員工生日活動方案模板
爲員工舉辦生日可以增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,下面小編整理了員工生日活動方案模板,歡迎大家閱讀參考!
篇一:員工生日活動方案模板
爲了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
所有的在職員工(當月集中舉行一次生日會)
二、 生日會實施程序
1、每月20日前,前臺統計當月生日員工人數。
2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。(費用100元以內)
3、生日賀卡
公司統一採購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理,公司同事分別添加祝福,並在生日會當天由總經理簽字祝福,當面發給生日員工。
4、網絡祝福
員工生日當天,前臺利用公司論壇傳送生日寄語。
5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。(費用控制在150元以內)
6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少,建議果園 贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。
7、生日假半天(根據公司及部門實際情況)
8、生日會具體時間
時間原則上定爲每月最後一週的星期一上午11:40開始(因銷售、工程週一回公司)
9、會前事項確認
①行政提前準備會場(餐廳空場),音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、
壽星帽等。
②主持人由公司員工輪流擔任。
③行政提前3日發生日會通知。
10、生日會當日具體流程
①主持人宣佈生日會正式開始,公佈本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。
③主持人請總經理髮放生日賀卡及禮物。
④主持人請總經理講話。
⑤主持人請大家共同唱生日歌。
⑥主持人請壽星說出生日感想,請壽星吹蠟燭,切蛋糕。 ⑦主持人宣佈活動結束,大家陸續用工作餐。
注:行政人員負責攝影存檔。
篇二:員工生日活動方案模板
一、 目的
爲體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。 二、 活動主題
**公司第*季度員工生日會 三、 活動時間
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。 四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。 五、 活動對象
1.當季度生日的員工; 2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。 六、 活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場
1.1人力資源部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名; 1.2邀請壽星員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的`同事參加; 1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現場佈置,如租賃場地,則提前與出租方聯繫好。 2.活動內容安排: 2.1主持人開場;
2.2領導或主持人寄語,感謝員工爲公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福; 2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.3壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事; 2.4感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;
2.5聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、
交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.6唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕; 2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念; 2.8生日會結束,清理場地。
七、 費用預算
目前**公司在職人數爲215人,**公司180人,集團9人,合計404人,預計年度總人數480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用爲14400元(費用視實際參加人數,由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
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