2016開展“安康杯”競賽活動實施方案「推薦」
“安康杯”競賽爲工會勞動保護工作提供了1個履行職責、發揮作用的舞臺。下面請看安康杯競賽的實施方案,希望你喜歡。
爲了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展,進一步提高全公司員工“居安思危,警鐘長鳴”的安全意識,實現安全生產的長治久安的目標,根據總廠《關於開展以“平安企業,健康職工”爲主題2009年“安康杯”競賽活動的通知》精神,結合公司實際,經公司工會、生產經營部、綜合部研究,並徵得公司領導同意後決定,以“安康杯”競賽活動爲主線,以“平安企業,健康職工”爲主題,蓬勃開展羣衆性安全活動。爲使競賽活動能深入紮實地順利開展,特制定本實施方案。
一、指導思想
以安全發展、和諧發展、健康發展爲出發點和落腳點,大力倡導科學發展觀。着眼於企業安全文化的建設,着重於職工安全生產意識的提高,着力於和諧貴鋁的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工,建設和諧氛圍,打造平安企業,塑造健康職工。
二、目標任務
全年實現“六個0”的.競賽活動目標。即:重傷(含重傷)以上事故爲0;重大設備事故爲0;重大交通事故爲0;火災事故爲0;環境污染事故爲0;勞動侵權事件爲0。
三、組織領導
爲使活動能夠深入紮實地開展,經請示公司主要領導同意,成立“安康杯”競賽活動領導小組:
組 長:***
副組長:***
成 員:*** *** ……
“安康杯”競賽活動領導小組下設辦公室,辦公室設在工會。
辦公室主任:***(兼)
成 員:*** ***
四、活動安排
黨羣部門結合自身特點發揮“造勢”作用。將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中,用喜聞樂見的形式,激發渴望安全生產、家庭平安之情。創新安全理念,培育企業安全文化 營造生命安全平臺。
1、舉辦第一期安全知識培訓;與車間分會簽訂“勞動保護監督檢查工作責任書”;
2、開展安全生產職工“金點子”徵集活動;
3、開展“查一起事故隱患,提一條整改意見”活動;開展以反違章、自查自糾爲主要內容的勞動保護監督檢查活動;
4、以“三反四無”爲內容積極開展“百日安全無事故”活動;
5、結合“百日安全無事故”活動,開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”爲主要內容的安全生產座談會;
6、結合“百日安全無事故”及“安全生產月”活動,開展安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動;
7、開展“夏季清涼到崗位”活動;
8、開展“我爲安全生產進一言”的安全合理化建議活動;
9、:配合行政開展“兩節”前安全生產大檢查及工會勞動保護監督大檢查。;
10、開展“班前講安全,思想添根弦;班中講安全,操作保平安;班後講安全,警鐘鳴不斷”爲主題的班會活動;
11、舉辦第二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓;
12、開展“我與安全生產責任制的差距同企業改革發展的關係”等問題等進行大討論。
五、活動要求:
1、要以全年無人身、設備及火災事故爲目標,層層簽訂《勞動保護監督檢查工作責任書》,落實安全生產責任制。
2、發動員工相互雙方或多方簽訂《安全互助協議》,落實安全互保聯保對子,明確安全互保聯保內容。
3、嚴格按照全總頒佈的工會勞動保護監督檢查“三個條例”,健全和完善工會勞動保護監督檢查組織和工作機制,實行工會勞動保護監督檢查員和工會小組勞動保護檢查員註冊建檔、掛牌上崗、培訓和業績考覈制度,推行“工會勞動保護監督檢查員整改建議書”跟蹤監督制度,使工會勞動保護監督檢查工作形成網絡化建設、程序化運作、體系化管理的系統管理模式,做到檢查有記錄、督促有跟蹤、整改有效果、備案有依據。
4、以“平安企業,健康職工”爲主題,多形式、多層次、多渠道搭建安全教育平臺。
5、精心組織,層層落實,緊密圍繞企業生產建設中心,以安全生產爲主題,深入開展多種形式的技術創新活動,努力實現觀念創新、機制創新、管理創新、技術創新,以新的觀念、新的思路、新的舉措來掀起一個羣衆性的安全生產創新高潮。
6、要透過“安康杯”競賽活動,從落實“三個代表”重要思想的高度,從講政治、促發展、保穩定的高度,充分認識搞好安全生產工作的重要性,突出抓宣傳、抓預防、抓教育、抓基礎、抓落實、抓維護,突出反映開展“安康杯”競賽活動的重要性、必要性和及時性。
7、“安康杯”競賽活動,要做到領導重視,組織健全,目標明確,主題突出;員工參與積極,宣傳到位、措施到位、責任到位、監督到位,使競賽活動做到有組織、有計劃、有措施、有步驟、有抽查、有落實、有總結、有表彰。既轟轟烈烈,又紮紮實實,在形式與內容上做到有機結合。
8、要透過 “安康杯”競賽活動,促進企業安全生產管理水平的不斷提高,使全公司員工透過這樣一個活動,這樣一種形式,自覺地接受一次安全生產的教育,認識到安全對於生產經營活動來說是至關重要和永恆的主題,要大力營造全體員工自覺遵章守紀的安全文明生產的良好氛圍,激發廣大員工積極參與“安康杯”競賽活動,使“安康杯”競賽活動成爲勞動保護的宣傳車、播種機,爲企業的安全生產、創一流工作更上一層樓而努力發揮工會組織應有的作用。
六、表彰獎勵
分月開展活動,當月進行所開展活動項目的檢查與考覈,對在活動中表現突出的班組及個人,在全公司範圍內進行表彰,並給予一定的獎勵。
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