獎勵員工的通告
獎勵員工的通告1
爲加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審覈後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxxxxxx
年 月 日
獎勵員工的通告2
爲加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,並將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審覈後,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
20xx
xxxx年xx月xx日
獎勵員工的通告3
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。爲樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考覈,評選以下5名優秀員工,並通報表揚:
中國好酒招商網業務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鑽研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考覈中,王莉被評爲優秀員工第一名,特提出表揚,並獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善於利用業餘時間自主學習,終於透過自己的努力由編輯轉爲美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考覈中,楊柳被評爲優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考覈中,趙會敏被評爲優秀員工第二名,特提出表揚,並獎勵人民幣300元!
辦公室王豔麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業業,;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,爲公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業,銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考覈中,王豔麗被評爲優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘傑:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長爲酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考覈中,陶湘傑被評爲優秀員工第三名,特提出表揚,並獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用,公司號召全體員工以他們爲榜樣,團結協作、努力進取,爲公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!
特此通知
xxxxxxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵員工的通告4
近期來公司工作繁忙,而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚後主動停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平時的'工作中認真負責、積極肯幹,工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種爲了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵xxxxxx元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往後的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今後的工作中再創佳績。
xxxxxx公司
二Oxx年十二月十二日
獎勵員工的通告5
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是xx豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更爲飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他爲學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長:XXX
XX年XX月XX日
獎勵員工的通告6
經過近半年的培訓,錦繡小班週日班和週二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背後,是同學們讓我感動的努力和堅持,爲了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班裏從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
週日班:
週二班:
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。
xx
3.6
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獎勵通告精選
獎勵通告10月是收穫的時節,同樣,2014年的10月也是碧海藍天豐收的.季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也爲員工樹立了典範。爲激勵先進、強化...
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關於維護學校秩序的通告1爲有效維護我省學校正常的教育教學秩序,保證學校各項工作有序進行,依照國家有關法律法規和省有關規定,特通告如下:一、學校是傳播知識、培養人才的重要場所。學校應當依法履行對學生進行安全教育、管理和保護的職責。教職工應遵守法律法規...