上級對員工的評語及意見
平時工作仔細、認真、負責,總會被上級看好,那麼,下面是小編給大家整理收集的關於上級對員工的評語及意見,供大家閱讀參考。
上級對員工的評語及意見1
一是搞清楚自己所扮演的角色,弄清楚自己是“賣”什麼的,擺正自己的位置,明晰主管的主要任務,站在什麼樣的`立場,纔不至於“錯位”,做不該做的事,說不該說的話。主管應該扮演領導者、教練、績效夥伴、變革者四種角色,作爲經營者的代言人,站在公司的角度來看問題處理事,領導激勵下屬完成任務,訓練下屬,提高他們的技術和能力,共同完成組織部門的績效。
二是學些時間管理的知識和技能,管理者應該緊扣要事,要事第一,根據時間管理工具原則方法來進行有效的自我管理,知道那些事是重點應該自己親自去做的,那些事應該授權別人去做的,那些事是應該拒絕的,那些事在浪費自己的時間,使自己工作效率低下,提高做事的效能效率。
三是學會和上下左右的溝通技巧,尤其和下屬的溝通,瞭解下屬的心裏所想,工作所需,會傾心長談,及時表揚,發現錯誤及時批評,定期對下屬工作進行績效評估、談話,指出他工作中優缺點,幫他改正進步。同時掌握公司內外部溝通渠道、方式,開會、寫報告等,來進行組織流暢溝通。
上級對員工的評語及意見2
勤懇務實,善於學習,對本職工作兢兢業業,注重個人成長;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長;能在業餘時間精專業務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。
上級對員工的評語及意見3
工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識紮實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行爲規範、對待所負責區域進行有效指導,並提出建設性意見;高度敬業,表現出色。
上級對員工的評語及意見4
作爲新人的**發揮了重要的作用,正是他這樣勇於承擔責任,從不推事,般的執行力,才使整個團隊能夠步步爲營,踏實前進,獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣,爲新加入的員工樹立了榜樣的作用。
因此,我部門一致推薦**爲優秀員工,希望能夠樹立新人典範。
上級對員工的評語及意見5
能夠遵守公司紀律,不遲到、不早退,在工作時間內能堅守崗位,對工作負責;工作上主觀能動性強,能夠較爲全面的掌握本崗位業務,能夠較爲迅速的執行領導的具體工作要求,並能很好的配合好其它部門完成工作;思想認識上主觀辨別能力與分析能力較強,對待問題能準確及時辨別對錯,思想上成熟;工作上能夠主動的進行學習,並且在具體工作中能積極發揮創造性思維,注重觀察,善於發現問題、提出問題,提出解決辦法,並時而與其它同事探討管理水平的如何提高等問題,考慮問題、處理問題穩妥;上能很快的融入到整個團隊之中,能與其它同事建立良好的。
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