員工的規章制度範本（精選5篇）

隨着社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的員工的規章制度範本（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工的規章制度範本1

第一條 爲加強公司人力資源的開發和管理，保證公司各項政策措施的執行，特制定本規定。

第二條 本規定適用於公司全體員工（各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審覈簽發）。

第三條 員工正常工作時間爲上午 8時 30分至 12時，下午1時30分至5時，每週六下午不上班；因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。

第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。

第五條 所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。

第六條 公司每天安排人員一到兩名監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考覈表。

第七條 所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況須經主管領導籤卡批准；不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。

第八條 上班時間開始後 5分鐘至 30分鐘內到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前 30分鐘以內下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。

第九條 員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

　第十條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。

第十一條 員工一個月內遲到、早退累計達 3次者扣發全勤獎 50%，達 5次者扣發 100%全勤獎，並給予一次警告處分。

第十二條 員工無故曠工半日者，應扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分；每月累計 3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。

第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登表；副經理以下人員由部門經理批准，各部門經理出差由主管領導批准，高層管理人員出差須報經總裁或董事長批准，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長祕書室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯繫。出差人員應於出差前先辦理出差登記手續並交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用；特殊情況須報總經理審批。

第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金 200元。

員工的規章制度範本2

爲了使住宿的每位員工更好的學習、生活和工作，維護好員工宿舍的正常秩序，伊犁辦特制定本制度：

1、宿舍內所有的公共財產（如電視機、衛浴設備、廚具、門窗，牀上用品等見宿舍用品明細單），每個在住員工不得隨意損壞和拆改，否則照價賠償。

2、愛護宿舍衛生，不準在宿舍內丟垃圾，每天安排員工打掃室內清潔衛生，同時希望大家能珍惜我們的勞動成果，凡不執行者處以10元罰款，罰款將在工資中體現，如遇特殊情況，需講明原因，由第二天的人員自動替補。

3、注意節約用水、用電，堅決杜絕長明燈、長流水現象，除了傳真機以外，其他的電器只要人不在必須斷電，養成一個隨手關燈、關水的好習慣。

4、不得在宿舍內吸菸，以防火災的發生。

以上獎懲制度即日執行。

員工的規章制度範本3

一、 日常行爲準則

1、 準時上下班，不遲到、早退、曠工。

2、 上下班時間早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分鐘到崗打卡。

3、 工作時間開始前、結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊， 桌面清潔。

4、 上班時不得無故離崗、串崗，閒聊、嬉戲打鬧、睡覺、做私事影響正常工作及公司形象，確保辦公環境安靜有序。

5、 同事間互尊互愛、齊心協力，尊重上級、遵守規章。

6、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。

7、 愛護公司財物、不浪費、不化公爲私，損壞公司財物者照價賠償。

8、 着裝整齊得體，禁止穿拖鞋上班，嚴謹濃妝豔抹和穿着奇型異服。

9、 工作期間禁止利用辦公網絡聊天、看電影、聽音樂等非工作性行爲和活動。該行爲被發現1次計算遲到一次，屢教不改者將予以辭退。

10、 使用標準的商務用語和商務禮儀, 認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，運用積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調服務。

客服綜合部

一、前臺接待

1. 着裝整齊得體，談吐文雅，坐姿優雅。

2. 負責來訪客戶的接待工作，包括爲客戶讓座、遞上茶水，諮詢客戶來訪意圖， 以認真負責的工作態度服務客戶。

3. 客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，並致以問候或歡迎辭。如站着則先於客人問話而致以問候或歡迎辭。 客戶走時也要禮貌相送，如“您慢走！”等。

4. 接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。重要事項認真記錄並傳達給相關人員，不遺漏、延誤。

5. 爲前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《應聘表》，並及時將應資料上報到公司經理。

6. 負責爲客戶辦理開戶、入市手續，接受諮詢和後續客戶服務，收發傳真和郵件，公司網絡服務、開發、維護。

7. 負責公司前臺的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨。

二、 客服行政

1. 着裝整齊得體，上班時間禁止大聲喧譁。

2. 完成公司、部門交辦的事項，協助部門經理做好公司各部門之間的協調工作，追蹤結果及時彙報。在學習中成長，不斷完善自己的工作，提高自己的業務素質。

3. 錄入客戶資料要認真負責，對於客戶的開戶資料要做好保密工作，不得外泄，一經發現，嚴懲不貸。

4. 客戶來訪時，及時利落解答客戶的問題，自己不清楚的問題要及時與經理溝通，保證讓客戶滿意。

5. 以主人翁的意識，搞好團結，協助市場部等各部門的日常工作。

6. 做好本部門的材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作；工作資料的儲存、分類、歸檔、保管。

7. 透過各種方式對外宣傳有關於旌旗公司的成立歷史、業務範圍，不斷提高公司的知名度。

8. 做好公司的網絡建設、開發、維護，負責辦公室衛生維護工作。

9. 做好網絡市場調研、蒐集，做好潛在客戶的資料整理，移交市場部開發。

三、財務

1. 負責根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司範圍內建立和健全有關財務管理與會計覈算制度及實施細則。

2. 執行財務總經理一支筆審批制度，鐵面無私審覈員工各項開支，爲公司把好收支財務關。

3. 負責制定本公司財務崗位職責，進行崗位考覈，保證公司財務工作落到實處。

4. 保守公司財務、客戶、居間人、VIP及相關祕密，不得外泄。

5. 及時進行入庫單和採購發票的核對，按規定進行存貨和銷售成本覈算。

6. 做好日常的辦公用品消耗登記和採購計劃，報總經理批示。根據公司市場部業務情況，中午未在公司就餐人員補貼10元/每餐，要做好記錄，月末在員工工資中列支。

7. 月末認真核對公司員工考勤，根據考勤情況發放工資。

市場拓展部

1. 上班時間8:30必須到公司簽到打卡（特殊原因報部門經理請示）

經理批准後方可），由於市場部人員要經常外出，如業務需要，下班時間可以不到公司打卡。（需要部門經理批准）

2. 堅持晨會制度，及時向部門經理彙報業務拓展情況，便於本部領導根據市場運作情況，調整拓展方案、適應市場需求。

3. 穿着要得體，上衣必須有衣領；使用標準的商務語言和商務禮儀。

4. 透過相關的市場調查（透過網絡、走訪客戶、文字資料等），熟悉並掌握所轄區域的資源狀況、主要競爭對手等，根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。挖掘客戶資訊，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關係；對有意向客戶進行跟蹤。，完成業務拓展。

5. 不斷增強自己的業務素質，在學習中進步，對有關公司業務的知識要熟練掌握。

6. 發展業務時刻謹記自己是公司的`一員，以積極熱情、嚴謹、負責的態度做事，樹立和維護好公司形象。

7. 工作認真負責，嚴謹私自從事與本職業務無關事宜，一經發現按曠工處理，嚴重者予以辭退。

8. 如有和顧客爭吵，一經證實，將以給公司造成的相應損失，進行處罰

9. 實實做好客戶的後續服務與客戶保持良好溝通，告知客戶風險意識，嚴禁以欺騙手段矇蔽客戶。

10. 每日彙報工作進展情況及詳細工作內容，便於部門經理彙總，及時有效的對業務拓展做出相應調整。

市場拓展部經理職責

1、 負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並

組織實施，以達成公司下達的市場業績指標。

2、 主持每日晨會，彙總資訊、調整市場拓展方案。

3、 負責管理和維護市場拓展部門的客戶經理隊伍，帶領和指導下屬推進

日常的客戶關係工作，發展下屬員工的個人職業能力，進而完成他們各自的業績指標。

4、 根據市場拓展計劃，尋找區域最佳代理商和合作居間人，並實現友好

合作關係，積極配合代理商拓展區域網絡，並對所轄區域的開發市場進行全方位的追蹤監控和考覈 。

5、 根據市場拓展的階段性計劃，對目標市場進行調研並做出準確的市場調研報告；及時反饋市場動態及相關情報；持續深入準確地瞭解和分析客戶需求和市場情況，定期向公司提交關於市場、客戶、產品、競爭對手等方面的分析報告，配合公司其它部門增加公司的品牌影響力和客戶滿意度。

6、 負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

7、 負責處理對外公共關係，支援配合配合分支機構的工作。

8、 堅持原則、鐵面無私，友善互助、關心下屬，完成公司領導安排的其他工作。

9、 有權對本部員工獎懲提出議案報總經理，有權對本部消極員工辭退，有權對市場開發遲緩的合作商、居間人取消資格。

10、 與公司其它業務部門聯繫，徵詢對管理方案的意見和建議。

員工的規章制度範本4

第一章 總 則

第一條 爲規範企業和職工的行爲，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。

第二條 本規章制度適用於所有職工，包括管理人員和普通職工。

第三條 職工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守國家法律法規、企業規章制度和職業道德等勞動義務。

第四條 企業負有支付職工勞動報酬、爲職工提供勞動和生活條件、保護職工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規章制度權等權利。

第二章 職工守則

一、依靠科技，團結奮進，開拓創新，改革發展。

二、愛崗敬業，努力學習鑽研業務知識，提高專業技能。

三、遵紀守法，遵守公司各項制度。

四、服從上級指揮，按時高效完成工作。

五、忠於職守，保守公司祕密。

六、維護公司信譽，不作有損公司信譽的行爲。

七、愛護本公司財物，不浪費，不化公爲私。

八、注意品德修養，切戒不良嗜好。

九、待人接物態度謙和，誠實守信。

十、樹立大局觀念，善於團結協作,樂於奉獻。

第三章 安全守則

第一條 每位職工必須牢記安全第一。

第二條 工作安全要求。

1、電器機械設備，指定專人負責操作、管理、維修、保養，其他人員不準動用。

2、各種機動車輛，由公司指定專職司機駕駛，其他人員一律不準動用，未經允許不得在單位以外停放過夜。

3、各種電器，機械設備要訂立、明示操作規程。

4、職工應遵守安全法規、崗位安全規定、操作規程，特殊崗位應配備勞保用品，並正確使用。

5、增強防火、防盜、防汛意識，如發現事故苗頭，必須立即查找原因，及時處理並報告有關部門，切實消除事故隱患。

6、下班前要認真檢查並關閉門窗、電器電源等，消除不安全隱患，確保單位及職工的生命財產安全。

7、如發現有形跡可疑或有不法行爲的人或事，應及時報告安全保衛部門或相關部門。

8、不得將親友或無關人員帶入工作場所。

9、嚴格執行各崗位的安全操作規程，切實保證使用機械設備、用電、用火、用氣等安全。

10、嚴格遵守交通法規，確保人員和車輛安全。

11、發生事故及時查明事故原因，制定整改方案並及時施行。

第三條 防火要求。

1、每位職工都應熟記火警電話119，熟悉防火通道及出口位置，熟悉滅火器具的位置及其使用方法，在救火過程中聽從單位領導或消防人員的指揮。

2、消防器材專人管理，不遇火情不準擅自動用。

3、嚴禁動用明火。因工作需要動用明火，應上報相關領導或部門，並派人監護，按規程操作。

4、職工不得在公司使用電爐取暖、做飯。

5、如發生火警，無論程度大小，必須採取如下措施：

(1)保持鎮靜，不可驚慌失措；

(2)呼喚附近的同事援助；

(3)及時通知公司相關領導，並按公司《滅火應急疏散預案》進行相應處理；

(4)在安全的情況下，利用就近的滅火器材、水、沙土等將初起的火撲滅。

第四條 防汛。如發生汛情，必須採取如下措施：

1、查明汛情程度、位置和涉險人員物資情況，向有關領導報告汛情，迅速按《防汛工作應急預案》進行處理。

2、採取防範措施，確保人員、房屋、車輛、設備安全。

3、努力降低災害損失，及時恢復工作。

第五條 突發事故處理。

1、如遇突發事故應立即通知值班領導，並按《突發事故應急預案》進行處理。

2、加設標誌、保護現場，警告其他人員勿近危險區。

3、在緊急情況下，全體職工必須服從領導的指揮，鼎立合作，發揚團結互助的精神，力保生命及國家財產安全，保證單位業務正常進行。

第六條 預防事故。

1、職工必須嚴格遵守崗位責任制及安全操作規程，防止各類事故發生。

2、安全教育制度化，各部門每月進行安全教育，增強職工的安全防範意識，做好記錄備查。

3、按規定定期對各種設備進行維護保養；做好安全檢查、自查工作和安全隱患整改工作。

4、對模範執行安全守則者予以表彰，對違反安全守則者給予嚴肅處理。

第四章 勞動紀律

爲了維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產率和工作效率，特制定本制度，職工應予遵守。

第一條 遵守國家的法律、法規，遵守單位各項規章制度。

第二條 品德端正，工作努力，維護企業利益和榮譽，忠於職守，積極負責，廉潔奉公。

員工的規章制度範本5

一.作息時間：

每週工作六天，加班可於事後調休。

週一至週五：上午：8：00-12:00；下午：13：30-17：00

週六/週日： 上午：8：00-11:30；下午：13：30-16：30

如有調整，以新公佈的工作時間爲準。

二．個人儀表禮儀

1.工作時間，着裝端莊、整潔、得體；重要活動時，如對着裝有要求，需按公司要求統一着裝。

2.待人接物要注意禮節，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情接待，提倡使用普通話，講究語言文明，樹立良好形象。

三.工作紀律

1.嚴格遵守公司的各項規章制度，不玩忽職守、徇私舞弊、假公濟私，未經公司許可不得在公司或利用公司資源做私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設備用作私用。

2.所有員工應避免工作之外與業務單位的經營往來。不得利用職務便利在業務關聯單位接受勞務、技術服務或獲取其他利益，如確實無法避免，應事先向公司領導請示。

3.準時上下班，不遲到，不早退。上班後，迅速進入工作狀態，做好各項工作準備。上班時間有私事外出需按規定向領導請假。下班離開辦公室，清理收拾好檔案和辦公用品。婚/喪/事/病假按規定辦理請假手續。

4.工作時間，不大聲喧譁，不做妨礙他人工作的事情，不做與工作無關的私人事情，不長時間佔用電話，不因私事使用辦公電話，不玩手機，不打遊戲，不看電影等。

5.午餐時間：12:00-13:00，餐費標準：5元/人，以員工福利形式由公司承擔。本着勤儉節約原則，適量打餐避免浪費。餐後自行清洗餐具，放到指定位臵，擺放整齊。

6.中午休息時間，要保持辦公區域的安靜，不得大聲喧譁，如聚衆打牌、下棋或進行其他娛樂活動，應選在僻靜場所，以免打擾他人休息。

四.清潔安全

1.保證辦公室內衛生，做到辦公桌椅、檔案櫃、電腦、飲水設備等用品清潔衛生。個人辦公桌上的檔案、資料、書籍等擺放整齊，辦公桌下無雜物，保持好辦公區域、公共場所的清潔衛生，養成良好衛生習慣，不亂丟菸頭、紙屑、果皮、果殼等。不準隨地吐痰、倒垃圾，吸菸應到指定區域。值日員工按要求及時做好清掃工作，值日當天因工作需要或其他不可避免事宜無法值日，要與其他員工及時調換。

2.提高綠色環保意識，崇尚節約型工作方式與生活方式。節約用水、用電、用紙，長時間離開辦公室應關閉電燈、空調、電腦、打印機、飲水機等耗能設備。使用水龍頭後，應隨手關閉。出入衛生間，應隨手開關照明。打印一般檔案時，提倡雙面使用打印紙。

3.下班離開辦公室，應檢查門窗是否關好，發現可疑人員或安全隱患應及時報告。

五.團隊意識

團隊意識與強烈的事業心是公司保持活力的源泉，只有融入團隊，個人才智才能得到更好的發揮，取得更大的成就。因此，公司倡導部門/員工之間跨領域無邊界協作，提倡有效溝通，快速行動，鼓勵員工提出合理化觀點和建議。