員工的規章制度（精選6篇）

在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的員工的規章制度（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

員工的規章制度1

一、不準在琴房吸菸、飲食、大聲談笑。

二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。

三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。

四、在練琴期內不能影響其他人的學習，練琴完畢應關好燈、空調，蓋好琴蓋，然後安靜離開。

五、學員按琴行規定繳交學費，如繼續學習下期課程，須在本期最後一節課繳交下期學費，本琴行視學員學習程度、級別等具體情況適時調整學員學習費用。

六、學員已繳付的學費、練琴費、培練費恕不作轉讓及退回，只能按琴行規定價格購買各種樂器或書籍。

七、本琴行保留更改教師及調動授課時間之權利，除特別通知外，本琴行保持每日營業。

八、學員需按時上課，在每期課程內請假不能超過二次（上集體課不可請假，如有缺課，在下一節課由教師補上），並提前一天通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學費。

九、本規章制度由公佈之日起執行，具體內容由本琴行負責解釋。

員工的規章制度2

1、先交費（買卡），後輔導，按期收費，中途不退費。

2、師生按約定的時間上課，不遲到，不早退。師生如有特殊情況需提前一天向琴行說明，並約定補課時間。

3、妥善保管好自己的學琴卡，每次上好課須由老師填寫成績 （優秀、良好、一般），每用完一張卡即交給輔導老師。輔導老師憑學琴卡向琴行結帳。

4、愛護琴行音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器， 練琴時不能將水杯放到鋼琴上。

5、長期練琴的學生，雙休日放假。（寒暑假除外）

6、長期培訓，隨到隨學。

員工的規章制度3

第一條 目的

規範了本公司清潔衛生的要求，對服務過程中影響服務的各個因素進行控

制，確保服務質量滿足規定的要求。

第二條 適用範圍

適用於本公司生活區環衛服務過程的控制。

第三條 職責

一、各保潔工負責清潔所管轄區域的環境衛生；

二、行政人事部制定對保潔工的考覈標準；

三、行政後勤主管領導負責對生活區保潔工進行日常管理及衛生狀況檢查；

四、宿舍管理員負責每週抽查並協調保潔力量。

第四條 控制要求和方法

一、保潔員行爲規範

(一)、考勤制度

1、按時上下班，不遲到，不早退，無曠工現象；

2、堅守崗位，不無故擅離職守，上班時間不脫崗、竄崗、做與工作無關的事；

3、有事請假，請假不超假，請假需提前一天申請，以便調班。請假由行政人事部經理簽字有效；

（二）、儀容儀表、禮貌規範

1、精神飽滿、工服保證乾淨、整齊、佩戴工作牌，頭髮修理整潔，頭飾大方；

2、文明禮貌，禮貌待人，無粗言穢語，不大聲喊叫，說話，談笑，工作中不哼小調、工作時間不看書報、閒談、吃東西，不遊玩、嬉戲，遇領導及重要客人來訪時，應及時避讓並肅立及禮貌問候；

（三）、清潔用品、用具使用規範

1、不準擅自拿用公司的用品，清潔工具需填寫物品領用登記表方可領取；不得將公司物品私自代理公司；

2、愛護工具，如損壞、遺失照價賠償；

3、節約水電，節約使用清潔用品，自覺降低成本；

4、工作結束後，清潔工具應擺放在固定位置，保持乾淨、整齊。工作中，工具應擺放在身邊，不影響他人行走和不有礙觀瞻的地方。

（四）、玻璃清潔

1、使用專用的玻璃擦拭工具和玻璃清潔劑，根據玻璃髒淨程度將清潔劑與清水按一定比例兌好清潔溶液；

2、把浸玻璃清潔溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，從頂端用適當的力量按在玻璃器上從上向下或從左向右擦抹；

3、污跡較重的地方重點抹，颳去玻璃表面上的水分；

（五）、公共衛生間清潔操作標準

1、開啟門窗通風，用水沖洗大小便器，用工具夾出小便器內的菸頭等雜物；

2、清掃地面垃圾，傾倒垃圾簍，更換新垃圾袋後放回原位；

3、將潔廁淨少許塗於污跡處，用馬桶刷擦刷，用水衝淨；

4、用地拖拖淨衛生間地面；

5、用清潔抹布擦淨牆壁表面和廁所門；

6、廁所有異味即可噴適當空氣清新劑。

（六）地面清潔方法

1、清掃乾淨地面，無垃圾、雜物、砂粒；

2、地面有污物時要用小刀颳去；

3、用溼拖把均勻拖淨；

4、拖把清潔後擰乾拖淨或用地推拖幹；

5、拖地時要倒着拖，以免將拖淨處踩髒，注意身後。

（七）、抹布擦拭方法

1、將抹布洗淨擰乾，疊成大小適合小塊；（對皮沙發，電腦等高檔設備要用專用抹布）擦拭玻璃時由上往下擦，桌面由左往右擦；

2、抹布一面擦髒污物後即反轉用完未用的一面繼續擦抹，不可一面擦到底；

3、更換數次後用清水洗淨；

4、洗抹布水要及時更換。

二、保潔員工作內容

（一）、區域劃分

（二）、保潔員工作程序

1、A區保潔員工作程序

8：00 準時到崗穿工裝，帶工牌；

8：00——8: 30打掃各辦公室地面及桌面；

8：30——9：00 打掃衛生間

9：00——11：30打掃會客室、會議室、網吧、閱覽室；

13:30——14:30打掃一樓，二樓走道、三樓走道；扶手、窗戶；

14：30——15：30巡視各辦公室並及時清理臨時出現的衛生問題；

15：30——16：30更換辦公室紙簍袋；將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。每週五下午15:30全體保潔人員集中清掃一號樓。

2、B區保潔員工作程序

8：00 準時到崗穿工裝，帶工牌；

8：00——8: 30打掃三棟一樓辦公室；

8：30——9:00 傾倒垃圾至外面指定垃圾傾倒點；

9:00——11:30打掃廣場及主幹道；

13:30——14:30打掃7棟，8棟辦公室；

14：30——15：30巡視各辦公室並及時清理臨時出現的衛生問題；

15：30——16：30將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。

3、C區保潔員工作程序

9：00 準時到崗穿工裝，帶工牌；

9：00——11：00衝掃男女衛生間；洗漱臺

10：00——11：30 清掃四五六棟過道

11：30——15：30清掃男女淋浴間；

12：30——16：30巡視並及時清理臨時出現的衛生問題；

13：30——17：30更換各點位垃圾袋並清運傾倒。

（三）、保潔員工作標準

1、垃圾袋口要紮緊、堆放整齊，垃圾拉走後要及時清理，無堆放雜物；

2、餘垃圾，保持垃圾桶乾淨、無異味；

3、清掃過的路面達到無灰塵、無積土、無積水、無雜物；

4、垃圾筒、果皮箱無浮灰、無痰跡，筒內乾淨可，筒周圍無垃圾；

5、路面淨、道沿淨、人行道淨、雨水口淨、樹坑牆根淨、綠地草坪淨；

6、定期沖洗路面、小徑；

7、保潔標準達到清潔區內無煙頭、紙屑等雜物；

8、樓內地面無灰塵、紙屑、污漬、積水；

9、扶手無落塵、水漬、污漬；

10、牆面、樓角無灰塵、蛛網；

11、開關無灰塵（須用幹抹布，以防觸電）；

12、散水乾淨無泥土；

13、走廊內的玻璃潔淨無灰塵、無指印；

14、電錶箱無塵、管道井無雜物；

15、消防管道和消防設施無塵；

16、做到隨手關閉走廊燈；

17、檢查走廊燈的完好情況，並告知管理員；

18、協助管理員監督裝修人員的違規操作；

員工的規章制度4

1、德智體美全面發展，注意個人修養，素質，和職業道德，關心學生，愛護本中心資源財物，育人先育德，律人先律己，作爲敬業的音樂教師，必須要爲每一位學員認真備課，悉心教學，並本着循序漸進，因才示教的原則，熱情，耐心，平等對待每一個學員。

2、上課必須保證每節課課時45分鐘，上課期間，不得跟學生閒談無關課程內容的資訊，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。

3、爲了更好地督促學生練琴，促進學習進步，教師應該在課堂筆記上做好功課佈置，讓學生有明確的學習目標和發展方向。

4、本中心本着全心全意爲學生服務的態度，關心善待每位學員，針對每位學員的個人程度，學習進度和接受能力，適時教學，嚴禁體罰和惡意諷刺學生，一經查出，立即開除，如果牽扯到法律，應承擔相應的法律責任。

5、教師不能遲到和早退，教師和學生應相互尊重對方的時間，如果沒有做好這點應該按照本中的處罰條例制度來約束。

6、教師教學要本着責任心，對學生負責，對本中心負責，請假要提前一星期請假並做好教師交接和學生學習的安排工作，否則將視爲不合格教師。

7、音樂教師本身的職責就是以德服人，以才示人，以智省人，以語教人，應具備的非凡藝術境界和崇高敬業奉獻精神，爲社會主義貢獻自己的一份力量，發展壯大中華民族的藝術文化。

員工的.規章制度5

1、上下班必須按規定員工通道進出，不遲到、早退，下班後不得無故在營業場所逗留。

2、上班前適當修飾，按照規定着裝，保持莊重整潔的形象。

3、對工作要有責任心、投入感，能爲客人提供妥善、周到、主動、熱情的服務。

4、服務客人要使用規範的禮貌用語，杜絕不良體語，不可以用有色眼光對待客人和同事，不可表露出不耐煩的神情，要細心、耐心的回答客人、上司的提問。

5、團結同事，互助互愛，發揚團體精神，不在背後議論他人是與非，隨時配合其他工作者。

6、保持親切誠懇、時時微笑的態度工作，要精神飽滿、愉快，不準帶私人情緒上班。

7、服從管理，對上司安排的工作應儘快完成，不可以頂撞上司，要做到先服從後投訴。

8、賓客投訴時要細心聆聽並加以記錄，早職權範圍內，應先向賓客致歉並馬上採取補救措施，事後向上級部門反映，超出職權範圍時，向上級部門申報。

9、要愛護公物，節約並控制成本，損害公物者按原價賠償，情節嚴重者追究其責任。

10、嚴禁偷取客人或同事財務，如發現遺留物品應及時上交，並不得向客人強索小費。

11、在公司範圍內不得與客人或同事發生摩擦，甚至打架或鬥毆，更不得恐嚇客人或同事。

12、要做到客來有迎聲，受助有致謝聲，麻煩別人有道歉聲，客走有送聲，要本着顧客是上帝的宗旨來爲客人提供周到快捷熱情的服務。

員工的規章制度6

一、目的

爲做好服務工作，進一步提升員工的素質，調動廣大員工的積極性和主動性，更好地爲顧客服務，特制定本制度。

二、範圍

適用於xx超市全體員工。

三、員工管理制度

第一條 日常工作管理制度

(1)員工上班前，應認真檢查儀表儀容是否規範，工牌是否佩戴規範。

(2)在指定區域排隊，準備參加班前會。

(3)班前會時，認真聽講，服從安排。

(4)班前會完畢後，根據開會內容，進行補貨、清潔及開店前的準備工作，迎接顧客到來。

(5)整理陳列商品，及時補充商品，做到庫有櫃有。商品陳列要達到整齊、清潔、豐滿、美觀，要按照先進先出原則進行陳列，既要方便顧客挑選，又要擺放安全。

(6)整理檢查商品，如發現有質量問題的商品和“三無”商品(無品名、廠名、廠址)一律不準上櫃。

(7)檢查標籤和廣告標識，做到標識準確，一貨一簽(散裝除外)，貨籤對位，字跡清楚，POP懸掛規範。

(8)備好零用錢和包裝用品，售貨工具(扎口袋、封口帶、扎口機、電子秤、刀、剪、夾子、小票、筆)。

(9)在超市通道遇見顧客時，應主動給顧客讓道。

(10)員工應嚴格按照公司規定的時間就餐，並保證正常工作進行。

(11)出入員工通道時須佩帶工牌，不許攜帶私人物品進入超市。

(12)員工下班時，不得在超市長時間逗留、閒聊。

(13)防損、防火安全

①每位員工應具備較強的防損、防火意識，杜絕一切不安全因素髮生。

②在營業現場發現盜竊行爲及現象時，應立即制止，並迅速通知管理人員。

③用水、用電嚴格遵守安全操作程序，下班認真檢查水源、電源的關閉情況。

④見到顧客遺失的財物應立即上交服務檯。

⑤防火捲簾門下不允許放置任何物品。

(15)班前會

①員工每天列隊召開班前會，管理員按排當日工作，並檢查員工儀表、儀容情況。

(16)交接班

①交接班前，早班員工應將交接班內容(如班前會內容;商場佈置的工作;上午銷售中的問題;商品情況等)記錄下來，確保交接內容全面、準確。

②下午班員工換好工裝，戴好工牌，自查儀表儀容符合要求後，提前10分鐘方可進入專櫃交接。

③交接完畢，早班員工應迅速離崗。

④上、下班員工不許在營業現場更換工裝及整理儀表儀容，下班員工嚴禁在本崗位逗留，與在崗員工閒聊。嚴禁因交接班而影響接待顧客。

第二條 上 崗

1、員工必須經過崗位培訓後經考覈合格才能正試上崗。

2、員工試用期爲壹個月，實習期爲貳個月，員工入職滿三個月後給予辦理轉正手續。

3、員工正式上崗即開始記算工齡。員工在公司實際工作年限滿半年後開始追加工齡補貼，第一個半年爲每月工齡補貼貳拾元，下一個半年開始按上半年度工齡補貼的基數乘1.5倍計算。工齡補貼最高限爲每月不超過捌佰元。

第三條 考勤卡、考勤管理

員工以打卡爲出勤的唯一依據，打卡由員工本人完成，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應打卡。

第四條 請銷假

1、除每月班輪休以外的休假一律應請假。

2、三天以內的假期由領班櫃檯長審批，四天以上至七天由現場經理審批，七天以上的假期由公司主管審批。

3、員工三天以內的病假憑區級醫院診斷證明可帶薪休假。

4、員工入職滿一年後，每年享有一週帶薪年假。

5、無論任何形式的假期，期滿回公司均應到人事管理部門銷假。

第五條 員工待遇：

1、節假日享有休假的權力，若因工作需要員工加班者，凡元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶、春節的假日加班，每滿一個工作日加發三天基本工資。每月的輪休若工作需要加班，每滿一個工作日按基本工資乘1.5倍計發加班費。

2、員工轉正後簽定《勞動合同》。《勞動合同》簽定後按廈門市勞動保障局的相關規定辦理社保。

第六條 辭職、辭退

1、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告，經逐級審批後方可離職。

2、公司調整機構，壓縮編制須裁減員工時，應提前十天通知被裁減的員工本人。

3、員工嚴重違反公司勞動紀律或在社會上參與打架鬥毆、酗酒鬧事或觸犯法律被政法機關傳拘、收審者一律給予開除。若員工的行爲已給公司造成負面影響，已除名的員工公司保留透過法律程序追究其相關民事責任的權力。

第七條 獎 懲

(一) 員工有突出表現者，公司給予精神或物質獎勵;

1、對工作認真負責，遵紀守法、超額完成公司交給的各項任務，表現突出者;

2、爲公司發展出謀獻策，其建議和意見爲公司所採納，取得顯著成效者;

3、爲維護公司利益和壞人壞事作鬥爭，使公司財物不被侵害者;

4、舉報公司內部的瀆職行爲，爲公司挽回經濟損失者。

(二) 員工有下列行爲者，公司將給予處罰：

1、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叄元。當班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當年度累計達八小時給予除名。

2、班中未經許可擅離工作崗位滿半小時者，當天按曠工論處。

3、非因工作需要班中接聽手機、小靈通或向外撥打電話者每次罰款人民幣兩元。

4、未經公司主要領導許可，擅自利用工作之便向廠商、供貨商購買批價商品或向廠商、供貨商索要贈品、試用品等，一經查實，每次罰款人民幣伍拾元。情節嚴重者直接開除。

5、工作人員私下收受與公司業務有關的商家、廠家的饋贈、錢物，一經查實概予除名。