層、

3.城啓集團--波爾多莊園、城啓十三行廣場、

4.僑鑫集團--匯景新城

5.東莞金茂建造開發有限公司，東莞臺商大廈、一個68層的綜合樓(酒店、寫字樓、住宅、商場)，任職(機電)設計管理主管。