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在簡歷裏講述職場經驗可能透露出你的一些狡黠之處,比如辦公室裏爲人處事的手段,如何巴結領導、如何搞好同事關係等等,你所說的東西帶有明確的目的性,讓人感覺你真的好虛假,看到這樣的人肯定會有不好的感受。到時候和你這樣的人相處真的感覺有些危險,你所做的一些事情太具有功利性了,讓人不知道該如何把握你。也就是說誰都不喜歡機關算盡的同事,因爲這樣的同事對於自己實在是構成不小的威脅。即使不在一個部門也難免日後大傢俱有一定工作方面的聯繫,你展現能力是不會有風險的,但是你展示心計強則顯得太危險了。

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其次,職場經驗並不屬於一種專業方面的技能,什麼是技能?比如製作圖片、做財務報告等,就是說你能夠具體做的事情,而經驗流於一種形式,比如和同事出現摩擦該如何處理等。企業不是要你來處理關係的,而是要你來具體幹活的。如何和同事相處那是你個人的事情,公司要的就是員工把任務完美完成。還有描述工作時也沒必要說有關經驗,你把做某項工作的步驟展現出來也就自然顯示出你的相關經驗,立足具體化而少於形式化是製作簡歷的根本原則。

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