公司迎新年活動策劃方案（精選6篇）

公司迎新年活動策劃方案

一、活動策劃的活動要素

可信度

活動策劃得好壞，還要求有一定的可信度，在大多數情況下，可信度源自方案的執行力。特別是專業從事活動策劃的公司，活動策劃的再好，沒有足夠的資源實施也是不行的，長年的活動舉辦經驗，不但能爲活動策劃者提供豐富的經驗，更重要的是能累積足夠的執行資源。

吸引力

對目標受衆的吸引力大小是活動推廣策劃成功與否的根本。在一個活動推廣策劃中，要充分吸引用戶的注意，就要捉住地點用戶集體十分重視的熱門，對用戶曉之以情，曉之以利，激起用戶的熱心，促進用戶十分活躍的參加。提高活動的吸引力，需要有構思，策劃主題的要可以滿足用戶的好奇心、價值表現、榮譽感、責任感、利益等各方面的需求，還給予恰當的許物質鼓勵，這將會大大的提高目標受衆的重視度以及參加認識。

關聯度

活動策劃內容要和活動本身目的緊密銜接，要擅長於整合關聯性較強的事情以及關聯的資源。活動推廣沒有關聯性是十分天真和蹩腳的策劃。

以房地產爲例，一個高檔房產樓盤搞一個草根紅人炒作活動就十分不妙，房產樓盤需要根據意向客戶的定位來採取推廣活動，可以採取表現樓盤高端生活的活動。如邀請高爾夫比賽冠軍參與房產推廣。

執行力

活動推廣不單單需要前期精心的策劃，推廣策劃的計劃能不能最大限度的執行是非常關鍵的。執行力首要表現在具體的任務描繪、任務流程步調、執行人員、執行時間、突發事情的處置計劃等。在活動執行的進程中若是出現問題，惹起用戶的不滿情緒，那活動的推廣作用就會打折扣，乃至對網站起到惡劣的反作用。因而活動推廣的慎重有序的執行力，是整個活動推廣中十分重要的要素。因而，在活動前，關於整個活動的活動計劃進行反覆推敲，檢視能否有縫隙。關於大型的線下推廣活動，爲保障執行的疏通，最好有一個比較好的訓練和演習。在活動中要統一指揮，嚴厲有序的執行，順利開展。

傳達力

企業在開展活動推廣時，很多情況下是希望把它的品牌文化傳達給更多的用戶集體，完成最大化的品牌宣揚效益，活動推廣的傳達力表現在活動前、中、後的各個時期。活動前，勾起用戶的愛好和重視，爲活動發生預熱；活動中，做好活動組織任務，把活動的內容與主題會集展現出來，經過用戶的參加，獲取用戶對企業及企業文化的反饋；活動完畢後，把宣揚效應進一步分散和延伸。經過其他的資訊傳達媒介，把活動的影響力進一步擴展，獲取更大的商業價值。

二、公司迎新年活動策劃方案（精選6篇）

爲了確保活動能有條不紊地開展，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。那要怎麼制定科學的活動方案呢？下面是小編精心整理的公司迎新年活動策劃方案（精選6篇），希望對大家有所幫助。

公司迎新年活動策劃方案1

一、活動主題

慶新年年會迎新春回首過去展望未來

二、活動目的

1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。

2、給全體員工一個自我展現的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。

3、實現領導和員工的互動，讓公司各部門領導和員工在共同的平臺下交流、聯歡，增強公司員工的集體觀念。

4、進一步擴展公司的文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯繫。

三、活動內容

參加人員：巨聯公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領導、員工。

活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)

活動地點：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)

活動內容:

1、領導致詞、發獎

2、文藝演出

3、新年年會聚餐

四、活動流程

1、會場布臵：氣球、彩色玻璃紙綵帶、背景、兩條條幅、會標等

A、表演區：舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板上打燈光背景；舞臺左右兩旁掛兩條紅色條幅(內容：銀蛇歸去盛讚炬威產品真好；金馬奔來爭誇麻六集團真棒)；舞臺中央懸掛橫幅(20xx年麻六集團有限公司新年年會)；舞臺兩側放臵4個易拉寶，

四個內容分別是：

1）德於人信於事精於業敏於行

2）集團精神:感恩尚德誠信寬容

3）員工精神:盡職盡責盡心盡力

4）質量立市科技興企科學管理再創輝煌宣傳企業文化和精神)

B、會餐區：餐桌上放臵酒店內標示牌，四個公司就餐的數量分別是：巨聯公司7桌；新海能公司4桌；鈞通物流1桌；麻六公司10桌

2、主持人:陳麗萍閆建宏

3、主持人開場白、介紹到會領導及嘉賓，邀請領導上臺致辭。

4、麻董事長上臺致詞

5、20xx年度安全獎的頒發(名單及數額由安全部提供)

6、節目：待定

7、晚會預計時間：

本次晚會擬採取先開會、發獎、表演節目，後聚餐的形式，分兩個階段舉行。

晚會17:00——18:30預計1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)

晚宴18:30——

五、活動進度安排

1、前期籌備會議(1月10日前)

成立籌劃組、內勤，外聯組，並分配任務明確責任。

2、中期籌備會議(1月15日前)

瞭解各組工作人員的工作進度情況，總策劃需要及時根據進度情況調整各小組工作內容，保證籌劃整體進度。

3、後期籌備會議(1月18日前)

會議需要確定最後準備工作已經完成，確定節目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領導座位明確、禮儀人選。

六、晚會籌備策劃組以及職責

總策劃：xxx

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配。

策劃：xxx

主要工作：節目安排彩排、舞臺協調、對外協調、會場布臵及撤場會場協調、人員調配。

第一組：籌備組

組長：xxx

組員：xxx

任務：xxx

(1)晚會議程的設計、節目策劃等；

(2)晚會主持人的形象設計及臺詞設計；

(3)會場擺設、與內勤組配合實施現場布臵；

(4)安排、部署、協調其它組工作；

(5)負責節目主持、活動及氣氛引導。

第二組：內勤組

組長：馮平安組員：曲翠萍

任務：(1)現場嘉賓席桌椅的擺放(協調會場布臵服務人員)；

(2)晚會前、後物資的`收集、整理及存放；

(3)晚會之前準備好會場服務物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

(4)與節目技術組配合實施會場現場布臵；

(5)服裝、道具租賃；派專人看相關已購臵物資；

(6)會場服務：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據實際需要臨時配備人選)；

(7)負責處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調派，協助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

第三組：外聯組

組長：呂榮學組員：呂彥冰

任務：(1)會前負責人員統計與參會人數、落實人員名單；

(2)通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；

(3)協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；

(4)協助內勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

第四組：技術組

組長：米春良組員：李思思

任務：(1)晚會現場布臵的設計、物料的提出等；

(2)根據晚會的需要製作各種影像和各環節音樂等；

(3)晚會現場音音樂的播放以及現場攝影、照相等工作；

(4)協助內勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

七、節目徵集：

1、各分公司，至少準備一到二個節目，可採取自由、自願原則進行報名。

2、節目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內容健康向上，以慶祝聯歡爲主題內容，所有節目需提前自我彩排，經過1月13日節目徵集組審查之後，按節目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節目報名工作(報至節目組)，節目一律自帶CD、U盤，必須在晚會演出前提前報技術組。

4、節目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(晚會結束後將由董事長、各總經理等領導對晚會的節目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節目不作評選)。

公司迎新年活動策劃方案2

一、活動安排：

1、活動名稱：待定

2、活動目的：總結過去，展望未來，放鬆心情，快樂PK，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力，在遊戲中增進溝通與協調；

3、活動時間：20xx年xx月xx日xx時

4、活動地點：暫定（可考慮公司廠區搭建大舞臺）

5、主辦部門：行政人資部

6、協辦部門：公司其他部門

7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組

8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放製作，DJ，後勤等。

二、活動內容：

一節目類型：

1、卡拉OK大PK：以團隊形式參與卡拉OK比賽（或知識競賽大PK）。

2、羣英薈萃大PK：本着創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限，人員不限，以節目爲單位PK。

二評委：副總以上及客戶組爲評委；

三感恩顧問組環節：

1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步爲背景，體現改進後的士氣和精神。

2、向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，並送出全體員工感恩卡。

3、提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。

四節目結束，安排全體員工與客戶組合影留念。

五、活動結束，安排晚宴。

六第二日做物料善後工作，照片製作回放跟蹤，製作完成後4R牆展示併發送客戶組留念。

三、活動所需物料：

一舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建；

二舞臺背景牆及條幅：品牌部製作；

三桌椅：培訓室桌椅；

四感恩卡：品牌部安排製作；

五獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；

四、活動階段計劃：

1、策劃及準備期（12月1日到12月10日）：

本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

（1）節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

（2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

2、協調及進展期（12月11日—12月20日）：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

（1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。

（2）舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節目組舞臺要求，聯繫相關公司）

（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況徵求各部）

3、倒計時期（12月24日—12月29日）

本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。

（1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。

（2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

（3）領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。

（4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。

五、活動後期工作：

（1）爲演員或表演嘉賓分發小禮品

（2）費用處理

（3）書面總結

（4）VCD製作及網絡、宣傳窗宣傳

六、公司值班人員：

xxx/xxx

七、活動當日流程：

詳見（附錄1）

八、比賽規則與事項：

詳見（附錄2）

九、節錄單及參加人員：

詳見（附錄3）

十、分隊成員：

詳見（附錄4）

十一、費用預算：

詳見（附錄5）

公司迎新年活動策劃方案3

一、活動主題：

喜迎新年再創輝煌

二、活動目的：

1、打造企業文化品牌，增加凝聚力；

2、加強各部門同事之間的聯繫與溝通；

3、增強公司員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

參加人員：公司各級領導、公司全體員工。

活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預定）

活動地點：公司幾樓會議室

1、公司元旦聚餐

2、公司領導致詞

3、文藝演出

四、前期活動準備工作

（一）晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）

2、所報節目參加人員確定

3、晚會節目主持人確定

（二）晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景牆佈置、物品購買等工作。

（三）晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。

（四）晚會正式演出期間（時間節點）

1、安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作。

2、現場領導的接待工作、觀衆進出會場秩序。

3、晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作。

4、晚會後的收尾工作。

五、元旦晚會內容：

（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣佈元旦晚會正式開始

4、節目表演開始

5、活動結束

六、互動小遊戲

可在節目中穿插互動小遊戲，小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

遊戲：步步爲贏

遊戲規則：請出5對男女共10人，2人爲一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪。

七、表演節目評獎

由各部門分別推薦優秀員工作爲節目評選嘉賓爲參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設定一、二、三等獎。

八、幸運大抽獎（演出結束）

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

公司迎新年活動策劃方案4

一、活動目的：

加強團隊合作精神，提升企業凝聚力，打造xxx深厚企業文化底蘊，營造和諧歡樂節日氛圍。

二、活動內容：

“迎新年·慶元旦”聯歡匯演。

三、活動地點：

xxx演藝廣場。

四、活動時間：

20xx年12元月30日14：30~17：00。企業元旦晚會策劃方案

五、茶話會形式：

以茶話會文藝節目表演並穿插抽獎的形式進行，營造出喜慶、溫馨的節日氛圍。

六、節目形式：

舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動遊戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，保持整個大會氣氛熱烈，讓大家感受到團隊精神。

七、獎項設定：

1、大合唱獎項：

一等獎一名(獎勵現金1000元)，二等獎一名(獎勵現金800元)，三等獎一名(獎勵現金500元)，鼓勵獎兩名(獎勵現金300元)；

2、表演獎項：(兩人以上相聲、小品、舞蹈等類別)

A.集體獎：一等獎設一名(獎勵現金1000元)，二等獎一名(獎勵現金

800元)，三等獎一名(獎勵現金500元)；

B.個人獎：

一等獎設一名(獎勵現金500元)，二等獎一名(獎勵現金400元)，三等獎一名(獎勵現金300元)；

3、抽獎獎項：

特等獎設一名(價值1000元獎品)，一等獎設一名(價值500元獎品)，二等獎設三名(價值300元獎品)，三等獎設三名(價值200元獎品)，幸運獎設五十名(價值50元獎品)。

八、活動準備：

1、礦泉水(兩箱)。

2、蘋果8箱，香蕉6箱，桔子10箱，糖果25斤，花生、葵花籽、西瓜籽等共70斤。

3、抽獎禮品(以入場券上的號碼爲準)

遊戲小禮品，暫定50份，爲生活日用品類；

4、設備：電腦，投影機，音響器材與燈光器材，鍵盤。(場地提供)

5、其他：攝像機，表演節目幻燈片，抽獎箱1個，檔案夾5個(紅色)，餐巾紙50包，粉色卡紙一包，紅包15個，簽字筆，桌籤，評分表，獎狀20個，禮花筒6個，茶葉，紙杯，氣球若干。

九、費用預算：

1、小禮品：xxx元；

2、節目獎勵：xxx元；

3、抽獎禮品xxx元；

4、場地租賃費：xxx元；(包括場地使用費，燈光音響費用，音響師，燈光師，接待工作人員1名，保安人員2名，值班人員1名，水電費。)

5、刻盤費用：xxx元；(包括洗照片費用)

6、機動費：xxx元；(主持人服裝化妝費用)

7、糖果瓜子：xxx元；

8、預算總額：xxx元整。

十、整體活動流程

1、茶話會前三個階段：

(1)茶話會策劃及準備期(即日起至12月9日)；

任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定。

(2)茶話會協調及進展期(12月11日-12月26日)；

任務：本階段主要完成節目篩選及排練、舞臺燈光音響確定、物品購買。

(3)茶話會倒計時期(12月27日-12月30日14：00前)；

任務：本階段主要完成茶話會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地佈置確定。

2、茶話會當日流程：

(1)茶話會時間：20xx年12月30日下午14：30---17：00；

(2)14：20前各部門列隊就座；

(3)節目計劃(確定節目單後規劃)。

3、節日流程內容時間：

(1)開場舞蹈約5分鐘；

(2)領導致辭約10分鐘；

(3)茶話會正式開始，約3個小時；

(4)趣味遊戲(穿插在節目中間)。

①心有靈犀猜詞語

我來比你來猜,事先選擇好一些具有可表演性的成語、詞語或名詞，用於投影儀幻燈片播放。(成語如：左右爲難、金雞獨立、狗急跳牆、東張西望、眉開眼笑等等)。參加人員共8組，兩人一組，由各部門派代表上臺表演。

遊戲開始，表演二人面對面(一人爲表演者,面對投影儀屏幕；一人爲猜測者，背對屏幕),然後由主持人把要表演的內容在屏幕上幻燈片播放,讓表演者

根據內容作出提示動作或語言引導(注意：表演者可以用相關語言來描述，但不能說出屏幕中的字或同音字)，當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關。每個名詞限時半分鐘，總時限爲3分鐘/組，比賽以猜測名詞最多的前兩組獲勝，若遇同等成績產生兩組以上，加時淘汰，直至產生最終的兩組獲勝者。

獎品：小禮品8份。

②籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽着手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

獎品：小禮品10份。

(4)茶話會結尾曲約4分鐘；

十一、抽獎安排(穿插在節目中間)

入場券提前由各部門發放給每一位員工，在抽獎箱內放置入場券的副券，抽獎以序列號碼相同者爲中獎。邀請公司領導作爲抽獎人，按幸運獎，三等獎、二等獎、一等獎、特等獎依次抽出。

十二、茶話會結束。

方案策劃人：xxx

公司迎新年活動策劃方案5

一、活動目標：

1、正值元旦來臨之際，透過本次活動培養幼兒對節日的認識，對中國文化的瞭解。

2、透過活動培養家園工作的友誼和諧。

3、透過活動培養幼兒團結協作的意識，增強幼兒舞臺表演的經驗。

二、活動時間：

20xx年12月31日晚18點18分

三、活動地點：

泰山飯店影視廳

四、活動主題：

歡歡喜喜過大年

五、設計思想：

一連串迎新年的福娃們送來了親切的問候；一首崇尚童真，展現童真的感人詩篇；一幅孩子眼中最美最和諧的最生動的畫面；一個放飛孩子探索、表現的廣闊舞臺；一出由孩子用心演繹的大型元旦慶典——“歡歡喜喜過大年”。

六、節目順序：

1、晚18:18——18:30開場舞蹈：由師生表演《歡慶大秧歌》拉開帷幕5分鐘（大約時間）

2、18:30——18:40園長致新年賀詞15分鐘

3、18:40——18:50《新東方娃娃送福來》8分鐘

4、18:50——18:57《相聲》7分鐘

5、18:57——19:07《寶貝課堂》10分鐘

6、19:07——19:13歌伴舞：《好運來》15分鐘

7、19:13——19：20家園互動遊戲：找好運15+頒獎儀式：新東方幼兒園20xx年全勤寶寶6名，愛心園丁7名十佳家長10名，

8、19:20——19:30小品：《選演員》10分鐘

9、19:30——19:33《妞妞看戲》3分鐘

10、19:33——19:40《真心英雄》5分鐘

11、19:40——19:47《ｈｉｇｈｂａｂｙ》7分鐘

12、19:47——19:51《親子操》4分鐘

13、19:51——19:57《園舞》6分鐘

14、19:57——20:00謝幕合影留念3分鐘

15、家長有秩序的接小朋友（中大班每個家庭派一名家長在指定位置接孩子，小班的家長稍等，暫時原位不動）

公司迎新年活動策劃方案6

一、活動主題：

喜迎元旦，共創未來

二、活動目的：

促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

三、活動內容：

1、評選“20xx年度五星員工”

2、拔河比賽

四、組織機構

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：

公司全體在職員工

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七、活動時間：20xx年x月x日

八、活動流程：

1、準備宣傳單和要發的通知；

2、發通知和活動策劃書給各部門負責人；

3、在公司網站首頁發佈相關資訊和公示；

4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢；

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍資訊欄公示。

活動準備工作與實施：

宣傳通知

1、評選基本條件與標準

基本條件：

（1）在公司連續任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

（5）富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

2、評選部門劃分

根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，爲了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分爲兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項；

（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來；

（3）溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜；

（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間；

（5）主辦方做好監督工作，並提供各種諮詢；

（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工；

（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評爲“最佳員工”，選出一人爲“五星員工”；頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設定：

“最佳員工”每人獎勵xxxx元；“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。