優秀作文800字 從追隨到引領

優秀作文800字 從追隨到引領

套用魯迅先生那句經典的話“世界上本沒有路，走的人多了也便有了路”，我們可以這樣理解，世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者;世界上本無追隨者，因爲心中有了夢想，纔有了追隨者，而追隨者追隨的其實是自己的夢想和目標。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”，千百年來，“從士兵到將軍”都是軍人的夢想。參照當今的標準，當一位軍人躋身“少將”軍銜日，也就是他位列“將軍”之尊時，這是對他軍旅生涯的承認與肯定，也是一個軍人功成名就的顯赫標誌。

然而，沒有人天生是將軍，將軍都是從士兵做起的。

那麼從士兵一路幹到將軍真的很容易嗎?答案是非也。自古將軍就需要具備很多素質，如果你不是澤被於祖上，受世襲爵位，那可以說比登天還難。首先，你要能打，要有戰功，最重要的是你要活着。如果你在成名前被敵人的大刀長矛幹掉，或是被敵人的冷箭黑掉，對不起，神仙也幫不了你，你的將軍夢算是破了;然後，你要有軍事才能，自古再不濟的將軍也比普通士兵有大局觀。這一點在初期不打緊，當個偏將、副將的看不出來，但到了將軍這一級如果沒點真本事，恐怕就指揮不了戰役，調動不了下屬了;最後，你要會察言觀色，識大體、顧大局。即使你是千里馬，如果不會往伯樂面前湊，老伯樂歲數大了，眼神不好，腿腳不便，纔不會發現你。連伯樂你都不懂得維護，又怎麼讓他老人家給你好評呢?

總而言之，當將軍不易，從士兵幹到將軍更不易。

追隨、追逐、跟隨，每個人都需經歷這樣的過程。追隨的過程其實是一個學習、積累、沉澱的過程，只有經歷過這樣的過程，當有一天成爲領袖，才能真正把握追隨者的心態，才能使自己的追隨者各盡其能，才能因此而帶領自己的追隨者開創一片天地。

自1978年改革開放30餘年來，我們經歷了改革開放初期物資最爲匱乏、商業規則最爲不完善、同時也成就了財富奇蹟的年代;我們經歷了讓人激動不已的股市時代和房地產泡沫時代;我們也經歷了上世紀90年代中期掀起的互聯網致富風暴。然而最終的結局是，大多數人要麼在“我是最棒的”之類的勵志口號中找不到出路，要麼坐在電視機前看着那些曾經和自己一樣落寞的人成爲商業明星，獨自哀嘆。

而我們在怨天尤人的同時，卻忽視了一個現實，那就是偉大的領導者都曾是偉大的追隨者。無論在哪個領域，都沒有天生的領袖，每一個領袖都是從追隨走過，都有着與衆不同的人生經歷。正如蘇軾所言，“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。

在創辦新東方學校以前，身爲北大教師的俞敏洪爲其他培訓機構打工。工作中冷眼旁觀，俞敏洪發現許多培訓學校在對學生的態度、管理和理念等方面都存有缺陷。“我也是從學生走來，而且爲了高考還參加過輔導班。我就想，如果我來管的話，應該透過什麼樣的方式幫助學生、吸引學生。”12年後俞敏洪回憶當年創辦新東方的初衷時這樣說。

在他看來，之所以選擇進入民辦英語培訓領域，是因爲自己作爲一個曾經接受過補習的學生，瞭解學生渴望幫助的迫切心理;因爲自己是一個外語老師，所以有機會接觸到外語培訓的領域，從而瞭解外語培訓領域的新動向。在自己的專業領域找到市場的需求，並不斷思考改進的方式，每一步都在困難中尋找新的希望，機遇就始終掌握在自己手中。

以上中外企業案例中，有的人從一個普通打工者變成了進階管理者，成爲更進階別的追隨者，並擁有了自己的追隨者，憑藉自己的能力爲企業和社會創造着更高的價值，在更大的舞臺上爲人們演出了一幕幕精彩絕倫的時代話劇;有的人抱着心中不滅的夢想，認真對待自己的每一份工作，厚積薄發，最終成爲偉大的領導者。

由此不難看出，一個偉大的領導者必然是在追隨的過程中不斷地豐富自身，不斷地追求卓越。成爲領導者是水到渠成而不是明知不可爲而爲之的刻意強求，只有這樣的領導者才能走得更遠，這樣的領導者創造的企業才能成爲行業的領袖。

張朝陽不曾是追隨者嗎?馬雲不曾是追隨者嗎?像這樣的名單我們今天可以拉出一長串。這些叱吒商場的風雲人物，正是因爲在追隨他人的時候不放棄心中的夢想，纔有了後來令人羨慕的成就。因此我們可以說，只有做個偉大的追隨者，才能最終成爲偉大的領導者。