有關處罰通知三篇

在學習、工作生活中，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家整理的處罰通知3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的.朋友。

處罰通知 篇1

部門：

同事：

根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於年月至年月期間，累計遲到已達次。經研究，現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行爲準則，希望你糾正遲到行爲，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　年月日

處罰通知 篇2

各單位：

由於庫房材料管理不善，導致公司損失XXXXX(描述財產等損失)。

經查，原因主要有XXXX;責任人爲XXXX;根據公司管理制度XXXXX，對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經濟的罰款，或紀律處分)。

請各單位及全體員工以此爲戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。

特此通知。

XXXXXXX公司

二○一二年六月十九日

處罰通知 篇3

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

車間員工 XXX,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

XXXX公司人力資源部

20xx年XX月XX日