握手的簡歷封面下載
求職者在編寫個人簡歷時,需要針對求職的職位來寫,能夠讓用人單位錄取要求求職的職位於個人的能力相符合。比如說,求職者的應聘職位是人力資源部主管,那麼就要有人力資源管理專業能力以及經驗。 在企業中主管是屬於中層管理者,對人才的實力要求比較高,如果實力不夠即便個人簡歷寫的再漂亮也不能被錄用。求職者在編寫個人簡歷的時候,其應聘的職位要寫清楚,同時還要注意於工作經歷之間的聯繫,在某項職位上的才能可以透過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候,也需要注意來配合求職職位目標來寫。
在一次求職中不一定就只能應聘一個職位,能力高的人才可以一次應聘兩個或是三個職位,像是計算機專業、會計專業、金融專業等等這種綜合性質的專業,其應用領域廣,同時應聘兩個職位也可以提高透過率。不過,在應聘職位上要有關聯性,不能跨度過大,例如企業中的生產技術部職位與市場營銷部的職位差別就很大。
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