導購員招聘啓事
因業務發展需要,**省電信實業集團公司**市分公司特向社會公開招聘導購員若干名,具體要求如下:
一、招聘範圍:
**市區及鄉鎮的待業人員。
二、招聘條件:
1、年齡25週歲以下,身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專及以上文化程度。
3、音質條件好,普通話標準,口齒清楚。
4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。
5、瞭解**地域基本情況,具有一定的計算機文字輸入能力。
6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。
7、有相關工作經驗的成熟人才優先。
三、用工性質:
爲**市勞動保障事務代理中心合同制員工,派遣至**省電信實業集團公司**市分公司
四、待遇:
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式:
應聘者請將本人簡歷(請寫明聯繫電話)、身份證複印件、失業證複印件、學歷證書復件及一寸照片一張,於3月15日前寄至**市東街四馬路1號**電信實業集團公司**市分公司綜合辦905室收。
聯繫電話:
xx公司
xx年xx月xx日
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招聘啓事的寫作格式
(一)標題
招聘啓事文稿的標題常見的有兩種:
一種是“招聘啓事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標題簡潔明瞭。
另一種是標語、口號式的,這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。
(二)開頭
招聘啓事的開頭主要敘述招聘原因,從而引出招聘啓事的正文。常見的有三種開頭方式:
1、引子式。
直接乾脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡潔明瞭,以招聘資訊的發佈爲主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。
2、簡介式。
在開頭部分,首先對本單位進行簡要介紹,使應聘者對招聘單位有個大致的'瞭解。這種開頭方式,對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合,適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
3、議論式。
現在常見的招聘啓事中,第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹,偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現在還不多見,這其實是應該大力提倡的,把用人單位的用人哲學和對人才的要求,用文學化的語言表述出來,遠比干巴、單調的內容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實際。
(三)正文
招聘啓事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。
(四)應聘方式
應聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應聘、報名。
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