公司基本員工行爲規範守則範文
共同行爲
1、每位公司員工都有義務、有責任遵守此行爲規範。
上班時間:由人力資源部和生產部根據生產經營需要制定的上班時間執行。
2、上班時,儀表以及衣着服飾應保持莊重、整潔、大方、得體。
3、根據員工提供的個人資料統一製作工卡。員工在上班時間應佩戴工卡。
4、上班時間應堅守工作崗位,需暫時離開時應與同事交代;離開公司外出,應向主管說明。
5、請注意保持清潔、良好的工作環境,提高工作效率。不在工作區域進食或在非吸菸區吸菸,不高聲喧譁。
6、使用電話應注意禮貌,語言要簡明扼要。
禮貌待人
1、禮貌待人是對企業職工的基本要求。
2、尊重自己,尊重他人,團結互助,忠誠誠實,熱情友好,說話親切和藹,舉止穩重大方,處事禮貌謹慎。
3、在任何地方,碰到領導、同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇;走路靠右邊,遇見來客,要主動讓路;遇見來客詢問,要真誠接待,熱情引導。
4、找領導、同事彙報、聯繫工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。
5、交談中要尊重、耐心,眼睛看着對方,插話要在談話間斷時進行。講話要誠懇,表述清晰,表達明確,語言精煉,使對方明明白白。不吞吞吐吐、詞不達意。
6、工作或生活當中與人意見存在分歧時,儘量剋制自己的情緒,尊重對方,擺事實講道理。不武斷,不爭吵,不惡語傷人。
考勤與請假
7、遵守公司的考勤制度,不遲到、不早退。如不能正常上班,需辦理請假手續。
8、請假需填寫請假單(請病假需附醫院證明),由部門主管簽署意見,獲得批准並安排好工作後,方可離開工作崗位。請假單應交人力資源部備案。
9、如因急事、急病或暫時無法通知單位的,應在事後及時補辦請假手續。
建議與溝通
10、公司重視資訊溝通,強調資源共享,提倡用溝通來促進管理,融洽關係,增進理解。
11、公司鼓勵員工相互間積極公開的溝通交流,反對任何不負責任的私下傳言和背後議論。
12、如果員工認爲問題不能得到解決,可依次向所在部門直接上司直至公司領導投訴。公司設立董事長信箱,以接受員工的合理化建議和書面投訴。本着對當事人負責的精神,原則上不受理匿名信件。
13、作爲公司的一員,員工有義務和責任主動向公司提出有關業務、生產、管理工作的意見和建議。
14、請經常留意公告欄上的資訊。未經批准,禁止擅自張貼或更改公告欄上的通告。
獎勵和處分
15、公司積極提倡熱愛公司的行爲,並將對以下行爲予以獎勵:
(1)爲公司創造顯著經濟效益的;
(2)爲公司挽回重大經濟損失的;
(3)爲公司取得重大社會榮譽的;
(4)爲公司改進管理取得顯著成效的;
(5)建議得到公司重視並有直接或間接效益的。
16、獎勵分爲年度特別獎和不定期獎,獎勵方式爲授予榮譽稱號、頒發獎狀和獎金等。年度特別獎包括:
(1)董事長特別獎;
(2)管理成就獎;
(3)科技創新獎;
(4)敬業精神獎;
(5)合理化建議獎。
17、有下列過失行爲之一者,公司將視情節輕重、後果大小、認識態度等的不同,給予不同的.處分或經濟處罰。
A、嚴重過失:
(1)盜竊公司財物,濫用或蓄意破壞公司財產;
(2)違反公司規定屢教不改;
(3)玩忽職守造成事故使公司蒙受較大的經濟損失;
(4)塗改帳單,僞造帳目欺騙公司;
(5)利用工作職權,收受他人金錢或實物,造成惡劣影響或損害公司利益;
(6)嚴重違法亂紀受刑事處分;
(7)蓄意煽動員工鬧事或怠工;
(8)盜竊同事財物;
(9)在公司內從事破壞活動、窺探公司業務祕密或泄漏任何不利於公司的機密消息。
B、重大過失:
(1)未經公司許可,在外從事兼職工作;
(2)工作輕率或疏忽,導致嚴重損害員工身心健康和工作積極性;
(3)故意填報不正確的個人資料;
(4)在工作時間內睡覺或從事私人工作;
(5)不服從上司的命令或拒絕接受工作調派;
(6)塗改請假單,呈交僞造的醫院證明書或其他證明檔案欺騙公司。
C、一般過失:
(1)無故遲到、缺勤、曠工、早退;
(2)在工作時間內或當班時醉酒或行爲不檢,例如嬉戲,互相追逐或喧譁吵鬧;
(3)在非吸菸區內吸菸,隨地吐痰;
(4)對上司或同事作出不禮貌之舉動;
(5)不向人力資源部報告有關個人資料的變動。
18、對三種過失,除追究經濟損失外,將按照情節輕重做如下處理:
嚴重過失:開除或交公安機關處理
重大過失:初犯——通報批評、書面檢討
再犯——開除或辭退
一般過失:初犯——口頭警告
再犯——通報批評、書面檢討
三犯——開除或辭退
19、部門負責人在處理員工過失時,要本着實事求是、治病救人的原則,與當事員工一起分析過失的原因,並提出今後改正的方法。
20、部門負責人在處分犯有過失的員工時,要作深入細緻的調查研究,提出一份精簡、準確的事實報告,由其上一級部門主管簽署處理意見。該報告的正本由人力資源部備案,副本由當事者本人儲存。
21、對違紀現象的檢查和處理,由人力資源部按公司制定的規章制度予以實施;如有異議,由審計督查委員會複議確定。
22、每一位員工,除必須遵守此行爲規範外,還必須遵守企業制定的其它各項規章制度。
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美容院員工守則(全文)
1、總則(1)熱愛祖國,擁護共產黨的領導,遵守國家法律、法規和各項政策。(2)遵守什會公德,講究職業道德,講究文明禮貌。熱愛本職工作,維護聲譽,遵守勞動紀律。(3)愛崗敬業,積極進取,努力學習美容專業知識和職業技能,不斷提高美容院業務水平和工作能力,提升服務質量。2、忠...
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辦公室員工保密守則範文
員工保密守則第一條:員工在勞動合同期內或解除勞動合同後決不泄露以下保密範圍所界定的XX有限公司的商業祕密。第二條:保密範圍1.公司重大決策、決議、政策檔案等。2.未經公司領導批准公開的檔案、資料、檔案、決策等。3.未經公司領導批准公開工藝技術資料和設備...
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工廠保安人員工作守則
1.目的:爲了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本守則.2.範圍:入居本廠所有保安人員.3.工作守則:3.1保安人員爲工廠形象的代表,必須做到:3.1.1精神飽滿.3.1.2紀律嚴明.3.1.3禮貌待人.3.1.4反應迅速.3.2主要任務:3.2.1保障工廠財產及員工的人...
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公司員工守則常用範本
第一條本公司員工均應遵守下列規定(一)準時上下班,對所擔負的工作爭取時效,不拖延不積壓。(二)服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。(三)盡忠職守,保守業務上的祕密。(四)愛護本公司財物,不浪費,不化公爲私。(五)遵守公...