學習部的規章制度

爲了加強本部內部管理，規範成員行爲，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規範約束自己的言行，樹立良好的形象。

一、學習部成員職權分配

1、部長：應根據校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員優化配置。並對其他成員的工作進行監督、協調，指正。

2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內部工作情況，反應部內各項工作細節及人員動態，做好與其他部門的溝通協調。

3、幹事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發揮自己的實力。

二、成員責任與義務

1、本部門所有成員務必貫徹執行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。

2、本部門所有成員應盡全力工作並全力支援學習部及其它各部的工作。

3、各成員應與本班學習委員密切聯繫，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。

4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監督、幫助委員完成工作任務。

6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，並有權做出必要、合理之決斷。

7、幹事有向部長或副部長及時、準確、詳細地彙報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。

8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

9、學習部各成員應大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有意義的活動。

10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職檢視直至除名等處分。

三、成員權利

1、作爲團總支學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部分部長、副部長、幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。

3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。

四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）

2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。

3、會上態度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動、靜音或關機。

4、會上必須攜帶會議記錄本，並做好記錄，違者一次-2分。

5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。

6、每次例會上至少五人發言，談完工作後可以讀一些美文或是講笑話、表演節目。

7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。

五、工作制度

1、值周態度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地爲老師幫忙。

2、積極參加各種活動，認真瞭解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。

3、不論哪個部門舉行完活動後，每個成員必須寫工作心得，並在例會上宣讀。

4、定期與各班學委進行交流，瞭解學生學習上的'問題。

5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。

6、每個成員經常到網上搜尋一些優美的文章或句子或寫一些自己的特別的想法來更新博客。

7、向部裏進行徵文活動，選擇優秀的文章投稿雜誌社。

8、定期組織成員外出郊遊或組織一些小活動來凝結成員的團結力。

9、部門成員不得掛科，否則除名。

六、其他制度

2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。

3、對於其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者-1分。

4、每週每組一人演講。

七、附則

1、所有學習部人員要按照本規定開展工作，不得違反。

2、此規章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規章制度與系學生會總規章制度有衝突，以系學生會規章制度爲準。