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穩定的性格是現在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現自己的一種求職態度，以及基本的人品。追求穩定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不願意人員的隨便調動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感。從現在的招聘資訊上也能看出來，很多企業招聘都是要求長期工作者。

吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在衆多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那麼，對於用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那麼在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。

不管是在什麼時候，孤僻都不會成爲用人單位所喜歡的類型，從企業的管理來說需要員工的配合，那麼就需要於有交流能力。 從工作上來說，現在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善於交往，也是增加好感度的一點。