人才管理解決方案
如何解決人才方面的管理,以下可參考公文小編整理的人才解決方案,希望可以幫到您!
人才管理解決方案
人才管理是發揮“員工價值”的一套流程,包涵了吸引與招聘、測評與評估、人才任用(價值創造)、學習和開發、繼任與保留等諸多方面。是公司在建立基礎的人力資源管理體系後,必然進入的一個新的階段,是人力資源管理按其自身邏輯進一步發展的必然結果。
人才管理的工作核心是保障適合的人,在適合的時間,從事適合的工作,從而保障公司戰略實施過程中的連續的人才供應。具體包括如下內容:
1.規劃與招聘:合理規劃,並確定能夠吸引並招聘到適合公司的人才;
2.測評與評估:透過建立標準並採用適當的方法對人才進行合理的評估;
3.人才任用:透過合理流程與方法,讓人才價值創造、透過人才來驅動更高的績效;
4.人才培養:透過各種人才培養手段,提升員工的能力;
5.人才繼任:透過員工發展通道、接班人計劃、後備人才隊伍建設以及人才庫的動態管理;
6.人才保留:透過理念、流程與方法、資源的重新配置,提升人才的滿意度,降低人才的離職率。
人才培養與開發是人才管理中整個體系的一部分,沒有其他功能的配合,人才培養的方向、培養的標準、培養的`效果很難發揮效用。
人才培養的效果受培養環境、企業資源投入程度、人才自身特性、培養方式與投入時間等多因素影響。 爲什麼 “平衡記分卡”(BSC)四個層面中 ,最下一層是“學習與發展”(其他三個是財務層面、顧客層面、運營層面),因爲唯有學習發展才能驅動卓越的運營,唯有卓越的運營才能驅動客戶滿意,唯有客戶滿意才能給企業帶來卓越的財務表現。這也說明人才培養與開發在一個企業中的地位與重要性。
人才管理與培養的整體解決方案最終保障公司的戰略目標,促進卓越績效企業的實現。
其關係如下圖所示:
-
以“新課程教學達標”爲主題的活動實施方案
爲深入推進新課程改革,進一步提高我校教師的業務素質和課程實施能力,積極構建高效課堂,努力提高課堂教學質量。根據縣教育局關於“新課程教學達標活動實施方案”有關要求,結合我學校實際,特制定方案。一、指導思想課堂是實施素質教育、促進學生髮展的主陣地,課堂教學...
-
【實用】策劃方案模板(通用10篇)
爲了確保事情或工作有序有力開展,我們需要提前開始方案制定工作,一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。那麼應當如何制定方案呢?下面是小編整理的策劃方案,歡迎閱讀與收藏。策劃方案篇1大賽目的:“十佳歌手”是美術學院比較受歡迎和關注的一項重大的活動,它...
-
國慶節校園活動策劃方案
爲了確保活動有序有力開展,就需要我們事先制定活動方案,活動方案指的是爲某一次活動所制定的計劃類文書。我們該怎麼去寫活動方案呢?以下是小編爲大家收集的國慶節校園活動策劃方案,歡迎閱讀與收藏。國慶節校園活動策劃方案1一、活動目的:爲實施素質教育,貫徹教育方...
-
幼兒園感恩節護蛋的活動策劃方案
爲保證活動高起點、高質量、高水平開展,常常需要預先制定活動方案,活動方案指的是爲某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的幼兒園感恩節護蛋的活動策劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有...