行政執法工作總結（精選10篇）

行政執法工作總結

總結的特點

（1）自身性。總結都是以第一人稱，從自身出發。它是單位或個人自身實踐活動的反映，其內容行文來自自身實踐，其結論也爲指導今後自身實踐。

（2）指導性。總結以回顧思考的方式對自身以往實踐做理性認識，找出事物本質和發展規律，取得經驗，避免失誤，以指導未來工作。

（3）理論性。總結是理論的昇華，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，藉此上升到理論的高度，並從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今後的實際工作。

（4）客觀性。總結是對實際工作再認識的過程，是對前一階段工作的回顧。總結的內容必須要完全忠於自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實爲依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。

行政執法工作總結（精選10篇）

不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收穫良多，制定一份工作總結吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是小編精心整理的行政執法工作總結（精選10篇），希望對大家有所幫助。

行政執法工作總結1

一、加強執法隊伍建設，提高執法水平

（一）清理確認行政執法主體。一是做好行政執法主體資格清理，按照現行法律、法規、規章以及三定方案對區級各執法部門的執法主體資格進行清理，確認我區xx個部門具備行政執法權限，並向社會公佈。二是做好行政執法依據梳理，繪製執法流程和行政權力執行流程圖，明確各項執法依據xxxx條，並公佈全區行政執法部門的名稱、執法職責和權限、執法依據等資訊內容。三是進一步規範行政權力委託行爲，嚴格禁止超越權限委託、轉委託、再委託。

（二）清理整頓行政執法人員。嚴格行政執法人員資格認證和審查制度，堅持按規定範圍和條件頒發行政執法證件，對全區執法部門的所有執法人員資格進行全面清理整頓，對不符合執法資格和條件的人員不予核發行政執法證件，不得從事行政執法工作。經清理，目前全區持有《行政執法證》執法人員共xxxx名。組織新上崗執法人員培訓考試xxx名，年審行政執法證xxx個。

（三）加強行政執法人員培訓。一是全區各執法部門制定執法培訓教育制度，定期組織公共和專業法律知識培訓講座xx場次，培訓人員xxxx餘人次。二是結合區政府常務會議會前講法要求，開展與行政執法相關的法律法規專題講解活動x次，執法部門領導幹部參會xxx人次。三是邀請區法院辦案人員開展以案說法教育活動，結合具體案例剖析，提高執法人員的業務素質和工作水平。

二、健全執法工作機制，改進執法方式

（一）完善行政執法聯動機制。建立完善執法部門聯動協調機制，規範聯動執法，加強全區網格化執法執行機制建設，着力推進精細化管理、網絡化執法運作機制，加強綜合行政執法外部協調機制建設，進一步完善區級執法部門開展聯合執法活動的工作例會、配合協作、檔案會籤等制度。

（二）完善行政執法與行政審判聯繫機制。建立行政執法和行政審判聯合調研製度，會同區法院召開聯席會議x次，分析研判全區行政訴訟案件受理、審判和執行情況。區政府常務會專題聽取區法院對行政執法工作的意見和建議，對執法部門提出整改要求。各執法部門主動加強與區法院的聯繫和交流，積極聽取區法院反映的行政執法方面的問題，改進方法。

（三）建立完善行政執法與刑事司法銜接工作機制。建立行政執法部門查辦或發現的涉嫌犯罪案件移送偵查機關審查機制，完善兩法銜接聯席會議制度、案件會商制度、資訊報送制度，制定兩法銜接考評辦法，會同區檢察院召開兩法銜接培訓工作會，定期檢查兩法銜接工作開展情況，各執法部門依法依規將涉嫌犯罪的行政執法案件移送司法機關。

（四）建立隨機抽查事中事後監管機制。建立健全雙隨機一公開工作機制，督促執法部門制定工作實施細則，建立抽查事項清單、市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫。全區抽查事項清單xx項，執法部門運用雙隨機一公開機制開展執法xxxx人次。

三、強化執法監督，規範行政執法行爲

（一）推進行政權力依法規範公開執行。深入推進行政權力電子平臺公開執行，嚴格實施行政許可目錄管理，以《縣（市、區）行政許可項目目錄》爲基礎，優化行政許可xxx項，並編制《x區行政許可項目目錄》。健全行政權力清單制度，參照省上公佈的縣（市、區）行政權力指導清單，優化權力事項xxxx項，規範行政權力事項名稱、要素和流程圖。加強行政職權事項動態管理，出臺《x區行政職權目錄動態調整管理辦法（試行）》，按照法律法規部和門三定方案，調整權力事項xxx項，強化行政權力執行監督，實現行政權力按照流程規範運作。

（二）強化行政執法監督。進一步加強執法資格管理，細化執法流程，健全取證規則。認真落實《x市行政執法自由裁量權實施辦法》，細化行政處罰自由裁量標準xxxx條，公開裁量範圍、種類和幅度，編撰《行政執法自由裁量權指導案例》。加強行政執法監督，對食品藥品、城市管理等重點執法領域開展專項監督檢查x次。認真落實行政執法案卷評查制度，組織相關執法部門和區級法律顧問集中評查執法案卷xx件，備案重大行政處罰案件xx件，依法辦理行政執法投訴x件。

（三）推進規範文明執法。我區作爲中央、省、市確定的綜合行政執法體制改革試點城區，以整合執法職能，減少執法層級、精簡執法隊伍、推進執法重心下移、充實基層一線執法力量爲改革思路，出臺《x區綜合行政執法體制改革試點工作實施方案》，積極推進跨部門跨行業綜合執法。探索區域治理大聯動體制機制建設，實現服務、管理、執法的協調和聯動。加強重點領域的執法力量和執法力度，認真開展食品藥品、農產品質量、安全生產等重點領域執法檢查。

行政執法工作總結2

20XX年，在市委市政府的領導下，在市法制辦的具體指導下，我局以深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》爲主線，繞全局中心工作，堅持以依法行政爲核心，以制度建設爲保障，以強化執法監督爲手段，較好地發揮了法制工作的作用，爲行政執法工作提供堅強的保障。現將我局依法行政工作總結如下：

一、領導重視，不斷加強執法隊伍建設

我局一貫高度重視依法行政工作，始終把提高全體幹部職工的法制素質作爲提高依法行政能力的關鍵環節來抓，透過走出去、請進來的方式，大力開展執法隊伍建設：一是堅持執法人員持證上崗制度。全局19人持《安全生產監管執法證》，5人持《行政執法證》，在執法過程中，做到了亮證執法。二是堅持學法制度。每季度組織開展法制專題講座、執法調研、執法交流等活動，今年開展了“每季度學一法、領導講一法”活動，每個科室每月至少要認真學習一部安全生產方面的法律法規，每個局領導每年要在局內宣講一部法律法規。我們定期今年4月、7月和9月，分別邀請省安監局、市檢察院專家結合工作實際開展依法行政知識講座。據統計，今年我局年人均學法時間超過48學時，全局有6人透過國家註冊安全工程師考試並取得資格證，透過培訓，全體執法人員的執法水平和能力都有了較大提高，一支高素質的安全行政執法隊伍基本形成，爲安全生產行政執法工作奠定了良好的基礎。

二、完善制度，不斷規範執法行爲

制度建設，是促進依法行政，規範行政執法程序，進一步提高行政機關行政執法水平，保障法律、法規和規章正確實施的關鍵，我局始終堅持制定和完善相關制度，確保行政執法工作得到有力的理論保障。

（一）建立健全執法制度。我局制定了《行政執法責任制考覈制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《規範性檔案合法性審查備案制度》、《行政處罰程序規範》、《行政執法案卷標準》等20多種制度，基本做到了凡涉及安全生產行政執法事項，都有制度作出相應規定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。今年我局再次對行政執法職責、依據進行了清理，共梳理出執行的現行有效的法律、法規、規章62部；具體行政執法職權共253項，其中行政許可9項，追究法律責任（行政處罰、行政處分、行政決定等）234項，行政強制6項，其他具體行政行爲4項。目前正在送市法制辦審覈中。

（二）嚴格規範執法行爲。認真開展規範行政處罰自由裁量權工作，制定了自由裁量權適用標準，對各行政處罰的裁量幅度進行細化、量化，在依法依規進行案件調查、準確定性的基礎上，按自由裁量權適用標準公開、公平、公正地實施行政處罰。將行政執法文書式樣和使用規範彙編成冊，發給每個執法人員，要求在執法中嚴格按照法律、法規、規章規定的步驟、方式、順序、期限，開展執法活動，依照執法文書的要求和查明的案件事實，規範、準確地填寫有關內容，對適用的法律依據,載明法律依據的全稱，引用條文具體到每一條、每一款、每一項、每一目，提高了執法文書的法律效力。

（三）不斷完善依法決策機制。我局所是做出重大決策、政策，都要經過調研、諮詢、討論環節，凡是涉及重要行政許可、重大行政處罰的事項，都要逐級審批、黨組集體討論決定。我們嚴格執行規範性檔案審查備案工作，規範性檔案出臺前進行審查，出臺後進行備案，對提出的審查意見及時糾正。20XX年，我們按照市政府的部署和要求，對當年頒發的檔案進行了清理，共清理檔案147件，清理出規範性檔案4件，繼續有效4件，確保了規範性檔案的合法性和時效性。

三、突出重點，不斷加大執法力度

（一）強化安全監督檢查執法。市政府出臺了《xx市事故隱患排查治理管理辦法》，把隱患排查治理工作制度化、規範化、常態化，要求各區縣、各部門、各單位堅持每月一排查、每月一暗訪、每月一通報，及時消除事故隱患，做到排查在先、防範在先、治理在先，全方位對重點行業、重點領域、重要部位的隱患進行排查整治，不留死角。市安委會建立了安全生產約談、生產安全事故現場分析會、事故通報、事故多發單位調查管理、生產安全事故公告等制度，進一步強化部門監管責任。每年，我局均要制定詳盡的年度監督檢查執法計劃，報市人民政府審批後嚴格執行。執法計劃中明確各業務科室監管的對象、主要事項、頻率、方式和職責分工，把企業的監管責任明確到人。

（二）不斷推進行政審批制度改革。依法開展安全生產行政許可，提倡優質高效服務，推行以集中辦、馬上辦、特事特辦、上門辦和領導督辦等“五辦”爲重點的工作機制，制定了限時辦結、換證告知制、委託辦理制等制度，規範行政審批行爲，深入推進並聯審批，高標準、高起點、可持續規劃在建企業安全標準，嚴把准入關，督促企業加大安全投入，改善安全生產條件，提升安全保障水平，實現本質安全。

（三）嚴格事故查處和責任追究。嚴格按“四不放過”原則，重點查處了隱瞞不報或遲報少報的事故、一次死亡3人以上的事故、一個單位連續發生多起的事故、掛牌隱患未整改到位發生的事故、非法生產經營引發的事故等五類事故。在事故調查處理中，堅決做到四個到位：即企業的處罰到位，領導責任追究到位，整改措施落實到位，綜合評先一票否決到位。（四）落實責任，不斷強化執法監督。

1、堅持案審制度。對於我局執法人員作出的行政處罰，都必須經法規宣教科審覈把關；對給予責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤銷有關執業資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得3萬元以上等較大行政處罰時，都必須由案審委員會集體討論決定。

2、加大檢查考覈。我局每半年組織開展一次行政執法專項檢查，對各業務科室和各區局安全生產監督檢查、行政許可、行政處罰、執法文書使用等情況進行檢查。年終，我局還按照

全市行政執法責任制評議考覈要求，對市局業務科室和各區縣局行政執法工作逐項進行考覈，把執法的質量與具體執法人員的責任掛起鉤來，將考覈結果納入年度績效考覈。

3、定期開展案卷評查。我局建立了行政執法案卷定期評查制度，法規宣教科每年對市局各業務科室和各區縣局執法文書、案卷進行抽查審覈，全面把關，將檢查結果在全系統通報，及時發現執法中存在的問題，提出改進建議。

行政執法工作總結3

今年我所行政執法工作，在市交通局和市運管處的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業戶的監督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制國家”的基本方略，結合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執法工作目標任務，無一起行政複議案件，無“公路三亂”行爲發生，違法違紀投訴案件爲零。

一、加強領導，強化執法監督

爲了把“依法行政、公正執法”工作落到實處，建立制度化、規範化、法制化的運政執法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長爲第一責任人，分管所長爲直接責任人，科室負責人爲具體負責人的行政執法監督管理體制。日常監督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。透過這種監督機制，及時瞭解、發現執法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執法工作中出現違法違紀行爲和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執法”的運政形象。

二、強化宣傳教育，努力提高運政執法水平

今年我所借法制宣傳日契機，組織開展了聲勢浩大的道路運輸法律法規宣傳貫徹活動。在客運站站前廣場進行了廣泛宣傳，並印製《條例》宣傳傳單xxxx份，分發給相關部門和廣大經營戶。同時，我所還組織執法人員到車站、客運企業開展道路運輸法律法規現場諮詢活動，要求各客運企業、車站運用廣播、板報、座談會等形式宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》和《條例》收到了良好的宣傳效果。在開展廣泛宣傳的同時，爲全面提高我所職工的執法水平，我所着重從運政人員自身素質和法制意識入手，開展了多形式、多層次的法制培訓活動。一是積極參加市處組織的法律專家和從事法律工作的領導講授法制課活動，對職工開展系統的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規知識教育；二是積極組織全所職工參加市處組織的法制培訓考試，普法知識考試。透過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執法；三是利用各種會議和檔案對職工進行法律知識和警示教育。透過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業務能力普遍提高，執法行爲進一步規範，爲依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發生。

三、完善執法監督制度

健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執法工作的基礎，要使運管隊伍真正成爲一支高效、廉潔、執法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。爲此，我所一方面在職工中開展“內強素質外塑形象，爭創行業標兵”的活動。另一方面從業務管理、行爲準則、執法監督等各方面制定了嚴格的規章制度。結合《交通行政執法規範》和《運管所工作目標考覈辦法》，認真貫徹執行運政人員“十不準”規定。根據《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，爲使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便羣衆，維護管理相對人的合法權益，我所今年將違章案件在運政大廳統一辦理，實現了行政處罰的規範化、制度化管理，有效的防範了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行爲的發生。保證了執法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規正確，保護了管理相對人的合法權益。

四、加強市場管理

保護合法經營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。爲了保護合法，打擊違法經營，維護廣大駕乘人員和經營者的合法權益，保障人民生命財產的安全，我所一方面加大了法律法規的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規經營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考覈辦法，我所負責轄區內道路運輸市場的監督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經認定，即當場給予糾正，並填寫違章行爲通知書，收錄相關現場筆錄和影像資料，按照執法程序告知當事人的權力義務；對於嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉運旅客；對無危險貨物運輸資質的運輸企業和駕乘人員從事運輸的，一經發現，則當場中止執行。並及時通知有資格運輸的企業和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經營秩序。

五、組織開展專項行動

一是開展府河客運市場整頓活動。爲了保護合法經營，打擊非法，我所稽查人員積極配合曾都分局組織力量開展府河客運市場整頓，進行專項檢查。查處黑車5臺，有效的維護轄區內的道路運輸市場秩序。

二是積極開展“進站場，達標準，除隱患”客運站整頓活動。曾都運管所精心選派素質高、業務精、責任心強的運管機構工作人員與各客運站抽調人員組成3個工作組進駐客運站開展“進站場、除隱患、達標準”工作。督促客運站查找安全生產管理制度的缺陷、安全管理的薄弱環節和安全生產的各項隱患，提出整改意見和措施建議，督促客運站履行好安全生產源頭管理職責。在整頓活動中共清理不按批准的客運站點進站車輛22臺。查處客運站安全隱患起，下達整改通知書6份。

三是積極開展臥鋪客車專項整頓活動，我所工作專班於9月20日起逐車逐線對轄區臥鋪客車隱患開展了全面排查整治，重點排查臥鋪客車安全性能，凌晨2-5點停車休息制度落實情況，車輛技術檔案是否齊全、駕駛人員是否準駕相符、車輛是否存在非法改裝、車輛強制二級維護是否超期，車載GPS監控設備及消防安全防護設備是否配備到位，確保臥鋪客車安全出行符合標準。在檢查中發現，漢正街線路臥鋪客車由於深夜發班，存在未經安檢擅自上路營運情況，檢查人員立即責令該線路車輛必須提前進行安全例檢後方可營運，並針對這一情況對所屬湖北通宇運業有限公司、中心客運站下達了整改通知書。同時我所還督促轄區內客運站加強站內管理力度，落實“三不進站”和“五不出站”制度，全面實行檢票口和車輛出（進）站口的封閉管理，“三品”檢查儀要正常投入使用，做到每包必檢，杜絕“三品”上車的隱患發生。

今年全年我所共出動稽查人員1000多人次，查處違章車輛余車次，處罰起，批評教育餘起，罰款元。受理投訴起，處理起，回覆率100%。排除各種隱患起。全年沒有發生一起行政複議和賠償案件，無公路三亂行爲發生。透過以上工作，我所今年的行政執法工作取得了一定成績，但仍然存在着許多不足。有待我們在來年的工作中進一步完善和解決，不斷強化行政執法工作力度，提高行政執法水平。

行政執法工作總結4

（一）農業農村、市場監管聯合檢查，保障春節前食品安全

20XX年春節前農業執法隊聯合縣市場監管局、動物監督所，對縣城及周邊的屠宰場、肉食品經營門店、超市，對武勝驛鎮範圍內的牛羊肉交易市場、肉食品經營門店、冷鏈肉食品庫等進行聯合檢查，重點對私屠濫宰、無檢疫合格證出售的動物產品進行了查處。關停無檢疫合格證出售動物產品門店一家，收繳未檢疫出售的動物產品20公斤。

（二）開展農資打假專項，穩定保障農業生產

1、按照甘肅省農業農村廳、公安廳、市場管理局《20XX年全省“農資打假護農保春耕”專項行動實施方案》的通知（甘農法發﹝20XX﹞3號）檔案要求，根據我縣實際制定下發了《20XX年全縣農資打假專項治理行動實施方案》，由農業綜合行政執法隊牽頭，組織農技中心、種業監督中心、動物衛生監督所等單位的農業執法人員，在全縣開展爲期20天的春季農資打假專項整治行動。

重點對農藥、種子、肥料、飼料、獸藥、農膜等農資的經營許可、農藥、種子登記備案、電子臺賬執行、農藥包裝廢棄物回收、農藥安全經營進貨售貨臺賬、包裝標識等進行了清查，截至目前出動執法人員402人次，車輛200臺次，檢查經營門店509家次，責令下架不合格種子一袋、過期農藥30.64公斤、獸藥3袋，下達責令改正通知書3份，督促建立農藥包裝廢棄物回收點105處，設定農藥包裝廢棄物回收桶80家，回收農藥包裝廢棄物102公斤。

2、組織農藥經營人員進行了集中培訓，培訓10場（次），培訓人數100人（次）；簽訂《永登縣農藥安全誠信經營承諾書》100份，發放《農藥管理條例》、《農藥安全使用知識》、《禁限用農藥目錄》和《農藥包裝廢棄物回收管理辦法》各100份，培訓了農藥經營人員電子平臺操作及執行，提高了管理水平，規範了農藥市場，收到了良好效果。

（三）調查處理投訴，及時化解矛盾糾紛

1、截止7月底，共接到電話投訴和其他單位轉辦案件54起，經現場檢查（勘查），依法調查收集證據，其中涉及動物案件1起，立案1起，農藥案件1起，立案1起；宅基地案件51起，已調查消除違法狀態13起，向有關單位移交2起，正在調查36起；種子案件3起，協調處理3起，耕地案件2起，向有關單位移交2起。

2、配合自然資源局、相關鄉鎮，聯合執法檢查120人次，在蘭州新區紅城鎮插花地，動員中川機場T3航站樓徵地拆遷68戶完成拆遷。

行政執法工作總結5

爲認真貫徹落實省、市、縣化工產業安全環保整治專項行動會議精神，東海縣交通運輸局依照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體思路，組織成立專門的檢查小組，採取過程管控和源頭管理相結合，不斷推進化工產業安全隱患大排查、快整治、嚴執法行動，全力營造安全有序的道路運輸市場環境。

一是大排查，切實摸清底數。組織專門力量，深入細緻摸排現有企業個數、車輛數、從業人員數和生產經營情況，督促監管企業徹底開展安全隱患排查治理並建立臺賬。

二是快整治，徹底消除事故隱患和不安全因素。對存在一般性安全隱患的企業及項目，邊查邊改、立查立改；一時難以解決的，制定整改方案，限期完成。對存在重大安全隱患的企業及項目，責令企業立即停業整頓，在隱患消除之前，不得投入生產運營。對非法從事道路危險貨物運輸的企業或個體業戶，立即依法取締。

三是嚴執法，做到頂格處理、決不姑息。加強企業安全生產源頭監管，強化安全檢查痕跡化和閉環式管理，對存在重大安全隱患的企業，掛牌督辦，責令整改；涉嫌違法的，堅決依法處罰。統籌執法力量，突出化工園區、危化品集中交易市場等化工產業集中、違法行爲多發易發區域，以及普通國省道主要出入口，嚴厲查處未經許可或者超越許可範圍從事道路危險貨物運輸的車輛、未取得從業資格從事道路危險貨物運輸等違法行爲。積極與公安部門開展聯合執法，建立健全案件移送互動機制。

截至目前，共派出執法人員152人次，累計檢查過往危險品運輸車輛240輛次，督促現場整改輕微違章20餘輛次；深入6家危化品運輸企業全面開展安全檢查，累計檢查危險品運輸車輛49輛次，查改隱患30項。

行政執法工作總結6

本年度xx鎮人民政府在區委、區政府的領導下，全面貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關於印發浙江省全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審覈制度實施方案的通知》及《xx市xx區全面推進依法行政工作領導小組辦公室關於落實行政執法統計年報制度工作的通知》，積極推進行政執法各項相關工作、制度的落實，規範行政執法行爲，現將具體行政執法工作總結如下：

一、提高認識、加強領導，確保全鎮行政執法工作的正常執行

爲確保行政執法工作的有序推進，xx鎮人民政府建立起依法行政工作領導小組，由書記作爲組長，分管領導作爲主要負責人，由領導小組全面負責行政執法工作的組織協調。同時建立起行政執法過程全記錄全公開制度，讓人民羣衆參與監督行政執法過程，確保行政執法過程公開透明，有效確保依法行政落到實處。

在此基礎上，xx鎮人民政府還建立起了領導責任制，對於因行政執法行爲造成的行政訴訟，在明確主要責任人的基礎上，努力改進行政執法行爲中不合理的部分，同時以此爲鑑不斷完善鎮政府的行政執法行爲。做到在行政執法過程中明確任務分工，事前有部署，事中有重點，事後有落實，爭取完善行政執法行爲，確保依法行政，有序推進行政執法工作。

二、加強法治學習，擴大宣傳範圍，提升行政執法羣衆滿意度

針對法治宣傳方面，xx鎮人民政府在集鎮宣傳的基礎上，擴大了宣傳範圍，同時對行政村社進行宣傳，2020年共舉行法治宣傳活動十餘次，結合“8090新時代理論宣講團”在行政村鄉村振興講堂開展法治宣傳活動，邀請村社法律顧問巡迴開展民法典宣講活動，有效的提升了人民羣衆對行政執法的瞭解程度。

xx鎮人民政府對內加強法治學習，本年度共開展四次法治政府建設推進會，進行領導班子學法四次，全鎮領導幹部及時報名參加2020年度學法用法考試，參與率合格率均達到100%。積極組織全鎮幹部報名參加行政執法證培訓及考試，共完成28名鎮幹部的跨區換證、報名及考試工作，現xx鎮持證率達到72.7%，爭取在明年做到應持盡持。

三、規範執法行爲，減少行政訴訟，切實有效進行訴源治理

xx鎮人民政府2020年度共有行政訴訟案件3起，行政複議案件1起。在行政訴訟案件中，3起案件均由當事人撤訴，1起行政複議案件最終複議決定爲維持原行政行爲。總體來看xx鎮的行政訴訟與行政複議相較去年有所減少，且有效的降低了行政訴訟案件的敗訴率。

xx鎮人民政府爲達到規範執法行爲的目的，按要求建立了行政執法人員培訓制度，行政執法全過程資訊記錄制度以及行政執法決定法制審覈制度。不斷提高執法人員素質，爭取讓執法行爲能夠合理合法，在執法行爲結束後妥善儲存執法資料，有效減少行政執法爭議的產生。透過行政執法行爲的規範化，減少行政訴訟、行政複議的產生，真正做到切實有效的實行訴源治理。

行政執法工作總結7

一、基本情況

爲紮實有序推進綜合執法改革的各項工作，緊緊圍繞綜合行政執法改革目標任務，嚴格標準、精心實施、倒排工期、明確時限。按照既定任務時序，縣綜合行政執法局於2019年3月21日正式掛牌成立。暫核行政編制5個，班子領導職數爲一正三副，實有班子成員一人。配備工作人員4人，均爲公務員。現有辦公室一間，面積爲54個平方米，並擁有辦公基本執行的設備，機構成立之初，積極落實辦公場所、設備，有序推進印章刻制、開戶建賬、財務大平臺建立等相關工作，健全部門執行基本框架。

二、工作開展情況

（一）專題學習，領會改革精神

機構改革之初，加強機構編制政策規定的學習力度，在吃透弄通上下功夫，深入學習領會省機構改革目標要求，領會改革精神，吃透改革政策、把握改革方向，確保改革目標明確、落實執行不偏。

（二）深入走訪，搞好摸底工作

爲做好綜合行政執法改革工作，綜合行政執法局先後多次透過實地走訪、召開座談會等方式，圍繞職能劃轉、隊伍整合和人員編制對農牧、住建、國土、安監等10多個部門進行調研，並認真聽取各部門對綜合行政執法改革的意見建議，爲紮實有序推進綜合行政執法改革奠定基礎。

（三）嚴格標準，紮實有序推進

按照綜合行政執法改革推進會精神，以及縣委、政府的統一安排部署，以優化執法職能、整合執法隊伍，實現“一支隊伍管執法”爲目標，以先易後難、平穩推進爲原則，初擬“成熟一項、劃轉一項”爲推進方式的綜合行政執法改革方案，先期劃轉整合城市執法、人力資源和勞動保障執法、文化市場執法、農業執法、水政執法5支隊伍。後期劃轉整合、交通運輸執法市場監督管理執法、自然資源執法、衛生健康執法、應急執法5支行業領域綜合行政執法隊伍的實施方案。現階段縣綜合行政執法局積極融入城市管理工作，配合縣公安、生態環境、城市綜合執法大隊等職能部門開展了娛樂場所經營秩序整治、城鄉環境綜合治理等工作，爲今後綜合行政執法改革工作無縫對接、有序推進奠定堅實基礎。

三、存在的困難問題

由於縣內編制數量有限，機改新成立部門人員編制極缺，人員力量顯得捉襟見肘，縣內編制統籌和人員調配問題尤爲突出。綜合執法改革屬新生事物，可參照借鑑的現實經驗較少，工作中還存在觀望等待的現象，導致工作推進遲緩。

四、明年工作計劃

下一步，將按照省、機構改革的有關要求，統一執法口徑，優化執法職能，整合執法隊伍，儘快明確綜合行政執法機構設定、人員編制、職能職責。正視存在問題，強化政策把握，做好各項保障，有力推進綜合執法改革。加強與有關職能部門和縣委編辦的銜接力度，積極向主要領導彙報，進一步完善改革方案，提交縣委編委會，擬定縣綜合行政執法局“三定方案”並及時下發。加強與、縣兩級編辦和直管部門的銜接力度，清理擬定綜合行政執法清單和職責邊界清單，並做好明年執法隊伍設定、隊伍業務培訓等相關工作的計劃。

行政執法工作總結8

西縣工商局積極探索行政執法工作的新思路，努力創新工作機制，不斷優化執法環境，拓寬行政執法領域，切實提高了行政執法的針對性和實效性，行政執法工作實現了新的突破。今年以來，全局共立案查辦各類經濟違法違章案件771件，其中，一般程序案件74件，萬元以上案件45件。案件類型涉及銷售假劣農資及不合格食品、不正當競爭、商標侵權、虛假違法廣告、虛假註冊、違法收費等多個領域。

(一)、堅持創新機制與強化保障相結合，努力提高行政執法的積極性

一是建立班子負責的行政執法工作領導機制。局黨組成員和法制工作人員共同組成行政執法領導小組，具體負責行政執法工作的組織領導和重大案件的集體研究處理，切實提高了全局對行政執法工作的重視程度，確保了各項整規任務的有效貫徹落實。二是建立以局領導分管的股、所爲一個單位的集結辦案機制。各股、所既可獨立辦案，也可在分管領導的統一指揮下協同辦案，局、所集結辦案不僅形成了全局上下齊抓共管、相互配合的辦案格局，而且有效地帶動了基層工商所行政執法積極性，增強了局所整體辦案的合力。今年1-9月份，在全局查辦的45件萬元以上案件中，股所合辦的案件達到50%。三是建立“誰發現、誰查辦”的案件來源查辦分配機制。按照“細化職能、精確監管、準確處置”的要求，加大工商所市場巡查頻次，在全縣範圍內增設12315紅盾維權舉報網點，拓寬羣衆申訴舉報渠道，努力擴大案件來源。在此基礎上，打破按股、室業務職能查辦違法行爲的界限，除上級交辦、12315指揮中心分配和涉及證照許可違法案件外，各業務股室和工商所實行行政執法“誰發現、誰查辦”的'辦法，大大提高了各辦案機構查辦案件的積極性和主動性。四是建立後勤服務與行政執法同步保障機制。堅持後勤保障服務優先滿足行政執法需要，人員、經費、裝備最大限度地向辦案機構傾斜，爲強化行政執法提供強勁的後勤保障。同時，實行法制機構與辦案機構同步介入案情、跟隨覈審制度，既保證了辦案質量，又提高了辦案效率。

(二)、堅持強化指導與崗位練兵相結合，努力提高行政執法的精確性

該局把加強業務指導、開展崗位練兵作爲提高全員特別是工商所人員業務能力的重要手段，局機關各業務股、室爲工商所每一名執法人員量身制定指導方案，每新查辦一起案件，股室業務骨幹都要指導工商所人員從《現場筆錄》做起，直至案件終結，一對一、面對面地指導，使工商所執法人員全面迅速地掌握了辦案程序和辦案技巧，逐步形成了人人能執法、個個會辦案的基層工商所行政執法工作格局。同時，組織各執法單位半年進行一次案件評審，開展典型案例點評，交流辦案經驗，案件質量明顯提高。

(三)、堅持突出重點與全面整治相結合，努力提高行政執法的針對性

一是春季以整治農資市場爲重點，深入開展“紅盾護農”行動，端掉製假種子黑窩點8處，查扣假冒他人廠名、廠址自行包裝假種子5000餘公斤，吊銷營業執照2戶，立案查處農資違法經營案件6件，每件罰沒金額達2萬元。二是以《食品安全法》實施爲契機，結合“百日會戰”行動，深入開展食品安全專項整治，查封經營“三無食品”、過期食品的冷庫7家，依據《食品安全法》每戶罰款2萬元；查處車站、學校周邊等重點地區經營“三無食品”、過期食品的副食品商店6家，依據《食品安全法》每戶罰款1萬元，有效地淨化了食品市場,維護了食品消費安全。三是抓住年檢驗照契機，深入開展“兩虛一逃”和無照經營專項整治，查處提供虛假證明材料騙取公司登記案件1件，罰款金額達16萬元；查處無照經營房地產開發案件9件，每件罰款1萬元。四是以維護家電下鄉秩序爲重點，深入開展虛假違法廣告專項整治，立案查處發佈摩托車下鄉虛假廣告案件1件。同時查處無證照發布固定形式印刷品廣告案件和虛假房地產廣告案件各1件。

(四)、堅持行政指導與溝通協調相結合，努力提高行政執法的和諧性

在強化監管執法工作中，該局積極適應金融危機帶來的監管新形勢和新要求，大力推行行政指導和行政告誡制。年初按工商所轄區分別召開了農資、食品、網吧等重點領域和行業經營人員參加的行政指導、行政告誡會，在指導重要商品索票索證的同時，列舉各類違法違規行爲予以警示告誡，爲日後行政行政執法進行柔性鋪墊。在日常工作中，積極主動地向地方各級領導彙報市場監管情況，遇有重大影響的案件，及時彙報溝通，贏得地方黨政領導的理解和支援，營造了良好的執法環境。柔性的人性化監管執法，大大提高了行政處罰的執行力。

行政執法工作總結9

我局對今年以來本單位的行政執法工作情況進行了全面自查，現將情況彙報如下：

一、進一步深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，加強行政許可審批的公示及配套制度建設。

按照《縣人民政府辦公室關於貫徹省政府辦公廳進一步做好貫徹實施行政許可法的通知》要求，爲進一步認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，我局從幾個方面做好工作：

一是繼續組織本部門幹部職工了學習、宣傳行政許可法，鞏固原有知識，爲深入貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》打牢基礎。

二是按照規定對本部門的行政許可事項進行了認真全面的清理。嚴格行政許可法關於行政許可的設定範圍、設定權限、實施程序、監督檢查、經費保障等方面的規定，該取消的堅決取消，該保留的嚴格按法定程序、條件實施;對於行政許可收費項目，我局也進行了認真全面的清理。

三是積極探索建立健全實施行政許可的相關配套制度。如設立人事勞動局服務視窗，負責辦理涉及人事勞動的各種行政許可事項並提供相關服務;同時加大政務公開力度，建立和完善人事勞動局政府資訊公開制度，透過網站向社會公開人事勞動部門的機構、工作職責、辦事程序、服務項目等內容。對法定的有關行政許可事項、依據、條件、數量、程序及提交的各種材料進行公示，並作出辦理承諾，堅持公開、透明、便民的原則。全面規範行了政許可行爲，提高了辦事效率。

二、不斷完善人事勞動局行政執法責任體系，嚴格履行行政執法職責。

一是充分發揮領導小組監督作用。我局行政執法和執法監督檢查工作領導小組認真履行職責，結合我局的工作實際定期或不定期對本部門行政執法工作進行監督檢查，加強了人事勞動系統的行政執法工作。

二是按照要求籤訂了行政執法責任書，嚴格執行執法責任追究，依法查處執法違法案件。今年我局下屬單位、編辦以及各科室簽定行政執法責任書11份，在工作中各部門和執法人員能夠嚴格按照規定和簽定的行政執法責任書履行自己的行政執法責任，依法行政。

三是按要求組織開展了年度行政執法民主評議和考覈工作，發放民主評議表50份，並按照上年度簽訂的責任書進行了考評，有一個科室和三名執法人員得到了表彰。

三、政府資訊公開條例的貫徹執行情況

一是領導重視，工作機制建立健全。我局把政府資訊公開工作列入了工作的重要議事日程，及時召開相關工作會議，認真貫徹學習《中華人民共和國政府資訊公開工作條例》和縣政府有關檔案和會議精神。安排佈置了我局政府資訊公開工作，特別是實施面向社會公開服務承諾工作，建立了由主要領導負責，分管領導具體抓落實，局辦公負責日常工作，各單位、各科室密切配合的工作機制。

二是認真組織開展了《條例》的學習培訓和考試工作。

三是按照政府資訊中心的要求，結合工作實際認真編制了《縣人事勞動局政府資訊公開目錄》和《縣人事勞動局政府資訊公開指南》，同時確定專人負責此項工作，明確了工作程序。

四是制定了元江縣人事勞動局公開承諾服務書。承諾書本着進一步提高工作效率，轉變工作作風，規範行政行爲，爲元江縣經濟建設和社會發展提供有力的人事人才和社會保障服務的指導思想，從七個方面對社會進行公開承諾。

五是建立了政府資訊公開的主動公開、依申請公開、政府資訊發佈保密審查等各項制度。在政府資訊公開網站上公開了工作職能、人員編制、法律法規、辦公電話、工作流程、辦事指南等方面。

在發佈資訊時我局嚴格執行政府資訊依法主動公開、依申請公開、資訊發佈必須進行保密審查的相關規定。目前，我局政府資訊公開工作正在有序進行，還未收到羣衆書面主動要求公開政府資訊的申請，也未發生就政府資訊公開提出複議、訴訟和申訴的情況。

四、認真貫徹執行《省行政機關規範性檔案制定和備案辦法》，切實做好部門規範性檔案的制定和備案工作。

我局認真貫徹執行《省行政機關規範性檔案制定和備案辦法》，能夠正確理解、準確把握制定規範性檔案的原則、要求和程序，切實做好規範性檔案制定和備案工作。每年我局者組織相關人員在準確把握規範性檔案的涵義的基礎上，對本部門已經頒發並現行有效的各類檔案進行了全面清理，經清理屬於規範性檔案的，按照年份整理出目錄及時上報給縣政府登記備案。同時加強領導，明確職責，以貫徹落實《辦法》爲契機，把依法行政落到實處，建立健全制定規範性檔案的責任制度，明確責任嚴肅紀律。在我局規範性檔案中未出現有違法設定行政處罰、行政許可等內容。按要求組織開展了與突發事件應對法有關的規範性檔案的清理工作。

五、行政複議法的貫徹執行情況

爲進一步加強對行政複議工作的領導和監督，根據元政發[XX]16號《元江縣人民政府辦公室轉發玉溪市人民政府法制辦公室關於進一步加強行政複議工作文件的通知》和《雲南省行政複議規定》要求，我局首先成立了以局長爲主任、副局長爲副主任、辦公室主任和各科室長爲成員的人事勞動局行政複議工作辦公室。並嚴格按照行政複議法，認真貫徹執行，至今未收到行政複議案件。

六、取得的工作成效

透過推行行政執法責任制，加強對執法人員的學習培訓、以及全面清理規範性檔案，強化行政許可審批制度等工作，我局的行政執法工作進一步完善，執法人員的執法能力得到了提高，部門的執法形象得到了提升。主要表現在：一是幹部職工轉變了觀念。行政執法責任制的建立和實行，實現了用制度管人、用制度規範工作，管理更加科學、規範。增強了執法人員的憂患意識、責任意識，實現了執法理念的轉變。二是規範了執法行爲。行政執法責任制的建立、行政許可審批項、規範性檔案的清理，使不規範行爲不斷減少;限制了執法人員濫用自由裁量權;執法過程更加透明，維護和提升了行政執法形象。三是提高了行政執法的質量。責任制的建立，對行政執法程序、步驟均有明確、具體的規定，在一定程度上保障了查處案件事實清楚、證據確鑿、程序合法、定性準確，行政執法質量得到明顯提高。四是加大了執法力度。由於行政執法體系的建立，各執法部門和執法人員都簽訂的責任書，促使執法人員工作更加深入，執法更加嚴格。今年，我局主動深入各用人單位開展勞動保障執法監察762戶，涉及勞動者人數達5672人;追發農民工工資25705元，涉及農民工17人;補籤農民工勞動合同180人。同時依法開展了整治非法用工違法犯罪行爲、清理整頓勞動力市場、社會保險費徵繳情況專項檢查以及勞動用工情況監督檢查等專項活動。接到農民工投訴、舉報案件10件，涉及33人，查處了8件，涉及金額達33210元，答覆2件。做到處理投訴、舉報案件及時，案件有迴應、來訪羣衆滿意和辦理結果用人單位接受。有效化解了勞資矛盾，維護了勞動者和用人單位的合法權益。明年，我局將進一步加大行政執法工作力度，更加合法有效地行使執法權利，爲我縣的人事人才、勞動和社會保障工作及經濟社會發展作出應有的貢獻。

行政執法工作總結10

20xx年我在領導的指導下，同事的悉心幫助下，行政執法工作取得了一定的進步，但也有不足。

一、爲了在今後的工作中更好地履行行政執法職責，努力把自己鍛鍊成爲一名合格的交通行政執法工作者，現將20xx年行政執法的工作情況總結如下：一是端正執法理念，切實將依法行政擺在重要位置。思一是想上高度重視依法行政工作，認真領會依法行政的重要性，透過法制學習，行政執法考試熟悉交通行政執法工作的相關規章制度，不斷強化思想認識。二是增強學習效果，切實加強對依法行政相關知識的學二是習。認真學習了《中華人民共和國道路運輸條例》《中華人、民共和國公路法》《公路安全保護條例》《安徽省治理貨物、、運輸車輛超限超載辦法》《交通行政執法禁令》等相關法律、法規和制度，深化了對“以人爲本”“執法爲民”的理解。、三是積極參加單位20xx年6月組織的行政執法學習培三是訓。積極參加單位組織的行政執法知識講座，並認真做好筆記。

二、存在不足

20xx年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有不足，主要表現在以下方面：

1、工作經驗欠缺。我通常是隻想到了眼前、局部，結果就出現了顧此失彼，手忙腳亂的情況。

2、學習還不夠主動、積極。有時候是被動學習，把學習看成是應付，沒有采取積極主動的態度。

三、今後努力方向

在今後的工作中，我將以飽滿的熱情投入到工作、學習中，發揚團結務實的精神，遵守相關規則，認真學習業務知識，不能滿足於臺賬管理、文字處理方面，要拓寬自己的知識面、要加深知識的深度，用最新的法律知識武裝自己，時刻保持與時俱進。