年終優秀員工表彰決定5篇
年終優秀員工表彰決定1
公司各部、子公司:
xxxx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是重新載入了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦幹、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。爲了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
透過評選,並經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工爲“xxxx年度優秀員工”光榮稱號,並予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,爲公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
xxx年十二月三十一日
年終優秀員工表彰決定2
爲表彰先進,樹立典型,進一步激勵全體員工工作幹勁,經各部門組織申報、推薦和評選,並經領導審覈透過,決定授予黃輝等五名同志爲我校x年度“優秀員工”,予以表彰獎勵。
希望受表彰的優秀個人珍惜榮譽、戒驕戒躁,更好地發揮模範帶頭作用,在今後的學習和工作中取得新的'、更大的成績。
駕校號召全體員工向受表彰的五名同志學習,銳意進取,不斷創新,紮實工作,爲推進我校各項工作全面發展做出更大的貢獻。
優秀員工名單:
xx駕校
20xx年x月x日
年終優秀員工表彰決定3
爲表彰先進,樹立典型,進一步激勵全體員工工作幹勁,經各部門組織申報、推薦和評選,並經領導審覈透過,決定授予黃輝等五名同志爲我校xxxx年度“優秀員工”,予以表彰獎勵。
希望受表彰的優秀個人珍惜榮譽、戒驕戒躁,更好地發揮模範帶頭作用,在今後的學習和工作中取得新的、更大的成績。
駕校號召全體員工向受表彰的五名同志學習,銳意進取,不斷創新,紮實工作,爲推進我校各項工作全面發展做出更大的貢獻。
優秀員工名單:
xxxx駕校
xxxx年1月24日
年終優秀員工表彰決定4
xxxx年,在“重增長、調結構、增效率、保盈利”的指導思想引領下,經過xx支公司全體員工的努力,全年實現保費收入320xx萬元,登上新高峯。同比增長1885萬元,保費增量貢獻率8.03%,增長速度比分公司高1.96個百分點。“三非”業務有了顯著增長,結構調整取得初步成效。全險種綜合成本率96.68%,實現了車險、非車險業務的雙增長、雙盈利。
根據xx支公司《xxxx年度經營目標責任考覈辦法》,參照各科室xxxx年保費完成和業務經營情況,經支公司經理室研究決定有9個團隊,13個個人受到表彰。他們是:
面對可能實施的“商車二次費改”和經濟形勢的變化,xxxx年的保險經營將面臨新的挑戰。支公司號召全體員工,振奮精神,積極落實集團、總、分公司的要求,主動適應經濟平緩發展的新常態,堅持道路自信,堅持外延式發展,堅持做大“三非”業務,在發展中調整渠道結構、產品結構和客戶結構。以新的認識,指導新的保險實踐,求得新常態下的新發展。
祝xx支公司在xxxx年繼續取得優異成績。
xx市xx支公司
xxxx年01月17日
年終優秀員工表彰決定5
20xx年,在“重增長、調結構、增效率、保盈利”的指導思想引領下,經過支公司全體員工的努力,全年實現保費收入320xx萬元,登上新高峯。同比增長1885萬元,保費增量貢獻率8.03%,增長速度比分公司高1.96個百分點。“三非”業務有了顯著增長,結構調整取得初步成效。全險種綜合成本率96.68%,實現了車險、非車險業務的雙增長、雙盈利。
根據支公司《x年度經營目標責任考覈辦法》,參照各科室x年保費完成和業務經營情況,經支公司經理室研究決定有9個團隊,13個個人受到表彰。他們是:
面對可能實施的“商車二次費改”和經濟形勢的變化,x年的保險經營將面臨新的挑戰。支公司號召全體員工,振奮精神,積極落實集團、總、分公司的要求,主動適應經濟平緩發展的新常態,堅持道路自信,堅持外延式發展,堅持做大“三非”業務,在發展中調整渠道結構、產品結構和客戶結構。以新的認識,指導新的保險實踐,求得新常態下的新發展。
祝支公司在x年繼續取得優異成績。
中國財產保險股份有限公司xx市支公司
20xx年x月x日
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表彰公文決定7篇
表彰公文決定1公司各部、子公司:xxxx年,在董事會的正確領導下,在全體職工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是重新載入了公司銷售的歷史記錄。在公司取得優良業績的同時,涌現出了許多務實苦幹、熱愛本職工作、具有公信度、能起表率...
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