部門聚餐會議通知

聚餐的時候我們需要寫通知，那麼怎麼樣寫呢？我們看看下面的部門聚餐會議通知吧！

部門聚餐會議通知1

農曆八月十五是我國的傳統節日，中秋節與春節、清明節、端午節並稱爲中國漢族的四大傳統節日。據史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的節期爲農曆八月十五，時日恰逢三秋之半，故名“中秋節”;又因這個節日在秋季八月，故又稱“秋節”、“八月節”、“八月會”、“仲秋節”;又有祈求團圓的信仰和相關節俗活動，故亦稱“團圓節”、“女兒節”。因中秋節的主要活動都是圍繞“月”進行的，所以又俗稱“月節”、“月夕”、“追月節”、“玩月節”、“拜月節”;在唐朝，中秋節還被稱爲“端正月”。關於中秋節的起源，大致有三種：起源於古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。

公司定於本週五(9月2日)晚舉行集體會餐，週五大掃除時間提前在16:00舉行，周總結會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發前整理好各自的檯面，關閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動安排如下：

活動時間：20xx年9月2日下班後

活動地點：

活動人員：公司全體員工

活動內容：

1、17：30由公司地下停車場出發至******餐廳

交通安排：

1、 車輛安排.

2、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。

17:30 公司其餘人員在公司大辦公區集合，統一到地下停車場乘車。 17:35 統一由地下停車場出發前往餐廳

3、由***帶隊，爭取統一到達時間。 餐廳地址：*********

聯繫電話：************

4、 結束後：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，週末愉快!

部門聚餐會議通知2

公司各部門：

爲了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的`文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來臨之際，組織一次全體員工的集體聚餐活動，現將有關事項通知如下：

一、時間：暫定20xx年××月××日×午×點整開始

二、地點：×××××

三、參與單位(部門)：××××(部門)全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;

四、要求：

各××(部門)須於××月××日前將參加活動的人員名單、家屬名單報到辦公室××處;

五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話等等，無表演形式限制; 希望每一個員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踊躍參加，以自己善長的各種方式來展現自己的才藝。

　　××××有限公司

　　二Oxx年×月××日

部門聚餐會議通知3

公司領導及全體員工：

新年將至，喜迎新春!在這辭舊迎新之際，爲了感謝各位員工在2013年的辛勤付出，公司決定於2014年1月26日舉辦年終聚餐總結會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20xx年1月26日(週日)

二、地點：

1、芙蓉酒店(迎澤西大街鐵道大廈旁)12:00

2、快樂迪音樂廳(能源中心)2:00

三、流程：

1、2013年終聚餐總結會

2、KTV聯歡會及抽獎活動

四、參與人員：公司全體員工

五、注意事項：

1、活動期間，不得擅自離開團隊，有事者必須向所屬領導請假，並告知組織人員;

2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務，注意出行安全。

3、各部門的節目1月24日15:00前儘快報至辦公室。

預祝大家新年快樂!新年大吉!

　　辦公室

　　20xx年1月24日

部門聚餐會議通知5

各部門：

承載美聯公司期望與未來的20XX年度即將來臨，在辭舊迎新之際，爲明確公司20XX年度的工作目標，統籌規劃20XX全局工作，經公司研究決定，擬定於20XX年1月13日至1月20日期間，召開美聯國際20XX-20XX年度工作會議，具體事宜通知如下：

一、會議時間

20XX年1月13日至1月24日期間

二、會議階段劃分

(一)、第一階段：年度工作面談。

會議時間初定爲1月13日、14日、15日、16日。

年度工作分析面談參會人員準備工作要點爲以下五個方面的內容： 1、部門20XX年年度總結及下一年度規劃

重點側重於關鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績;側重於本部門工作系統(各崗職作業標準及部門作業表單、制度、流程)在建立完善過程的總結和創新。透過對本部門工作科學客觀的分析、總結和規劃，使部門工作在20XX年登上一個新的臺階。

2、KPI指標

2.1 部門當年年度KPI執行情況回顧;

2.2 研討下一年度KPI調整方案;

2.3 制定並研討20XX年年度部門KPI責任狀。

3、系統

3.1 提報本部門全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期爲 20XX年1月11日。

3.2 將本部門20XX年度工作系統、流程自檢自查並向公司提出建設性意見，彙總成爲20XX年度部門工作系統完善和調整方案，在面談中予以說明。

4、上一年度年終會議中提及的各部門管理提升要點，年度實際的改善和執行情況彙報。

5、部門年度存在的難點問題、要點問題及下年度需公司協助支援的事宜。

(二)、會議第二階段：述職承諾、責任狀及經理人論壇。 會議時間初定爲1月24日、25日。 要點爲以下四個方面的內容：

1、各部門年度工作規劃述職演講;

2、美聯國際經理人述職承諾;

3、首屆美聯國際20XX年度經理人論壇;

4、簽訂20XX年工作責任狀;

(三)、會議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會議時間初定爲2月14日早六點至早八點三十分。 要點爲以下三個方面的內容：

1、總裁發佈20XX年整體公司戰略規劃

2、人力資源部公佈公司整體20XX年度組織架構及人事布達 3、各門店簽訂公司20XX年度會所經營管理團隊責任狀 三、會議地點

1、各部門年度工作面談及述職簽約於公司會議室舉行。

2、公司整體年度工作布達定於酒店會議廳，具體地點另行通知。 四、參會人員

1、第一、二階段參會人員爲公司各部門經理。 2、公司整體年度工作布達參會人員爲公司全體員工。

五、年度經營管理工作分析面談時間表

六、如有相關未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知

　　美聯國際總裁辦

　　20XX-12-26

部門聚餐會議通知5

20XX年即將劃上一個句號。爲了更好的計劃和開展明年的工作，人力行政中心將組織公司所有部門開展年終總結工作，具體流程和要求如下：

1、 述職時間：

20XX年12月29日 9：30---17：00

2、述職地點：

福星國際商會大廈11樓會議室

3、參會人員：

公司人力行政中心、財務管理中心、業務中心、網絡中心、銷售中心經理級別以上人員。

4、撰寫報告及述職要求

4.1撰寫報告要求

4.1.1報告上交時間

請各部門經理完成書面的總結報告並提交至人力行政中心，提交報告時間20XX年12月25日17：00之前。

4.1.2工作報告內容要求

工作報告應關注崗位要求以及自己的年度目標達成情況。總結報告包括以下內容：

1) 20XX年工作總結

2) 年終工作目標完成情況

3) 部門開展的特色及創新工作

4) 部門(個人)工作量統計

5) 部門工作中存在的問題與不足

6) 如何解決20XX年工作中存在的問題

7) 下一年度工作思路、工作目標。

4.1.3 總結報告字數要求

管理員工年終總結述職報告字數不低於3000字。

4.1.4 總結報告格式及打印要求

a)標題：2號黑體

b)正文：正文中題目用小二號黑體加粗;正文內容爲小四號宋體，1.5倍間距排列。)

c)頁碼：報告全文應連續頁碼(從正文開始)，論文頁碼應該標註在頁面底端居中、使用阿拉伯數字(Times new roman 5號)連續編碼。 d)打印：A4紙雙面打印。

請各級經理充分重視此次年終述職總結。本次總結將作爲20XX年度優秀員工評選的重要依據。

4.2 述職要求

所有管理員工述職時間不超過5分鐘。

特此通知!

　　人力行政中心 20xx年12月10日