解除用工關係協議書

經過雙方協商解除用工關係，需要簽定協議書，以下是本站小編給大家整理收集的解除用工關係協議書，供大家閱讀參考。

解除用工關係協議書1

甲方：

乙方：身份證號：

鑑於：乙方因個人發展原因提出辭職，根據雙方簽訂的《勞動合同》及有關法律、法規之規定，經協商一致，訂立本協議：

一、雙方一致同意，自 年 月日起解除雙方於 年月日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動關係。

二、乙方的工資發放至 年 月日，共計 元，社保繳納至 年 月日

三、乙方認可除本協議第二條約定費用外，甲方已足額支付乙方所有費用，包括但不限於應發工資、獎金、福利、社保、經濟補償、賠償、加班費、保密費、競業限制費等等;乙方收取第二條約定款項後，不再對甲方(包括甲方的關聯單位)提出任何要求或主張權利，雙方之間再無任何糾紛，如有遺漏互不追究。

四、本協議簽訂後，乙方須履行下列義務：1、作好工作交接，將掌握的財物資料及其它物品全面移交甲方;2、清理經手的應收款項，保障甲方財產資金安全;3、清理積欠甲方的個人債務和其它應由乙方承擔的費用;

五、本協議生效後，乙方承諾：1、不以甲方名義對外從事有關業務;2、不從事損害甲方的利益的行爲或與甲方開展不正當競爭;3、不泄露甲方的商業祕密;4、如乙方違反本協議任一約定，自願向甲方賠償違約金元

六、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。

　　甲方:乙方(簽名):

　　年 月日

解除用工關係協議書2

甲方：aaa公司

地址：

法定代表人：

乙方：fff，女， 19 年 月 日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協議：

1.雙方協商一致自 XX年 月 日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方 月份工資外(按實際工作天數計算)，應向乙方一次性支付補償金 元，(包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金)。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

(1)甲方應當在XX年 月 日全額支付乙方XX年 月份工資 元;

(2)甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金 元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權利和義務：

(1)乙方應當在XX年 月 日至 年 月 日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

(2)商業祕密

乙方應保守甲方的'商業祕密和與知識產權相關的保密事項(包括但不限於電子與文書資料、人事或財務數據，營業、採購等相關數據)。乙方不得以任何方式將甲方保密資訊公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

(3)競業限制：乙方在解除勞動關係2年內不得在與甲方生產、經營同類產品或者提供同類服務的其它企業任職;不得自營或與他人合營與甲方經營的同類產品或者提供同類服務(包括但不限於 等)。

乙方違反本規定，給甲方造成損失的，應當承擔損害賠償責任的。

6.本協議履行完畢後，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協議一式兩份，各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：aaa有限公司 乙方(簽字):fff

　　授權代表：

　　年 月 日 年 月 日

解除用工關係協議書3

用人單位(以下稱甲方)：

勞 動 者(以下稱乙方)：

甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲、乙雙方之間解除勞動關係相關事宜達成一致，具體內容如下：

一、甲、乙雙方自願於本合同簽訂之日解除勞動關係;

二、甲方同意向乙方支付 元作爲經濟補償金，經濟補償金的標準爲 ，乙方同意並認可上述經濟補償金額及標準。

三、由於甲方或乙方(包括甲、乙雙方)原因導致甲方在勞動合同關係存續期間未能爲乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限，以每年 元(大寫)向乙方支付補償款，補償金額共計 元(大寫)，乙方同意並認可上述補償金額及標準。

四、本協議簽訂後，甲、乙雙方之間就勞動關係相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關係解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。

五、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

六、本協議一式叄份，甲方貳份、乙方壹份。

　　甲方： 乙方：

　　授權代表：

　　年 月 日 年 月 日