企業應聘空白簡歷表

天花亂墜的在簡歷中用文字對曾經做出過的成績進行表達，如此即便書寫出再多的字，也很難保證招聘企業會對求職者另眼相待。但數字卻不同，很多宣傳廣告習慣性的會以非常大的數字搭配上顏色的誘導消費者，極具表達能力的數字可以達到的運用效果，絕對會超過人們的想象，尤其是那些經常求職卻總不被錄用的人，他們更應該嘗試性透過數字書寫模式感受一番這麼製作的效果。

精簡簡歷，這樣可以使閱讀者在短時間內瞭解到第一手訊息，簡歷的製作也可以透過精簡理念來完成。須知這些蒼白的言辭，無力的'敘述，絕對掩飾不了的簡歷弊端。那麼在使用到數字書寫技巧後，無論想要表達怎樣的內容，我們都可以藉助數字力量滿足需求。招聘方在拿到這些簡歷後，絕對可以在最短的時間內，將求職者擁有的能力優勢記在心中，在對比其他簡歷之後，這些簡歷的質量多少也會有所提升。能夠發揮出這些出人意料的效果，想必簡歷創作者也是始料未及的。