辦公室員工保密守則範文

員工保密守則

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同後決不泄露以下“保密範圍”所界定的XX有限公司的商業祕密。

第二條：保密範圍

1.公司重大決策、決議、政策檔案等。

2.未經公司領導批准公開的檔案、資料、檔案、決策等。

3.未經公司領導批准公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4.在公司規定的保密階層，知密範圍以內的檔案、資料和決策等。

5.公司財務帳目、報表、公司現金流量及有關資料、檔案、檔案等。

6.公司關於薪資、獎金分配原則及其方案。

7.公司內部管理檔案和各類業務檔案。

8.公司客戶資料(包括網絡分佈、名稱、定單、特別要求等)。

9.凡與公司經濟行爲有關的各種資訊。

10.公司領導申明其它需要保密的事項。

第三條：守密準則

1.員工不得探聽或泄露公司的機密;

2.未經公司批准，不得以公司名義對外舉辦新聞發佈會，記者招待會，及其它性質的會議，不得對外發表事關公司的意見和文章;

3.未經公司批准，不得對外傳閱，複印、外借公司的檔案、資料、檔案，不得與知密範圍以外的人員談論公司機密;

4.不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密;

5.員工下班前將檔案整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查後再行處理;

6.凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用;

第四條：保密須知

1.員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對複製涉及保密內容的資料軟件報表、檔案、單據等，應嚴格按照先批准登記後辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件複製更應主動上報主管，得到明確批覆登記後方可辦理。

2.未經主管批准，不得擅自帶外人進入辦公區域參觀。

3.外來人員需要公司有關資料時，必須在徵得公司領導批准後，方可由公司指定部門統一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4.在業務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則;遇涉及公司保密範圍的事務，應事先請示上級主管，經批准登記後再交涉。

5.如工作需要，確需攜帶保密檔案外出的，須經領導批准、登記;外出時，應嚴加保管，謹防丟失。

第五條：失密責罰

1.發生失密事件後，必須立即向公司領導彙報，不得隱瞞;

2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

3.員工若採用非正常手段，獲取並使用或披露公司商業祕密;員工利用公司給其在公司商業祕密上的特許權，以謀取私利或製造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

第六條：本《保密守則》解釋權歸辦公室。