簡歷中的自我評價的寫作方法
一份優秀的個人簡歷,影響着你是否能夠得到一個面試機會,從而影響你能否得到工作的機會,而一份好的簡歷,絕對不會缺少一個經典的簡歷自我評價,如何能在一個絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價呢?
現在給大家指點幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義;
如果你跟一個陌生人介紹自己的時候,我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等於介紹,必須明確,
二、評價和簡歷中的其他要點是不同的
例如特長,技能等等,技能/特長屬於具體性描述,它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示,,而評價是一個概括性的,總結性的,客觀的評價。
三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論
切沒有重點,漫天撒網,把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰都不是白癡,特別是人事總監和人事經理,閱人無數,所以只要簡單,突出重點即可,例如你應聘的.是技術性的職位,那你就總結自己的技術研發實力/特點,如果你應聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業特長,個人辦事性格即可。
四、不要從一而終
你的評價不要只說自己那一方面多麼多麼好,說的很好很強大似的,其實錄用你的企業,更看重的是你的綜合能力,所以要儘量簡潔的突出自己的幾個點。
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