有關會議方案9篇

爲保障事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的會議方案9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

會議方案 篇1

在市公安局治安管理總隊、市局內保局及公司領導的正確領導下，牢固樹立“首都穩、全國穩”的政治意識、大局意識和責任意識，緊緊圍繞公司安保整體部署和工作思路，堅持“統一部署，突出重點，點面結合。以面保點，確保安全”的總原則，全方位加強保安隊伍管理，以最高標準、最嚴要求、最強措施，確保會議的勝利召開。

一、 工作目標

圍繞實現“四個堅決防止”和“六個零”的工作目標，緊抓安保基礎工作，打好會議安保“主動仗、攻堅仗、科技資訊仗、整體仗”，全力推進和切實做好會議安保各項工作，確保黨的會議安保工作萬無一失、決戰決勝，社會和諧穩定、氛圍歡樂祥和。

二、 職責任務

1. 嚴格落實領導責任制，各駐勤單位隊長，確保把會議安保工作任務分解到各班隊、各崗位和個人，做到目標明確，崗位職責明確，標準措施明確，確保圓滿完成會議安保各項工作任務。

2. 嚴格落實整體防控工作思路，堅持以客戶安全防範爲基礎，提高保安服務質量，保證會議期間客戶單位安全護衛率達到100%。同時，堅持以輔警治安防控爲保證，積極組織保安員協助公安機關加強社會防控，維護會議期間社會治安秩序良好。

3. 嚴格按照公司會議安保方案和會議輔警應急方案落實部署工作，嚴密各項安保措施，確保會議期間客戶單位的絕對安全。

4. 嚴格落實資訊報送制度，保持高度的政治敏感性，切實加強值班備勤工作、領導帶班制度，嚴格落實“一報直報”和“雙報”工作要求，對涉及首都穩定，黨的會議安全保衛和保安隊伍穩定的重大、緊急、敏感性情報資訊，及時請示報告，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。

5. 嚴格隊伍教育管理，落實各項管理措施，會議期間堅決杜絕各類保安員違法違紀問題的發生，教育輔警保安員嚴守工作紀律，嚴禁泄露工作祕密，堅持文明執勤，樹立首都保安良好形象。

6. 切實做好保安員備勤力量儲備，保證會議期間保安服務崗位齊裝滿員。同時，認真組織保安員參加公司專項培訓，確保隊伍整體素質和狀態符合會議安保實戰要求。

7. 切實抓好安全生產工作，建立健全安全生產責任制，嚴密各項安全措施，消除安全隱患，保證會議期間不發生任何安全生產問題。

8. 會議期間加強隊伍管理力度，嚴格執行“六條禁令”、請銷假制度、物品點驗等各項規章制度，將決戰會議階段工作，做深、做細、做實、抓牢，確保會議期間隊伍絕對安全。

三、本責任書一式兩份，由各隊長及公司領導負責人雙向簽字存檔備查。

四、本責任書自簽字之日起生效。

會議方案 篇2

一、會議時間：

20xx年8月X日下午14：30

二、會議地點：

縣政府 樓會議室

三、會議主持：

縣政府副縣長、縣食安委副主任：xx

四、參會人員

1、出席領導：縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx，縣委常委、副縣長、縣食安委副主任xx，副縣長、縣食安委副主任xx。

2、參加人員：縣食品安全委員會成員單位負責人。

五、會議議程

1、縣衛生局局長、食安辦主任xx傳達市上會議精神，總結上半年我縣食品安全工作，安排佈置下半年食品安全工作;

2、縣農業局、縣畜牧局、縣質監局、縣工商局、縣藥監局、縣公安局分別就食品安全專項整治工作開展情況發言;

3、其他參會部門發言。

4、縣委常委、副縣長、縣食安委主任xx講話。

六、準備分工

1、會議通知、會場佈置、會場服務由縣政府辦公室負責;

2、會議宣傳報道由縣政府辦公室負責通知報道組、廣電局;

3、會標(xx20xx年食品安全半年工作會議)由縣食安辦(衛生局)製作;

4、會議簽到及會議記錄由縣食安辦負責;

5、領導講話材料由縣食安辦草擬送審。

會議方案 篇3

一、.工作任務

（一）、結合第二批黨的羣衆路線教育活動的開展，深入抓好黨風廉政建設工作。 第一、在全管理區黨員幹部中，開展廉政自查教育。黨總支要集中組織他們對照自身的行爲進行自查工作，採取“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的辦法，按照國8條，省9條標準和農場紀委20條的規定，逐一自身加以對照，找出存在的毛病和不足，認真加以反思和整改。管理區每季度組織一次集中教育活動。

第二、積極開展羣衆性的倡廉肅廉工作，動員職工羣衆反對、倡導清廉，勇於揭發檢舉行爲，實行輿論參政監督。打造清明廉政的領導集體，實現幹羣關係良好融洽的局面。此項活動在9月份之前要搞兩次。

（二）、繼續開展理論學習工作，使全體幹部黨員的思想覺悟保持高度一致性。

第一、在全體黨員尤其幹部黨員中繼續開展理論學習活動，重點以黨的十八大理論精神、黨風廉政建設和農場黨委職代會的有關規定及要求爲主要內容。

第二、組織黨員幹部開展有關黨的羣衆路線教育內容的學習。結合中心理論組學習的開展，以上兩項學習活動每個月各支部都要進行一次。

（三）、開展利民富民行動，使已經致富的職工扶強扶壯和貧困戶人員實現脫貧。

第一、繼續抓好富民小銀行行動工作，充分利用好土地承包和協調貸款的契機，優先考慮原有在富民小銀行活動中已經富裕起來人員繼續發展的要求，保持他們發展的積極性。這項活動每個作業區至少培養一到兩個先進典型。

第二、繼續抓好幫扶脫貧工作。做好乾部一幫一的隨訪和監督。檢查監督作業區領導幹部，要求他們認真瞭解掌握貧困人員的詳實動態情況，利用低保戶、特困戶和工會幫扶貸款等方面的條件，幫助低收入和貧困戶人員得到脫貧。

（四）、開展各種文化體育體活動、活躍職工業餘生活。

第一、利用現有作業區的門球場地，在作業區內部每季度舉辦一次門球賽，同時組織職工開展日常性的羣衆性健身活動，如：門球賽、健身操等。

第二、在條件允許情況下，利用農場體育館場地，管理區組織一到兩次體育、文藝活動。

（五）、抓好黨員先鋒崗位示範活動，用先進典型的力量帶動創先爭優工作的繼續加深。 在每個作業區黨員隊伍中，根據不同行業性質分別樹立各自的崗位標兵，例如：黨員先鋒機車號、黨員奶牛養殖能手、黨員種植業能人等等。並對他們的事蹟進行宣傳，鼓勵大家向他們學習，爭做行業標兵。

（六）、狠抓社會治安綜合治理工作，確保社會穩定。 各作業區黨支部成立社會治安領導小組，作業區主任、書記必須親自主抓。認真開展矛盾隱患排查工作，確保各種矛盾隱患隨時都在掌控之中，遇到矛盾不推諉不躲避，力爭把矛盾解決在基層，堅決不允許出現越級集體上訪事件的發生。強化法治教育、安全教育、鄰里和諧生活教育、反對教育等工作，確保社會治安出現一個良好的局面。

二.保障措施

全管理區黨員幹部帶動全體黨員隊伍，共同齊心努力加以實施，是確保工作任務完成的根本保證。管理區作業區主要領導不斷引領和推進該項工作的開展，是完成工作任務的必要保證。實行目標管理責任制、簽訂責任狀，是完成工作任務的又一有力保證。

三.實現目標

實現社會局面穩定，居民和諧團結相處，絕大多數職工生活相對富裕，貧困人員基本生活

得到保障 ，各行各業均能創收豐厚的良好局面。

會議方案 篇4

一、會議時間：11月9日(週五)上午8時15分前報到，會議半天，中飯後離會。

二、會議地點：xx外國語職業學院

三、參加會議對象：縣(市、區)組織部分管領導、組織科長，教育局分管領導、人事處領導和組織員，市直每個縣(市)有代表性的社會力量舉辦學校董事會負責人和黨組織負責人。會議代表約60人。

四、會議議程：

主持人：

1、典型發言：(8時30分)、(每個代表發言時間15分鐘)

①諸淌形組織部

②越秀外國語職業學院黨委

③諸毯Ａ鐐庥鎇校黨總支

2、市委組織部領導和市教育局領導講話。(9時15分)

3、市委領導講話。

4、參觀越秀外國語職業學院校園。(11時15分)

5、就餐(11時半)(地點：)

五、會議材料準備：

1、典型材料：

①諸暨市委組織部(請市委組織部落實)

②越秀外語職業學院黨委

③諸暨海亮外語學校黨總支

④託普資訊技術學院(籌)黨總支

⑤諸暨天馬實驗學校黨委

2、組織部和教委聯合下發《關於加強社會力量主辦學校黨建工作的意見》。

會議方案 篇5

一、時間：20xx年10月25日（星期五）下午2:30

二、地點：區政府902會議室

三、參會領導：

區委常委、副區長張武

區政府副調研員桂志華

參會人員：各街道（鎮）分管住房保障工作副主任、專幹，區住房保障局領導、相關科室人員

四、會議內容：根據市人民政府督查室領導及區政府領導指示，推進下一段申報登記工作，分析解決問題，召開中低收入住房困難家庭申報登記工作調度會議。

五、會議議程

主持：區政府副調研員桂志華

1、區住房保障局作申報登記工作情況彙報；

2、各街鎮副主任就申報登記工作作三分鐘以內的發言；

3、區委常委、副區長張武作重要講話。

會議方案 篇6

爲了籌備好全縣人才工作會議,按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神,結合我縣人才工作實際,特制定本方案.

一、會議的主要任務

深入貫徹落實全省人才工作會議要求,總結交流近年來全縣人才工作經驗,編制下發《饒河縣人才發展規劃（20xx-20xx年）》,制定出臺我縣各類人才培養開發、評價發現、選拔任用等方面的政策規定,設計並實施我縣各類人才重大工程,全面部署我縣當前和今後一個時期的人才工作.

二、會議時間和內容

全縣人才工作會議擬於20xx年年底前召開,會期半天.

大會由縣長尚德龍同志主持,會議內容如下:

第一項,萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）.

第二項,王煩紅副書記宣佈命名錶彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優秀人才）.

第三項,典型經驗交流.

第四項,蔡洪生書記作重要講話.

　三、會議籌備的組織機構

成立由縣委常委、組織部部長萬寶昌爲組長,組織部副部長孫淑華、人事局副局長張志國、爲副組長,縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志爲成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組,領導會議籌備的各項工作.籌備工作領導小組下設辦公室,主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任,副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任,負責會議籌備的綜合協調工作.

四、材料的任務分工

參照市人才工作協調小組的任務分工,我縣人才工作會議的材料分工如下:

1、蔡洪生書記的講話,由縣委組織部、人事局提供素材,由縣委辦公室主要負責起草完成.

2、尚德龍縣長的主持用語、王煩紅副書記的命名錶彰決定、萬寶昌部長的總結講話,由縣委組織部、縣政府辦公室共同負責完成.

3、《全縣人才規劃》的調研、編制工作,由縣委組織部牽頭,與縣委政研室、人事局等縣直部門共同完成.

4、人才工作執行機制相關制度的研究制定,由縣委組織部、縣人事局、勞動和社會保障局共同完成.

5、黨政人才隊伍的培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣委組織部牽頭,與縣人事局共同完成.

6、企業經營管理人才隊伍的培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣經委牽頭,與縣發改委、縣商務局、統戰部、工商聯共同完成.

7、專業技術人才隊伍的'培養開發、評價發現、選拔任用等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣人事局牽頭,與縣科信局、教育局、衛生局共同完成.

8、高技能人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣勞動和保障局牽頭,與縣經委、工會共同完成.

9、農村實用人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣農委牽頭,與縣人事局和各鄉鎮共同完成.

10、社會工作人才隊伍的培養開發、評價發現等政策的研究、工程的設計、渠道的探索、制度的制定等,由縣民政局牽頭,與縣勞動和社會保障局、團縣委、科協、社區指導辦共同完成.

11、我縣經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才的開發計劃,由縣人事局協調有關部門共同完成.

12、加大政府對人才發展的投入力度,統籌協調各類人才投入經費的使用和管理,建立我縣人才發展資金,制定資金管理使用辦法,由縣財政局牽頭,與縣委組織部、縣委宣傳部、縣人事局、科信局、教育局、經委、農委、民政局等部門共同完成.

13、大會發言和書面交流的典型材料,由縣委組織部牽頭,與縣直有關部門和各鄉（鎮）共同完成.

14、貫徹落實全省10項重大人才政策,結合我縣實際制定相關政策.

(1)實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策.由縣財政局牽頭,與縣發改委共同完成.

(2)實施產學研合作培養創新人才政策,由縣科信局牽頭,與縣教育局、人事局、財政局共同完成.

(3)實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、財政局、教育局、民政局、科信局、團縣委共同完成.

(4)實施人才創業扶持政策,由縣財政局牽頭,與縣發改委、科信局、勞動和社會保障局共同完成.

(5)實施有利於科技人員潛心研究和創新政策,由縣科信局牽頭,與縣人事局、教育局、財政局、建設局共同完成.

(6)實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局、經委共同完成.

(7)實施更加開放的人才政策,由縣委組織部牽頭,與縣人事局、科信局、教育局、公安局、財政局共同完成.

(8)實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策,由縣委統戰部牽頭,與縣工商聯、民政局、經委共同完成.

(9)實施促進人才發展的公共服務政策,由縣人事局牽頭,與縣婦聯、總工會、教育局、農委、衛生局共同完成.

(10)實施知識產權保護政策,由縣科信局牽頭,與縣文體局、廣播局共同完成.

16、落實全省12項重大人才工程,創造設計符合我縣實際的重大人才工程,具體任務分工:

(1)高素質教育人才培養工程,由縣教育局牽頭,與縣人事局共同完成.

(2)專業技術人才知識更新工程,由縣人事局牽頭,與教育局、衛生局、文體局、科信局共同完成.

(3)現代農業人才支撐計劃,由縣農委牽頭,與人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成.

(4)高校畢業生基層培養計劃,由縣人事局牽頭,與教育局、農委、團縣委共同完成.

(5)創新人才推進計劃,由縣人事局牽頭,與科信局、教育局共同完成.

(6)青年英才開發計劃,由縣委組織部牽頭,與宣傳部、教育局、科信局、團縣委共同完成.

(7)企業經營管理人才素質提升工程,由縣經委牽頭,與發改委、商務局、縣委統戰部、工商聯共同完成.

(8)文化名家工程,由縣委宣傳部牽頭,與縣文化局、文聯、廣播局共同完成.

(9)全民健康衛生人才保障工程,由縣衛生局負責完成.

(10)邊遠貧困地區、邊疆民族地區人才支援計劃,由縣人事局牽頭,與縣委組織部、教育局、衛生局、科信局、民政局、民族宗教局、文體局、廣播局、農委共同完成.

　五、會議的輿論準備工作

爲確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開,參照市委的安排,由縣委宣傳部牽頭,與縣委組織部、縣廣播局、政府資訊中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組,負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳,全縣優秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作.

六、會議的後勤保障

爲了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開,由縣委辦公室、縣委組織部共同成立會務組,縣委組織部協助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定、印發會議通知、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務、會務和後勤保障工作.

七、籌備工作的進程安排

爲確保全縣人才工作會議如期召開,我們對會議籌備的總體進度做出了具體安排（見附件1:全縣人才工作會議籌備工作進度表）,請各部門嚴格按進度表的要求推進各項籌備工作.

附件:

1、全縣人才工作會議籌備工作進度表

2、全縣人才調研方案

3、全縣人才隊伍調查統計表

4、全市人才調研及制定發展規劃工作任務分解表

5、全市人才工作會議籌備領導小組成員聯絡表

會議方案 篇7

一、活動目標：

1、透過活動讓家長走進幼兒園、走進食堂，瞭解幼兒園食堂的食品安全管理和幼兒就餐管理情況，進一步促進家園共育。

2、加大夥委會管理的力度，徵求夥委會成員對幼兒園食堂管理及伙食質量的意見和建議，以便進一步提高幼兒伙食和服務質量，促進幼兒健康茁壯成長。

二、活動時間：

20xx年10月16日上午9：00--11：30

三、會議準備：

礦泉水、簽到表、會議記錄表、包餃子材料、口罩若干

四、參加人員：

夥委會成員（徐園長、陳書記、李敏、林志恆、文醫生、吳班長、廖老師、各班家長代表）

五、會議過程：

1、主持人致歡迎詞：介紹本次夥會委成員和夥委會職責（李園長）。

2、夥委會工作彙報（總務主任：林主任）

3、保教人員代表和家長代表對我園食品安全的意見和建議。

4、小結（陳書記）。

5、體驗活動。

時間：9：40―10：40 地點：職工餐廳及班級餐廳

（1）家長爲幼兒包餃子。

（2）家長爲幼兒幼兒送餐並觀看幼兒進午餐。（11：00―11：15）

（3）家長品嚐幼兒午餐和自制餃子（11：15―11：30）。

6、意見反饋。

時間：11：30―11：45 地點：職工餐廳

（1）家長交流對本次活動感受和建議。

（2）填寫問卷調查表。

會議方案 篇8

酒店是接待會展的核心接待部門，目前大部分的會議市場是以酒店會議佔大部分，而每一個操作過酒店會議的會務人員都有自己的服務經驗。

一、酒店接會議的好處

1、利潤高。因會議旅遊者不僅經費來源可靠。消費水平較高。 一般會議旅遊者的平均消費是普通旅遊者的三倍。

2、有利於擴大酒店的影響，提高酒店的知名度。

3、可調節酒店的淡季市場。

二、接好酒店會議需注意的要點

1、會議團到前作好準備。

2、第一天會議團到時最容易出問題，需特別關注會議團。

3、作好會議的溝通協調工作。

4、每天對清帳目。

5、隨時關注客人的意見，並及時反映給相關人員。

6、注意會議價格的保密性。

7、熟知酒店接待設施的基本情況。

8、監督和落實會議的各項安排。

9、會議結束後給相應的酒店部門給予評價。

10、總結會議接待中的問題及好的經驗。

三、會議室常見的擺臺：

戲院式；課桌式；U型；回型；橢圓型；長方行；會見式；圓桌式；雞尾酒式；舞臺式；T型臺。

四、會議常見的設施及工具

1、電子設備：屏幕、投影儀（膠片投影儀及多媒體投影儀）、錄像機、VCD、音響、話筒（有線、無線、立式、座式及鈕釦麥克風）、鐳射筆 、幻燈機、同聲翻譯系統、燈光照明；插線板、彩電；

2、擺設物品：講臺、舞臺、簽到臺、會議桌椅、大白板、主席臺、盆景、鮮花、背景板、隔板；

3、辦公設備：夾紙板、名片鉢、馬克筆、鉛筆、信籤；

4、標誌設備：橫幅、指示牌、告示牌、桌卡。

五、會議常見的用餐形式

圓桌式、自助式、雞尾酒會、零點、外賣。

會議方案 篇9

時間：20xx年3月10日星期五

地點：樂渝市實驗小學黃樓三樓會議室

主持：z

記錄：z

一、校長講話：

家委會的意義

加強溝通，協助工作，共同策劃。

家長的加盟和孩子一起參與活動。感謝家長。爲孩子的終身幸福和發展留下美好的回憶。

歡迎家長的加入。

二、z老師主持

（一）表示感謝。

（二）工作：1、講解家委會策劃活動的意義。

2、商討的問題：（1）家校聯合的方式？（2）春遊活動的策？讓孩子感受到家長和老師的共同關注，在小學階段流下美好的回憶。

家長髮言：

一班家長：春遊活動十分快樂。能迴歸童年是好事，我支援，贊同。溝通方式，可以設

計小卡片搭建溝通的橋樑。

嚴老師說：透過春遊活動，搭建平臺。

曾：春遊活動目的。

一班家長：看有關春天的事物。親子游的方式。

六班家長：達到什麼目的？目的排序，主題性強。家長更主動一些參與到活動中去。今

天主要討論活動目的。設計一個問卷讓家長選擇，少數服從多數。現在的孩子得到的最多的是溺愛和指責。只能從物質上提供幫助，讓孩子有成就感。讓他自己去解決問題，讓他感受到因爲自己的存在而快樂。很多結果基於最初的目的。應該有一個很好的切入點和機會，讓孩子有很多的信心。深入孩子的內心。

六班的家長：我的孩子想野炊。從小到大，給兒童的春遊就是吃。兒子對小學生活產生

留念。讓孩子走向春天，遠足。揹着揹包走一走。走的過程中交流。

六班家長：以家長爲一個團隊，每一個人都需要努力才能獲得成功。讓孩子覺得自己在團隊中是隊長，讓孩子成爲決策者。

一班家長：找一個開闊的地帶。讓孩子帶着家長玩，陪着孩子玩。家長和孩子融爲一體，一起玩。交通的問題？

二班家長：讓孩子耍，愉快地耍，放開的耍。不能因爲安全問題而栓住孩子的手足。

七班家長：家長去與否，由孩子決定？遠足好！從一個目的地出發，告訴孩子他的目的，在行進中不斷髮現路標。讓孩子去發言。

三班家長：孩子憧憬春遊活動。但是孩子的想法與衆不同。

一班家長：自己想辦法帶自己的家長回到童年。

劉：反串學生，回到童年。

嚴：選出非常陽光的家長組成一個個大家庭。教育者心中要有活動目的。

六班家長：讓孩子一定要有成就感。

鍾：一天分成三個階段：（1）拉練式活動（2）午餐（3）讓孩子想辦法讓家長回到童年。最後採訪家長“你樂嗎”？

六班家長：招聘爸爸媽媽“會玩！”

結論：

活動時間：第8周星期五。

1、經費由家長主持籌措。（五班家長，4班家長）

2、活動記錄

3、交通問題，減免門票，採點。（旅行社。六班園長和七班家長）

4、資料收集。（佈置給爸爸媽媽完成）宣傳、採訪：三班家長，一班家長

5、分組情況：每個班分成7組，14個家長（7個爸爸，7個媽媽）

6、活動整體策劃：六班家長：周慶

7、活動階段：（1）拉練式活動（2）午餐（3）讓孩子想辦法讓家長回到童年。最後採訪家長“你樂嗎”？

8、整個年級同時參與。

9、招聘爸爸媽媽，要求：“會玩！（學校組織）

10、活動須知作成小冊子。（2班、4班家長）

11、本週採點