離職手續通知書
離職手續辦理完之後便會收到離職手續的通知書,表明已經正式離職。下面是小編整理收集的離職手續通知書,歡迎閱讀參考!
篇一:辦理離職手續通知書
XX先生:
您好!自從您於20XX年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未辦理離職交接手續。雖經我公司管理部人員多次與您溝通、督促,但仍未見到您履行義務,來公司辦理離職手續。因您的行爲已經給公司造成了一定的經濟損失和不良的影響。
現在,再一次的正式通知您,請您務必於20XX年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續,並由您(XX)承擔由此造成的一切法律後果,同時我公司將保留追究您法律責任的權利。
通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部
20XX年03月13日
篇二:辦理離職手續通知書
XXX部XX先生:
由於XXXXXXXXX原因,您將於XXXX年XX月XX日離開公司,請在XX小時內辦理以下手續:
(1)向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的'工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關人員簽字後,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;
(2)向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品,並由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;
(3)在相關部門主管簽完名後,將此“交接表”交回行政部。
通知人:行政部
XXXX年XX月XX日
篇三:辦理離職手續通知書
韓貴林員工:
您於20XX年4月5日向公司提出辭職申請,現公司已批准,請你於20XX年5月19日之前辦理離職手續,公司將在你辦理離職手續後10個工作日內辦理退工手續,如您如期不來辦理離職手續,視爲您同意人力資源部代辦。
特此通知!
通知人:XXXX公司
XXXX年XX月XX日
篇四:離職手續辦理通知書
XX員工:
您於20XX年X月XX日向公司提出辭職申請,由於您至今未辦理相關的離職手續,請您於20XX年X月XX日前到公司公司辦理離職手續,用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續,視爲您同意根據我司員工手冊,第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的,則需繳納移交手續補償金,移交手續補償金爲員工月工資總額的1/2。”來執行。
特此通知!
通知人:行政人事部
20XX年X月XX日
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