鍊鐵廠生產廠長崗位職責

　　崗位職責的作用和意義

1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

4.組織考覈的依據；

5.提高工作效率和工作質量；

6.規範操作行爲；

7.減少違章行爲和違章事故的發生。

如何確定職責

1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；

2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；

3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；

4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；

5.確定各個崗位之間的相互關係；

6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

鍊鐵廠生產廠長崗位職責

在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編爲大家整理的鍊鐵廠生產廠長崗位職責，希望對大家有所幫助。

一、廠長崗位職責

1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。

2、編制本單位年度經濟承包責任制，傳達上級檔案精神，並督促、檢查所屬部門認真貫徹落實。

3、負責本單位安全生產工作，定期召開安全生產例會；組織安全大檢查；審定本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程以及安全教育計劃；編制長遠或年度安全技術措施計劃；組織對重傷以上事故的調查分析，並督促所屬單位貫徹執行。

4、負責本單位員工的培訓、教育工作，狠抓勞動紀律，深入做好員工的思想政治工作。

5、負責本單位的設備管理及質量計量工作，狠抓落實，確保設備執行正常。

6、負責本單位的雙基管理、環境保護、文明衛生及綠化美化工作，落實環保制度，抓好節能減排工作。

7、定期向職代會報告工作情況，執行職代會決議，接受職代會的監督。

二、生產副廠長崗位職責

1、在正職領導下，分管本單位的安全生產、文明班組創建、雙基管理、綠化美化及內保管理工作。

2、抓好各車間的安全生產、文明創建及現場管理工作，定期召開安全方面的會議，研究存在的問題，總結經驗，對存在的隱患積極採取措施，及時整改。

3、負責對本單位新調入的工人進行廠級安全教育，對特殊工種

人員進行培訓，經考試合格並持有操作合格證，方可上崗操作。

4、負責對本單位的安全規章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創建等工作，不斷提出改進意見。

5、生產和安全發生矛盾時要首先考慮安全工作，發生安全事故或重大未遂事故時要保護現場，及時報告有關部門，並協調相關部門進行事故調查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

6、落實環保制度，抓好節能減排工作。

三、技術副廠長崗位職責

1、在正職領導下，分管本單位的生產工藝、技術管理工作。

2、負責抓好各車間的工藝操作工作，定期召開爐況分析、高爐操作技術、工藝技術、對標挖潛方面的會議，總結經驗，及時整改。

3、負責對本單位新調入的工人進行工藝技術培訓，提高員工的技術水平。

4、負責對本單位的工藝制度、工藝技術、技改項目等，不斷提出改進意見，報上級批准。

5、生產和安全發生矛盾時要首先考慮安全工作，發生工藝事故或重大未遂事故時要保護現場，立即報告有關部門，並協調相關部門進行事故調查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

四、設備副廠長崗位職責

1、在正職領導下，分管本單位的設備管理、修舊利廢、節約挖潛、設備改造及定置管理工作。

2、抓好各車間的設備管理、設備巡檢工作，定期召開有關設備管理、技術改造方面的會議，研究存在的問題，總結經驗，對存在的隱患積極採取措施，及時整改。

3、負責對本單位新調入的工人進行設備性能、維護保養、設備管理知識及特殊工種人員進行培訓，經考試合格並持有操作合格證，方可上崗操作。

4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見，報上級批准，對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，實行“一項目一措施”。

5、設備執行和安全發生矛盾時要首先考慮安全工作，發生設備事故或重大未遂事故時要保護現場，立即報告有關部門，並協調相關部門進行事故調查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

6、落實環保制度，抓好節能減排工作。

五、高爐車間主任崗位職責

1、在厂部的領導下對本車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。

2、按照“安全、高產、優質、低耗、長壽”的方針組織生產，全面完成厂部下達的生產任務。

3、每週召開一次有關安全生產、技術、設備管理方面的`會議，研究並制定各種安全、技術措施，統一三班操作，對生產中存在的問題，及時組織處理。

4、制定符合本車間實際情況的高爐操作方針和基本制度，抓好各班組的安全生產活動，總結經驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極採取措施，及時整改。

5、負責對本車間新調入的工人及轉崗人員進行車間級安全教育，

對特殊工種的工人必須進行培訓，經考試合格，並持有操作合格證，方可上崗操作。

6、生產與安全發生矛盾時，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業。

7、負責教育和組織員工搞好現場安全文明生產、雙基管理、綠化美化、定置管理、節能降耗等工作，定期向厂部彙報本車間的`安全生產情況。

8、負責對本車間的安全規章制度、技術操作規程、設備規程，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全注意事項，嚴格執行“一項目一措施”制度。

9、深入做好員工的思想政治工作，關心職工生活，經常聽取職工的批評和建議。

六、高爐車間副主任崗位職責

1、在正職的領導下，分管本車間的生產、技術、工藝、設備管理工作。

2、認真執行上級指示和各項規章制度，對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負全面責任。

3、負責定期召開三班會議，統一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和各項防範措施。

4、根據生產需要，有權對本車間人員人事調動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議，配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。

5、負責本車間的安全、生產、工藝和設備專題總結，積極組織三班處理疑難問題，並對車間發生的各類事故按照“四不放過”的原則進行分析。

6、瞭解掌握本車間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。

7、負責本車間的勞動保護工作，有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行爲進行監督和批評。

8、落實環保制度，抓好節能減排工作。

七、鑄鐵車間主任崗位職責

1、在厂部的領導下對本車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。

2、每週召開一次有關安全生產、技術、設備管理方面的會議，研究生產中存在的問題，組織安全、設備、衛生等方面的檢查。

3、制定適合本車間的規章制度，抓好各班組的安全活動，總結經驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極採取措施，及時整改。

4、負責對新調入的工人及轉崗人員進行車間級安全教育，對特殊工種的工人進行培訓，經考試合格，並持有操作合格證，方可上崗操作。

5、生產與安全發生矛盾時，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業。

6、對本車間的安全規章制度、技術操作規程、設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，嚴格執行“一項目一措施”制度。

7、教育和組織職工搞好現場文明生產、綠化美化、定置管理節能降耗等工作，定期向厂部彙報本車間的安全生產情況。