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應屆畢業生帶邊框空白簡歷表格

許多求職者爲了節約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司後,公司一般還會再將簡歷進行多次複印,以供多位不同的.人力資源主管或公司上層領導檢視。

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用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經過多次複印後就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優質紙張打印。

用推薦信取代求職信;針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現象,我們建議求職者乾脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下,一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

寫清楚求職意向;許多求職者爲了避免受職業限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。

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