公司加班通告4篇
公司加班通告1
各位同事員工:
公司進來業務繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,爲公司的更快更好發展而努力,所以希望大家週末加班。
當然公司不會白白佔用大家的週末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,希望員工能夠支援公司,理解公司,爲公司的發展做出貢獻。
特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
公司加班通告2
各位同事員工:
公司進來業務繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,爲公司的更快更好發展而努力,
所以希望大家週末加班,
當然公司不會白白佔用大家的週末時間,除了加班費外,公司還會有其他獎勵,
希望員工能夠支援公司,理解公司,爲公司的發展做出貢獻,
特此公告。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
公司加班通告3
近期公司各部門對於部門員工的加班管理有點混亂,爲保障員工的加班利益和規範公司加班制度,現將公司《考勤制度》中關於加班的規定重申如下:
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》,經部門主管或經理審覈,由中心副總批准,於加班前的`正常工作時段內5小時交人力資源部,加班次日12:00時前填寫經部門主管確認的《加班確認單》交人力資源部方可計算加班時間,否則不予計算加班時間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的,應於次日上午12:00前填寫《加班申請單》及《加班確認單》,按正常程序審批後交人力資源部覈實,由人力資源部經理簽署方可生效,否則不予計算加班時間。
3、加班時數覈定以半小時爲計算單位,未滿半小時不予計算,超過1小時,不到1.5小時以1小時計;超過1.5小時,不到2.0小時以1.5小時計,以此類推。
4、加班時數應據實申請,如虛報加班按《獎懲管理制度》相應規定執行。
5、加班後如需安排調休的,需提前填寫《調休申請表》,經部門負責人籤批後交人力資源部,否則作缺勤處理。
6、調休時間一般安排在週六或週日,如不能安排在週六或週日的,調休申請必須經中心副總審批方可生效。
7、調休至少以4小時(半天)爲單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司加班通告4
根據近期生產運作要求,經生產部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
以上請各位同事積極配合,謝謝!
xx公司生產部
20xx年xx月xx日
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國慶通告範文
國慶通告範文1各部門領導同事:根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》,本公司國慶節放假調休日期的具體安排如下:10月1日(星期四)至7日(星期三)放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。爲做好國慶節期間我行安全防範工作,確保大家度過一個歡樂祥和的節日,現就...