曠工自動離職通告

曠工自動離職通告1

茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。

該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基於此，該員工的行爲已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

曠工自動離職通告2

×××：

你於××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的'行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　××年×月×日

曠工自動離職通告3

某某某：

你於 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前 的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關係。

　　齒輪厂部

　　xx年 6 月 20 日